Dyrektor ds. Badań i Rozwoju oferty pracy i opis zawodu

Dyrektor ds. Badań i Rozwoju to osoba odpowiedzialna za opracowywanie, wdrażanie oraz nadzór nad strategią badawczą i rozwojową firmy. Do głównych obowiązków pracownika tego należy współudział w stworzeniu strategii produkcyjnej oraz nadzór nad jej realizacją, monitorowanie rynku produktów, inspirowanie zespołu podległych pracowników i kierowanie nimi, a także ścisła współpraca z działem sprzedaży oraz działem technologii, współpraca z zewnętrznymi jednostkami badawczymi. Pracownik ten musi także posiadać wiedzę na temat norm i procedur linii ISO. Dyrektor ds. Badań i Rozwoju może być zatrudniony w większych i mniejszych firmach produkcyjnych i technologicznych. Jest to praca umysłowa, stanowisko samodzielne pod nadzorem, a pracownik ma możliwość pogłębiania wiedzy i umiejętności

Dyrektor ds. Badań i Rozwoju - publikacje


Księżycowa rekrutacja i nowe kierunki rozwoju branży zatrudnienia


Szefowie muszą zachęcać pracowników do stałego rozwoju


...


ŚWIADCZENIA, KTÓRE MAJĄ ZNACZENIE


Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów


OPTYMIZM PRACOWNIKÓW I PLANY FIRM - TRENDY NA RYNKU PRACY