Pałaca dla menedżerów
Jest to udoskonalona forma organizowanych od czterech lat przez Instytut Zarządzania Targów Kadry. Patronem medialnym jest "Rzeczpospolita". Dni, przeznaczone dla menedżerów, którzy chcą profesjonalnie zarządzać ludźmi, to forum wymiany informacji między nimi a firmami oferującymi usługi i produkty wspierające ten proces.
Zatrudnienie w Europie
- Załóżmy, że wejdziemy do Unii Europejskiej. Jakie kategorie Polaków mogą najbardziej, Pani zdaniem, skorzystać na dostępie do tamtejszego rynku pracy? Dwa lata mieszkałam w Wielkiej Brytanii i na własne oczy przekonałam się, jak są poszukiwani polscy budowlańcy z zawodowym, średnim i wyższym wykształceniem.
Wyróżnij się, nie bądź klonem
Podobno jest duże bezrobocie i podobno dotyka ono szczególnie mocno ludzi młodych. Nie oznacza to jednak, że nie ma pracy. Wręcz przeciwnie, leży ona na ulicy. Musisz tylko wiedzieć, jak się po nią schylić. Słowo "jak" jest tu absolutnie kluczowe.
Po pracę do Arabii
Polski rynek pracy zasypywany jest ostatnio ofertami pracy nadchodzącymi z krajów arabskich. Oferty napływające do Lubelskiego Biura Doradztwa Personalnego, zawierają deklaracje gotowości zatrudnienia polskich specjalistów na czas nieokreślony.
Kontrakty menedżerskie lepiej służą firmie.
Czy są jeszcze menedżerowie zatrudniani na podstawie kodeksu pracy? WALDEMAR GUJSKI: Owszem. Uważa się na ogół, że są to równorzędne formy zatrudniania osób zarządzających firmami. Nie sądzę, by badano, w jakiej formie zatrudniani są częściej. W każdym razie ja się z nimi nie spotkałem. Trudno też precyzyjnie odpowiedzieć na pytanie, kiedy kontrakty zagościły w naszych firmach na dobre.
PRAWO, PRACA: FUNDUSZ 'MIKRO' WSPIERA MAŁĄ PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ
Stu właścicieli firm działających na terenie naszego województwa może skorzystać z pożyczek na cele gospodarcze, udzielanych na preferencyjnych warunkach.
Zwolnienia w "Dębicy"
Chcącemu nie dzieje się krzywda
Rozmowa z adw. Waldemarem Gujskim. Przy okazji rozważań na temat pracy świadczonej na podstawie umów cywilnoprawnych przypomniał pan niedawno zasadę prawa rzymskiego "volenti non fit iniuria", tzn. "chcącemu (zgadzającemu się) nie dzieje się krzywda". Można jednak spotkać się z opinią, że do tej sfery stosunków prawnych nie powinna mieć ona zastosowania. Dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na ogół znacznie korzystniejsza jest umowa o pracę niż cywilnoprawna.
DOSTOSOWANIE POLSKIEGO PRAWA DO NORM UNII EUROPEJSKIEJ - zadania pracodawców, wymiar praktyczny wybranych zagadnień
Nakaz równego traktowania - dyrektywa nr 75/117 z dnia 10 lutego 1975 r. dotycząca zasady równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, zmieniona dyrektywą 97/80 w sprawie ciężaru dowodu w przypadkach dyskryminacji ze względu na płeć.
Szansa dla pielęgniarek
Norwegia zatrudni w swoich szpitalach polskich lekarzy i pielęgniarki. Umowę dotyczącą rekrutacji polskiego personelu medycznego podpisali 25 stycznia wiceministrowie pracy - Polski i Norwegii. Oznacza to, że 4000 lekarzy i pielęgniarek po ukończeniu kursu języka norweskiego może wyjechać do pracy w Norwegii.
Przepisy proceduralne prawa pracy
Pracownik rozpoczynając pracę powinien mieć świadomość jakie ułatwienia przy dochodzeniu jego roszczeń przewidział ustawodawca. To co tu przedstawiam jest tylko zasygnalizowaniem istniejących unormowań i pomija np. postępowanie przed komisją pojednawczą w zakładzie pracy
Nawiązywanie stosunku pracy - Umowa o pracę
W poszukiwaniu i podejmowaniu pracy, jako źródła utrzymania, poza charakterem samego zatrudnienia oraz wysokością zarobków, istotne są obowiązki łączące pracownika i pracodawcę. Obowiązki te, oprócz umowy o pracę, określają także przepisy szczególnej gałęzi prawa cywilnego, jaką jest prawo pracy.