jobs.pl/Статті/Ринок праці
Стаття польською мовою

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Редакція jobs.pl · 23.09.2026

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

 

 

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

 

Kim jest pracownik magazynu odzieżowego i czym się zajmuje?

 

Praca w magazynie branży fashion i e-commerce różni się od tradycyjnego magazynowania ciężkich towarów. Jest to zajęcie wymagające dokładności, skrupulatności i dobrej organizacji, lecz niewymagające wcześniejszego doświadczenia zawodowego ani specjalistycznych uprawnień

(np. na wózki widłowe).

 

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należą:

 

  • Kompletowanie zamówień (picking): praca z ręcznym skanerem (tzw. kolektorem danych), który krok po kroku prowadzi pracownika do odpowiednich regałów z odzieżą.
  • Pakowanie i przygotowywanie do wysyłki (packing): weryfikacja zgodności skompletowanych ubrań z zamówieniem, estetyczne składanie towaru i pakowanie w paczki lub kartony.
  • Przyjmowanie towaru oraz obsługa zwrotów: kontrola ilościowa i jakościowa produktów trafiających do magazynu lub wracających od klientów sklepu internetowego.
  • Przygotowywanie dokumentacji: generowanie i dołączanie etykiet adresowych oraz dokumentów przewozowych.

 

Wynagrodzenie - ile zarabia magazynier w branży odzieżowej?

 

Jednym z kluczowych atutów współczesnych ofert w logistyce jest jasny i przejrzysty system wynagrodzeń oparty na podstawie oraz systemie premiowym. W prezentowanej ofercie łączny dochód może sięgnąć do 6100 zł brutto miesięcznie.

 

Jak wygląda struktura tego wynagrodzenia?

 

  1. Podstawa: 5020 zł brutto.
  2. Premia miesięczna: do 700 zł brutto za zaangażowanie i frekwencję.
  3. Premia za wyniki: do 320 zł brutto za realizację norm wydajnościowych.
  4. Dodatki pozapłacowe:

 

  • 20% dodatku za pracę w godzinach nocnych,
  • 85 zł brutto dodatku za wybrane zmiany weekendowe.

 

Lokalizacje i dojazd: Głuchów (łódzkie) oraz Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)

 

Oferty pracy na stanowisku komisjonera/magazyniera odzieżowego dotyczą kluczowych centrów dystrybucyjnych zlokalizowanych w dwóch regionach:

 

  • Głuchów (woj. łódzkie): Przemyślany punkt logistyczny w sercu Polski. Pracodawca zapewnia bezpłatny autobus pracowniczy z wielu miejscowości, w tym m.in. z: Łodzi, Piotrkowa Trybunalskiego, Sulejowa, Tomaszowa Mazowieckiego, Bełchatowa, Opoczna oraz Pabianic.
  • Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie): Prężnie rozwijający się ośrodek e-commerce i logistyki w północnej części kraju, oferujący dogodne warunki dojazdu dla mieszkańców Bydgoszczy
    i okolic.

 

Wymagania i czas pracy - dla kogo jest ta oferta?

 

Pracodawcy w sektorze logistyki odzieżowej stawiają na elastyczność i chęć do pracy.
Brak doświadczenia nie stanowi przeszkody, ponieważ każdy nowy pracownik przechodzi solidne wdrożenie oraz szkolenie stanowiskowe pod okiem doświadczonych opiekunów.

 

Czego oczekuje pracodawca?

 

  • Dyspozycyjności do pracy w systemie 2-zmianowym:
    • I zmiana: 5:45 - 14:00 (z uwzględnieniem 30-minutowej przerwy),
    • II zmiana: 13:45 - 22:00 (z uwzględnieniem 30-minutowej przerwy).
  • Motywacji, zaangażowania i skrupulatności w codziennych obowiązkach.

 

Dodatkowe korzyści i benefity pracownicze

 

Nowoczesne centra logistyczne w Głuchowie i Bydgoszczy konkurują bogatym pakietem socjalnym. Na co mogą liczyć pracownicy?

 

  • Tanie posiłki: Dostęp do stołówki pracowniczej z obiadami za symboliczną kwotę 1 zł.
  • Bezpłatny transport pracowniczy: Zorganizowane dojazdy pracownicze.
  • Pakiety medyczne i sportowe: Dostęp do prywatnej opieki medycznej (Enel-Med), karty sportowej (Medicover Sport) i ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
  • Ścieżka rozwoju: Zatrundnienie rozpoczyna się od umowy o pracę tymczasową
    (za pośrednictwem agencji Trenkwalder), z realną możliwością przejęcia bezpośrednio przez firmę docelową już po kilku miesiącach, co otwiera drogę do awansu wewnętrznego.

 

Podsumowanie - czy warto aplikować?

 

Sektor logistyki odzieżowej w Głuchowie oraz Bydgoszczy to świetne miejsce na start dla osób wkraczających na rynek pracy, szukających zmiany branży lub zależy im na stabilnym zatrudnieniu
z darmowym dojazdem i obiadami. Atrakcyjna podstawa z rozbudowanym systemem premiowym czyni tę ofertę jedną z ciekawszych propozycji w województwach łódzkim i kujawsko-pomorskim.

 

Aplikuj na to stanowisko

 

Artykuł został wygenerowany przy wsparciu sztucznej inteligencji (AI) i zweryfikowany pod kątem merytorycznym przez redakcję.

Читати далі

Усі статті →
Ринок праці Стаття польською мовою

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Читати статтю
Прес-релізи Стаття польською мовою

SOFTSWISS zorganizowała w Polsce międzynarodowy Kids Camp dla 175 dzieci pracowników

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.

28.08.2026 Читати статтю

Налаштування згод

Кожна мета є необов’язковою і за замовчуванням вимкнена. Ви можете відкликати згоду будь-коли.

Показуємо вакансії найближче до вас