
Wiele pisze się o zwyczajach rekrutacyjnych o tym jak należy się zachowywać, jak ubrać, co mówić, żeby zainteresować rekrutera na dłużej. Jak wiadomo wielu naszych rodaków emigruje w poszukiwaniu pracy i lepszego życia, poza granice Polski. Podobnie jak w innych dziedzinach życia, także w sferze zawodowej zwyczaje w różnych zakątkach i państwach świata zdecydowanie się od siebie różnią.

"Dżentelmeni o pieniądzach nie rozmawiają", no chyba, że muszą...I co wtedy? Pytania o wynagrodzenie w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zawsze prędzej, czy później paść musi. I może to Was pocieszy lub nie, ale jest ono równie kłopotliwe i niezręczne dla zawstydzonego kandydata, jak i bezwzględnego rekrutera.

W dzisiejszych czasach należy się odpowiednio sprzedać nie tylko podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Czy wiesz, że odpowiednia autopromocja, może otworzyć Ci drogę do awansu?

Dążąc do zmotywowania pracownika mamy na celu osiąganie przez niego lepszych efektów w podejmowanych działaniach. Już na tym pierwszym etapie pracodawcy popełniają zasadniczy błąd. Podejmując jakiekolwiek działania w stosunku do swoich podwładnych, pracodawca powinien mieć na względzie przede wszystkim ich satysfakcję. Wyłącznie zadowolona i usatysfakcjonowana osoba będzie skutecznie dążyć do realizacji wyznaczonych celów.

Zamiast zdrowieć w domu, normalnie pracują albo... wyjeżdżają na urlop. Ale nie tylko tak pracownicy naciągają ZUS. Jeśli podczas kontroli zostaną złapani, to stracą prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia.

Stojące przed współczesnym biznesem wyzwania są często na tyle złożone i trudne, że liderzy nie są w stanie rozwiązać ich w pojedynkę. Umiejętność prowadzenia dialogu z członkami zespołu oraz sztuka wspólnego myślenia może stać się źródłem przewagi konkurencyjnej i efektywności całej organizacji.

Całe nasze życie skupia się wokół podejmowania decyzji. Od tych najmniejszych (np. w co się ubrać danego dnia), po te najważniejsze, które zaważą na kształcie naszej przyszłości. Z tego typu dylematami zmagamy się także w życiu zawodowym, które również niejednokrotnie stawiało Nas przed trudnymi wyborami. Wybory te stają się trudniejsze, kiedy ciąży nad nami presja czasu, a gra toczy się o duże pieniądze.

12 i 13 marca w Hali TS Wisła każdy obecny oraz przyszły inżynier będzie miał szansę spotkać się ze swoim potencjalnym, a może nawet wymarzonym pracodawcą.

Kobiety zarabiają o jedną piątą mniej od mężczyzn na takich samych stanowiskach. Największe różnice pojawiają się na wyższych szczeblach zawodowych. Wśród dyrektorów i członków zarządu mediana płac pań jest o 3 200 PLN niższa niż u panów - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.

Warszawskie Dni Rekrutacji za nami. To najlepsza edycja w ciągu ostatnich trzech lat - rekordowa liczba uczestników, największa liczba wystąpień, nowy konkurs dla HRowców, badanie pozycji HR i świetni Partnerzy!
Jak wyjść zwycięsko z walki o nową pracę i nie odnieść żadnych obrażeń? Rekrutacja to wciąż zagadnienie pełne tajemnic i zagadek. Pomimo tego, że jest opisywana i omawiana pod każdym kątem, rekruterzy wciąż skrywają spory zasób asów w rękawie, którymi potrafią zaskoczyć swoich rozmówców.
