Specjalista ds. Badań i Rozwoju oferty pracy i opis zawodu

Specjalista ds. Badań i Rozwoju odpowiada za sprawowanie nadzoru nad strategią badawczo - rozwojową i wdrażanie produktu/ usługi przedsiębiorstwa. Pracownik na tym stanowisku zobowiązany jest do dbania o rozwój nowych produktów/usługi przy wykorzystaniu najnowszych osiągnięć nauki i techniki, realizowania zleconych prac badawczych, doradztwa technicznego dla klientów, koordynacji powstawania produktów/usługi, nadzorowanie wdrażania do produkcji nowych produktów i technologii, analizowania informacji o potrzebie modyfikacji strategii produkcyjnej i handlowej oferowanych produktów/usług, opracowywania wyników i sprawozdań z badań, współpracy z różnymi ośrodkami naukowo-badawczymi. Wymagane jest wykształcenie wyższe techniczne. Specjalista ds. Badań i Rozwoju może być zatrudniony w większych i mniejszych firmach produkcyjnych i technologicznych, np. branża teleinformatyczna, sektor FMCG.

Specjalista ds. Badań i Rozwoju - publikacje


Najlepiej i najgorzej wynagradzani pracownicy MŚP

Kogo będą szukali pracodawcy w 2010 roku

Kieszonkowy słownik zawodowy

Testy psychologiczne w nowoczesnym HR

Cechy idealnego HR-owca na współczesnym rynku pracy

Inżynierowie pilnie poszukiwani