Dyrektor HR oferty pracy i opis zawodu

Dyrektor HR to osoba, która zarządza usługami Human Resources czyli szeroko rozumianej polityki zatrudnienia i rozwoju personalnego przedsiębiorstwa. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za: proces rekrutacji, rozwój organizacji, szkolenia, rozwój pracowników, wysoką wydajność, sprawozdania, administrację, rozwój działu kadr. Osoba na tym stanowisku musi posiadać wykształcenie wyższe, najlepiej po takich kierunkach takich jak: psychologia czy zarządzanie zasobami ludzkimi. Ponadto dyrektor HR musi posiadać szeroką wiedzę z zakresu prawa pracy, mieć umiejętności interpersonalne, znać doskonale obsługę komputera. Miejscem pracy jest przedsiębiorstwo, biuro. Jest to praca umysłowa, stanowisko samodzielne pod nadzorem.

Dyrektor HR - publikacje


Poznaj skuteczne praktyki rekrutacji - 17 stycznia MasterClass HR


HR Tech Summit 2018. Nadchodzi Future of Work


HR a zmiany na rynku pracy - Kongres Kadry


Innowacje HR to nie tylko domena dużych firm


Konferencja Dni HR 2025: o przyszłości pracy i roli działów HR


Bezpłatna Konferencja - HR Solutions Trends Wyzwania departamentów HR