Produkcja przemysłowa: tylko 1 na 4 firmy znajduje odpowiedniego pracownika
Produkcja przemysłowa znajduje się w czołówce branż z największym niedoborem talentów. Na trudności w zatrudnieniu odpowiedniego kandydata wskazuje 75% przedsiębiorstw tego sektora - to dane płynące z raportu ManpowerGroup.
POMIMO PODWYŻEK SPADA ODESTEK PRACOWNIKÓW ODCZUWAJĄCYCH SATYSFAKCJĘ Z OTRZYMYWANEGO WYNAGRODZENIA
Obecna sytuacja na rynku nie jest łatwa dla pracodawców. Do wysokich oczekiwań pracowników dochodzą bowiem rosnące obawy o sytuację gospodarczą. Wyzwaniem jest zatem nie tylko utrzymanie wysoko wykwalifikowanych kadr, lecz również stworzenie strategii wynagrodzeń, która pozwoli efektywnie budować zespoły w obliczu rosnących kosztów prowadzenia działalności. (...)
monitor rynku pracy dla własnej satysfakcji i szans na wyższe wynagrodzenie - dlatego Polacy chcą rozwijać się zawodowo
Podczas spotkania zaprezentowane zostaną wyniki 48. edycji zrealizowanego w czerwcu 2022 roku badania Randstad "Monitor Rynku Pracy', w którym analizowane są opinie pracowników na temat ich poczucia bezpieczeństwa na rynku pracy, mobilności zawodowej, bieżących oczekiwań i obaw.
Rynek pracy w Skandynawii 2022
Bardzo wysokie zarobki, ciekawe możliwości rozwoju zawodowego, wysoka kultura pracy i atrakcyjne systemy wsparcia dla pracowników - to wszystko sprawiło, że Skandynawia stała się jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków dla emigrantów. Jesteś zainteresowany wyjazdem? Sprawdź, jakie warunki pracy i perspektywy zawodowe zapewniają Norwegia, Dania, Szwecja i Finlandia.
7 na 10 firm nie może znaleźć pracowników z potrzebnymi umiejętnościami
7 na 10 pracodawców w Polsce boryka się z trudnościami w zrekrutowaniu nowych pracowników z aktualnie poszukiwanymi umiejętnościami - potwierdza opublikowany dziś raport ManpowerGroup 'Niedobór talentów'. To wciąż dużo, jednak skala ta jest mniejsza niż jeszcze rok temu, gdy rekrutacja zakończona sukcesem była wyzwaniem dla 81% pracodawców w naszym kraju. Poziom niedoboru talentów wrócił do takiego samego rozmiaru, z jakim rynek pracy mierzył się przed wybuchem pandemii, w 2019 roku. Raport potwierdza również, że najtrudniej jest znaleźć u kandydatów umiejętności z obszaru IT & analizy danych, logistyki & operacji oraz obsługi klienta. Z wyzwaniem w pozyskaniu odpowiednich osób do pracy zmaga się cały świat - w skali globalnej odnotowuje je 75% firm.
W jakich branżach szukać pracy w Warszawie w 2022?
Licząca blisko 2 miliony osób populacja, status stolicy oraz świadek najważniejszych historycznie wydarzeń. Warszawa to niekwestionowany lider polskiego rynku pracy, zwłaszcza pod kątem jej podaży. Sprawdź, w których zawodach wciąż mamy do czynienia z najgłębszym niedoborem pracowników oraz które branże rokują pod tym względem najlepiej.
Badania Randstad: Dobre samopoczucie w pracy wśród najważniejszych czynników wyróżniających pracodawców.
Czynniki związane z dobrym samopoczuciem w pracy wyraźnie wpływają na ocenę atrakcyjności pracodawcy - wynika z przeprowadzanego przez Randstad międzynarodowego badania Randstad Employer Brand Research. Dwie trzecie polskich pracowników uważa, że istotnym aspektem atrakcyjnego miejsca zatrudnienia jest przyjazna atmosfera w pracy, a co czwarty polski zatrudniony uważa, że pracodawcy powinni brać czynny udział w zapewnianiu dobrostanu pracowników.
MŁODZI PRACOWNICY, WYZWANIA EDUKACYJNE I LUKA KOMPETENCJI
Pracodawcy na polskim rynku pracy nieustannie poszukują pracowników z odpowiednimi umiejętnościami. Pierwsze problemy rekrutacyjne często pojawiają się już w momencie weryfikacji podstawowych kompetencji, niezbędnych do objęcia nowej roli.
Jakich kompetencji poszukuje sektor kosmiczny?
W pracy w sektorze kosmicznym ogromne znaczenie mają szeroka wiedza naukowa oraz specjalistyczny charakter posiadanych kompetencji. Jednak również coraz częściej ceniony jest hybrydowy zestaw umiejętności, takich jak zdolność komunikacji, współpracy czy mentoringu, a nawet świadomość handlowa i zmysł biznesowy. A specjalistów, którzy łączą know-how technologiczne z umiejętnościami miękkimi na rynku wciąż jest za mało.
18 stanowisk pracy na wakacje w Warszawie
Niektórzy do pracy wakacyjnej wyjeżdżają za granicę, inni - nad polskie morze lub w góry, gdzie rozkwita turystyka sezonowa. Są też tacy, którzy w tym okresie szukają płatnego zajęcia w dużych miastach, czego bardzo dobrym przykładem jest Warszawa. Stolica Polski oferuje atrakcyjne zarobki w wielu branżach, także w okresie wakacyjnym. Sprawdź, jakich stanowisk najczęściej dotyczą oferty pracy wakacyjnej w Warszawie.
Ponad 71 tys. więcej ofert pracy skierowanych do kandydatów IT i telekomunikacji
Od stycznia do połowy czerwca bieżącego roku ukazało się nieco ponad 194 tys. ofert pracy skierowanych do specjalistów IT i telekomunikacji. Rok temu w analogicznym czasie było ich 123 tys. (...)
NOWA NADZIEJA - PODSUMOWANIE XIX EDYCJI KURSU NA HR. QUO VADIS HR? WOJNA, PANDEMIA, MIGRACJE, PRAWO
Pond 600 uczestników, dyskusje na czacie, 7 panelistów, 4 przedstawicieli świata nauki, biznesu i samorządu biorących udział w debacie oraz występy gości specjalnych. (...)