Lead Business Development & Marketing Operations (m/w/d)

Komplexe Bauvorhaben gemeinsam planen – mit Spaß am Erfolg, mit Verantwortung für die Zukunft: Bei uns arbeiten Architekt:innen und Ingenieur:innen mit Begeisterung zusammen. Integral. Digital. Nachhaltig. In kleinen Projektteams am jeweiligen Standort in Zentral- und Osteuropa sowie im Netzwerk der gesamten Unternehmensgruppe von mehr als 1.500 Mitarbeiter:innen geben wir innovativen Ideen Raum zur Entfaltung. Das macht uns zu einem der führenden integralen Planungsbüros in Europa. Werde Teil unseres Holding-Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit!

Du denkst strategisch und möchtest die Geschäftsentwicklung einer internationalen Planungsgruppe aktiv prägen? In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition am Standort Wien oder Frankfurt entwickelst du Business Development und Marketing Operations gruppenweit weiter und berichtest direkt an den CEO. Du identifizierst Wachstumspotenziale, etablierst Standards und agierst als strategische:r Sparringspartner:in für Vorstand und lokale Partner:innen.

Aufgaben

Du berätst Vorstand und die lokalen Partner:innen zu Markt-, Kunden-, Portfolio- und Wachstumsfragen und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen auf.; Du gestaltest die gruppenweite Wachstums- und Portfoliostrategie und identifizierst neue Geschäftsfelder, Kundensegmente und Cross-Selling-Potenziale.; Du entwickelst gruppenweite Business-Development-Standards sowie Bewertungs-, Go-/No-Go- und Review-Prozesse und stellst deren Anwendung sicher.; Du moderierst Markt-, Account-, Portfolio- und Opportunity-Reviews und schaffst Transparenz für fundierte Entscheidungen.; Du verantwortest CRM, Datenqualität, KPI-Systeme, Dashboards und Management-Reporting als Datengrundlage für Business Development und Marketing Operations.; Du stärkst das gruppenweite Business-Development-Netzwerk, unterstützt strategische Akquiseinitiativen, Pitches und Kundenformate und führst das VgV-, Wettbewerbs- und Pitch-Management-Team fachlich und disziplinarisch.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Architektur, des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation.; Mindestens fünf bis sieben Jahre Erfahrung in Business Development, Corporate Development, Strategie oder Inhouse Consulting.; Erfahrung im Aufbau gruppenweiter Standards, Governance-Strukturen und Prozesse, idealerweise in dezentralen Holding- oder Matrixorganisationen.; Erfahrung im Key-Account-, Portfolio- und Cross-Selling-Management sowie in marketingnahen BD-Prozessen wie Präsentationen, Referenzen, Pitches oder Kundenkommunikation.; Sicherer Umgang mit CRM-, Reporting- und BI-Tools, Kenntnisse öffentlicher Vergabeverfahren und Wettbewerbsformate.; Analytische Stärke, unternehmerisches Denken, Markt- und Kundenverständnis sowie souveränes Auftreten auf Managementebene und Reisebereitschaft innerhalb der ATP Gruppe.