HR Manager oferty pracy i opis zawodu

Human Resources Manager to kierownik działu personalnego. Jest on więc odpowiedzialny za pracę zespołu pracującego w dziale personalnym, odpowiadającego za przebieg ścieżki rozwoju pracowników - ich zatrudnianie, pośrednictwo między pracownikami a zarządem, ich szkolenia. Zajmuje się on oceną osiągnięć pracowników, negocjuje ich warunki zatrudnienia, wytycza im nowe cele do osiągnięcia, a wszystko to we współpracy ze specjalistami ze swojego działu, oraz przy ścisłym nadzorze zarządu, poprzez wykonywanie ich poleceń dotyczących zatrudnienia pracowników. HR manager powinien ukończyć wyższą uczelnię o kierunku ekonomicznym, zarządzanie. Musi mieć doświadczenie w zarządzaniu kapitałem ludzkim, wysokie zdolności interpersonalne. Zatrudnienie może znaleźć w dużych firmach posiadających dział personalny, obracających się w różnych dziedzinach. Jego zarobki to od 6 do 10 tys. złotych brutto miesięcznie.

Praca w Polsce

HR Manager - publikacje


...


Konferencja Dni HR 2025: o przyszłości pracy i roli działów HR


Bezpłatna Konferencja - HR Solutions Trends Wyzwania departamentów HR


Bezpłatna Konferencja - HR Solutions Trends - obecne wyzwania w świecie HR


HR Academy Conference 2020


Cechy idealnego HR-owca na współczesnym rynku pracy