GDZIE NAJCZĘŚCIEJ SZUKAMY NOWEJ PRACY
Większość pracowników pozytywnie ocenia perspektywę swojej kariery zawodowej i z optymizmem patrzy w przyszłość. Coraz częściej zatrudnieni uważają też, że obecny pracodawca daje im szansę dalszego rozwoju. Nie jest to jednak argument przekładający się na chęć pozostania w firmie. Z prowadzonego obecnie badania Hays Poland wynika, że tylko 22 proc. pracowników nie rozważa zmiany pracy.
Poszukiwania pracy - czego oczekujemy od pracodawcy?
Rynek pracownika wciąż trwa - w dalszym ciągu to kandydaci dyktują warunki na rynku pracy. Zastanawiasz się, czego najczęściej oczekujemy od pracodawców? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jakie benefity i warunki pracy zachęcają nas do zatrudnienia się w danej firmie i co najważniejsze - pozostania w niej przez dłuższy czas.
Gdzie najlepiej zarobisz w Niemczech?
Zastanawiasz się, który z niemieckich Landów zapewnia najlepsze perspektywy zawodowe? Przedstawiamy średnie wynagrodzenia w poszczególnych Krajach Związkowych w Niemczech - sprawdź, gdzie możesz zarobić najwięcej!
Rynek pracy w Niemczech 2019
Dynamika rozwoju niemieckiego rynku pracy w 2019 roku nieznacznie spowolniła, jednak Niemcy w dalszym ciągu oferują atrakcyjne perspektywy zawodowe. Chcesz dowiedzieć się, jak obecnie wygląda niemiecki rynek pracy i poznać prognozy dla emigrantów poszukujących tam zatrudnienia? Przeczytaj nasz artykuł!
BENEFITY, KTÓRE WIELE NIE KOSZTUJĄ
Mało jest świadczeń pracowniczych, które są zupełnie darmowe, zazwyczaj trzeba zainwestować chociaż niewielkie środki pieniężne lub czas na ich zaplanowanie i wdrożenie. Główną funkcją benefitów jest przyciąganie do pracy wartościowych kandydatów oraz zatrzymywanie już zatrudnionych, budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy i zwiększanie jego konkurencyjności. Zastanówmy się zatem, jak pracodawca może wzbogacić swoją ofertę świadczeń dodatkowych nie generując przy tym dużych kosztów? Poniżej przedstawiamy listę 12 ciekawych benefitów, które nie doprowadzą firmy do bankructwa.
CZY STOSUNEK FIRMY DO ŚRODOWISKA NATURALNEGO WPŁYWA NA REKRUTACJĘ? AUTENTYCZNOŚĆ I ZAANGAŻOWANIE
Organizacje na całym świecie odczuwają rosnącą presję, aby do swojej działalności wprowadzać rozwiązania proekologiczne. Coraz częściej nie są to postulaty wyłącznie konsumentów, którzy odwracają się od firm szkodzących środowisku, lecz również pracowników i kandydatów. Odpowiedzialność społeczna, etyka i zrównoważony rozwój stają się bowiem istotnymi argumentami także w podejmowaniu decyzji zawodowych. Liczą się jednak autentyczność i realne działania, a nie same deklaracje (...)
XXIV Targi Pracy i Praktyk dla Elektroników i Informatyków na Wydziale Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej 2-3 marzec 2020 r.
XXIV Targi Pracy i Praktyk dla Elektroników i Informatyków na Wydziale Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej 2-3 marzec 2020 r.
JAK ZEROWY PIT WPŁYNIE NA ZAROBKI MŁODYCH OSÓB?
Zerowy PIT dla młodych wszedł w życie 1 sierpnia 2019 roku. Nowe przepisy mają zachęcić młodych ludzi do podejmowania pracy i zatrzymania ich w kraju oraz dodatkowo dadzą możliwość powrotu na rynek pracy osobom pracującym w szarej strefie. Według informacji podanych przez Ministerstwo Finansów w Polsce z ulgi skorzysta ponad 2 mln młodych w wieku do 26 lat. W 2019 roku zerowy PIT będzie kosztował sektor finansów publicznych 950 mln PLN, natomiast w kolejnych latach nawet 2 mld 454 mln PLN.
Listopad z Kariera IT
W listopadzie Kariera IT odwiedzi 2 miasta: Poznań 23.11 Katowice 30.11
Jak napisać poprawny list motywacyjny po angielsku
Przeciętny rekruter poświęca 6 sekund na przeczytanie CV. O ile nie ma podobnych statystyk dotyczących listu motywacyjnego, pewne jest jedno: Twój list powinien przykuwać wzrok od pierwszego spojrzenia. W przypadku składania dokumentów aplikacyjnych po angielsku pozytywnym elementem wyróżniającym Twoją aplikację (...)
Przyszłość rynku pracy
Przyszłość rynku pracy obserwujemy już teraz. Roboty weszły na stałe do fabryk i biur, automatyzacja i sztuczna inteligencja zmieniają procesy w firmach, gig economy rewolucjonizuje HR i rekrutację. Rosnąca potrzeba elastyczności i coraz większa luka kompetencyjna to wielkie zmiany, którym rynek pracy musi stawić czoła. Pytanie, czy jesteśmy na nie gotowi (...)
X Edycja EBstars - rozdanie nagród
17 października po konferencji HRcamp podczas X jubileuszowej Gali EBstars niezależne jury nagrodziło najlepsze projekty i działania Employer Branding w 8 kategoriach głównych oraz 2 kategoriach specjalnych.