Badanie Randstad: jakie świąteczne benefity szykują dla Polaków pracodawcy?
Premie okolicznościowe, bony towarowe, wigilie firmowe - co w tym roku firmy najczęściej szykują dla pracowników?
MODEL WORK FROM ANYWHERE NA POLSKIM RYNKU PRACY
W wyniku zmian na rynku pracy, firmy coraz częściej pochylają się nad nowymi benefitami, modelami pracy i strategiami zatrudnienia. Z kolei specjaliści poszukują ciekawych możliwości rozwoju, oferujących im większą elastyczność. Na popularności zyskuje model 'work from anywhere', zakładający pracę zdalną z dowolnego miejsca na świecie. Początkowo wdrażany na Zachodzie, obecnie testowany jest także przez część polskich pracodawców. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland, możliwość pracy z zagranicy jest rozwiązaniem, które przynajmniej niektórym pracownikom oferuje 35 proc. firm.
Raport Experis: 3 na 10 firm wskazuje na brak kandydatów z odpowiednimi umiejętnościami i doświadczeniem
Managerowie ds. rekrutacji w branży IT deklarują największą trudność ze znalezieniem odpowiednich kandydatów na stanowisko kierownika projektów IT (22%), a także analityka ds. bezpieczeństwa cybernetycznego (20%).
ESG to także ważny projekt IT
Przedstawiciele biznesu są coraz bardziej świadomi wpływu człowieka na otaczające nas środowisko, szczególnie z perspektywy zmian klimatycznych oraz tego, jaką spuściznę pozostawimy następnym pokoleniom.
Gdzie szukać pracy w Holandii w 2022?
Spośród wszystkich kierunków emigracji, Holandia wciąż pozostaje w ścisłej czołówce krajów najchętniej wybieranych przez Polaków pod kątem pracy zarobkowej. Sprawdź, jak prezentuje się sytuacja na holenderskim rynku pracy w 2022 roku, zarówno w ujęciu ogólnym, jak i pod kątem ilości wakatów w poszczególnych prowincjach.
Recruiting na polskim rynku IT, czyli gdzie i jak szukać ,,perełek
Recruiting na polskim rynku IT, czyli gdzie i jak szukać ,,perełek' w 2022 roku? Zainteresowanie i utrzymanie dobrego specjalisty w firmie to duże wyzwanie. Szczególnie jeśli mowa o polskim rynku IT. W naszym kraju jest minimum 250 000 programistów, a liczba ta wciąż rośnie. Mimo to ofert pracy jest niemal zawsze więcej, niż samych kandydatów. Natalia Perkowska, Head of Talent Acquisition firmy SOFTSWISS, opowiada, jak znaleźć i ,,upolować' świetnego specjalistę. Ten artykuł powstał z myślą nie tylko o rekruterach, ale także potencjalnych kandydatach, którzy chcą poznać polski rynek IT i przedstawić się z najlepszej strony. Zaczynamy!
58% PRACOWNIKÓW NIE OTRZYMUJE REGULARNIE INFORMACJI ZWROTNEJ OD SWOJEGO PRZEŁOŻONEGO
Regularne udzielanie pracownikom informacji zwrotnej na temat ich działań i wyników jest ważnym elementem budowania zaangażowania w miejscu pracy. Powinni o tym pamiętać menedżerowie, którzy mają ogromny wpływ na satysfakcję i dalsze plany zawodowe swoich podwładnych. Tymczasem, jak pokazują wyniki najnowszego badania Hays Poland, zaledwie 42 proc. specjalistów otrzymuje regularny feedback od szefa. Najwięcej, bo aż 55 proc. ankietowanych może na niego liczyć rzadziej niż raz w miesiącu. (...)
Co piąty Polak planuje podjąć dodatkowe zatrudnienie z powodu inflacji, rośnie też odsetek obawiających się utraty pracy
Sytuacja makroekonomiczna wpływa na nastroje Polaków - pokazują wyniki 49. edycji Monitora Rynku Pracy realizowanego przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z Instytutem Badawczym Pollster. Ponad połowa ankietowanych twierdzi, że najpewniej nie będzie miała szansy na podwyżkę, a jedna piąta zdecydowała się na podjęcie dodatkowej pracy w celu zwiększenia dochodów. Pierwszy raz od czasu zniesienia pandemicznych obostrzeń zauważalnie wzrosły też obawy przed zwolnieniami.
Praca w Holandii bez doświadczenia - na jakim stanowisku znajdziesz zatrudnienie?
Chcesz podjąć pracę za granicą, ale nie masz konkretnych kwalifikacji? Zdecyduj się na wyjazd do Holandii! Holenderski rynek pracy wzbudza ogromne zainteresowanie wśród emigrantów zarobkowych ze względu na stabilne warunki zatrudnienia, bardzo dobre wynagrodzenia i... duży wybór ofert dla osób bez doświadczenia. Sprawdź, na jakich stanowiskach znajdziesz atrakcyjne zatrudnienie mimo braku kwalifikacji.
XXIX Targi Pracy i Praktyk
Szanowni Państwo, Drodzy Studenci, Absolwenci i Przyjaciele naszego Wydziału, Już dziś (17.10.2022) zapraszamy na stacjonarne spotkania z pracodawcami - widzimy się w gmachu Wydziału, przy ul. Nowowiejskiej 15/19, od 9:30 do 15:30.
Rodzice aktywni zawodowo - radzą sobie dobrze, ale niemal połowa chce zmienić pracę w najbliższym czasie
Pracujący rodzice są grupą zawodową, ze szczególną potrzebą elastyczności. Jak pokazuje raport ManpowerGroup 'Czego pragną pracownicy', ponad połowa aktywnych zawodowo opiekunów dzieci (53%) wskazała, że ważnym czynnikiem związanym z elastycznością pracy jest możliwość wyboru godzin rozpoczęcia i zakończenia dnia zawodowego. Choć 80% rodziców uważa, że dobrze radzi sobie w pracy, to jednocześnie 43% z nich myśli o zmianie zatrudnienia w najbliższym czasie.
ZALEDWIE 31% PRACOWNIKÓW W POLSCE UWAŻA, ŻE MOŻE OTWARCIE ROZMAWIAĆ Z PRZEŁOŻONYM O SWOIM ZDROWIU PSYCHICZNYM
Zdrowie psychiczne pracowników staje się coraz ważniejszą kwestią dla pracodawców. Wiele firm wdraża programy wsparcia psychologicznego i buduje kulturę organizacyjną, której filarami są otwarta komunikacja oraz ogólny dobrostan zatrudnionych. Jak to wygląda w praktyce? Jak wynika z sondażu Hays, zaledwie co drugi pracownik na świecie ma poczucie, że może otwarcie rozmawiać o swoim zdrowiu psychicznym w miejscu pracy. W Polsce ten odsetek wynosi zaledwie 31 proc.