Kierownik ds. Personalnych oferty pracy i opis zawodu

Kierownik do spraw Personalnych jest osobą planującą i nadzorującą wszystkie działania, jakie powiązane są z zasobami ludzkimi w konkretnej firmie. Zakres obowiązków HR Managera jest szeroki, od porad po przeprowadzanie szkoleń. Osoba taka musi posiadać wykształcenie wyższe, najlepiej z zakresu kierunków nauk społecznych. Poza tym, wymagana jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego, znajomość przepisów prawa pracy, prawa ubezpieczeń, zarządzanie narzędziami HR oraz perfekcyjna obsługa komputera. Z uwagi na specyfikę stanowiska niezbędne jest posiadanie umiejętności interpersonalnych. Tego domaga się zarządzanie zespołem pracowników, a także budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.

Praca w Polsce

Kierownik ds. Personalnych - publikacje


...


Konferencja Dni HR 2025: o przyszłości pracy i roli działów HR


Bezpłatna Konferencja - HR Solutions Trends Wyzwania departamentów HR


Bezpłatna Konferencja - HR Solutions Trends - obecne wyzwania w świecie HR


HR Academy Conference 2020


Cechy idealnego HR-owca na współczesnym rynku pracy