



Duże zapotrzebowanie na informatyków oraz wysokie zarobki nie są wystarczającym warunkiem do zbudowania mocnej pozycji na rynku pracy. Wciąż największą kartą przetargową są bowiem indywidualne umiejętności kandydatów. Konkurencja wymusza na pracownikach potwierdzanie swoich kwalifikacji "na papierze".