W 2012 roku płace absolwentów, którzy ukończyli studia z tytułem magistra inżyniera wynosiły 3 000 PLN brutto. O 500 PLN mniej otrzymywali pracownicy posiadający wykształcenie wyższe licencjackie lub inżynierskie oraz magisterskie. Osoby z wykształceniem średnim, których staż pracy w 2012 roku nie przekroczył jednego roku zarabiały 1 960 PLN. Natomiast osoby po zasadniczych szkołach zawodowych w swojej pierwszej pracy otrzymywały wynagrodzenie w wysokości 1 800 PLN brutto.
Ci pracodawcy, którzy planują zmiany w zatrudnieniu w większości mówią o zwalnianiu pracowników, a nie o ich zatrudnianiu. Likwidację miejsc pracy mogłyby powstrzymać zmiany w Kodeksie pracy.
Rozmowa kwalifikacyjna wywołuje u wielu z nas silne emocje. Nic w tym dziwnego. To, jak się zaprezentujemy w jej trakcie, wpłynie w bardzo dużym stopniu na decyzje odnośnie naszego zatrudnienia. Z tego powodu często jesteśmy mocno obciążeni stresem podczas rozmowy o pracę i brakuje nam pewności siebie.
Można dostrzec je w prawie każdej dziedzinie życia: począwszy od biznesu międzynarodowego, handlu, finansów i inwestycji, przez informatykę, outsourcing, HR, dalej przez budownictwo, energetykę, hotelarstwo, turystykę i sport, kończąc na modzie, kosmetyce oraz szkolnictwie i kulturze...
Niektórzy ekonomiści twierdzą, że długi majowy weekend to ogromne straty dla gospodarki. Inni podchodzą do problemu z dużo większym dystansem. - Nie możemy tylko i wyłącznie patrzeć na działalność ludzką przez pryzmat suchych liczb, bo pracujemy po to, żeby żyć, a nie żyjemy po to, by pracować - mówi Łukasz Tarnawa, główny ekonomista Banku Ochrony Środowiska.
Już za niespełna miesiąc licealiści przystąpią do pierwszych egzaminów. Matura to jednak gorący temat nie tylko dla uczniów. Zainteresowani są również korepetytorzy, dla których dobre wyniki podopiecznych, bezpośrednio przekładają się na liczbę ich klientów w kolejnym roku szkolnym. Ile można zarobić na "korkach"?
Przeciętny tygodniowy czas pracy w wielu krajach europejskich jest znacznie krótszy niż w Polsce. Wydaje się, że najskuteczniejszym sposobem na obniżenie czasu pracy, jest zwiększenia wydajności zatrudnionych.