7 faktów o austriackim rynku pracy
Przygotowujesz się do wyjazdu do pracy do Austrii? Oto 7 faktów o austriackim rynku pracy, które powinieneś poznać przed podjęciem zatrudnienia.
ZMIANY DEMOGRAFICZNE I ZATRUDNIENIE DOJRZAŁYCH PRACOWNIKÓW WYZWANIE DLA RYNKU PRACY
Proces starzenia się społeczeństwa będzie postępował i miał coraz więcej skutków dla gospodarki. Już dziś obserwujemy malejący odsetek osób w wieku produkcyjnym, a w niedalekiej przyszłości na emeryturę przechodzić będzie też pokolenie powojennego wyżu demograficznego. Rosnący odsetek osób starszych w całkowitej liczbie ludności idzie w parze z wyzwaniami dla służby zdrowia i większym obciążeniem osób w wieku produkcyjnym. Stanowi również problem dla firm, które już teraz mierzą się z niedoborem pracowników.
Gdzie szukać pracy w Austrii?
Zastanawiasz się, gdzie najlepiej szukać pracy w Austrii? Sprawdź, na jakich pracowników panuje aktualnie największe zapotrzebowanie w poszczególnych regionach.
XI edycja konferencji HRcamp
Już 17 października odbędzie się największa konferencja HR w Polsce. To XI edycja kultowej konferencji HRcamp, organizowanej przez Employer Branding Institute. Świetna okazja do zdobycia inspiracji dla swoich działań i podzielenia się doświadczeniem z autorytetami i profesjonalistami z branży HR i Employer Brandingu.
Branża w której nie chcę pracować wybory zawodowe kandydatów
Wyższe wynagrodzenie, możliwości rozwoju i awansu, lokalizacja oraz charakter wykonywanej pracy - to powody, dla których pracownicy najczęściej rozważają zmianę pracy. Obecna sytuacja na rynku sprzyja specjalistom posiadającym odpowiednie kompetencje i przekłada się na ich niesłabnący optymizm. Powoduje również, że kandydaci biorą pod uwagę więcej aspektów potencjalnego miejsca pracy niż dotychczas. Na znaczeniu zyskuje chociażby kwestia spójności wyznawanych wartości oraz etyka prowadzenia biznesu (...)
Zatrudnienie w Niemczech - III kwartał 2019
Myślisz o wyjeździe do pracy do Niemiec? Sprawdź, w jakich branżach, przedsiębiorstwach i miastach będą najlepsze perspektywy zawodowe w III kwartale 2019.
Perspektywy zawodowe w Szwajcarii - prognoza na III kwartał 2019
Chcesz zacząć pracę w Szwajcarii? Dowiedz się, jakie perspektywy zatrudnienia prognozują specjaliści na III kwartał 2019 roku.
4 Ways an MBA Abroad Can Help Get You Hired
Disney's theme park jingle had it right: 'It's a small world after all.' Our globe is now more interconnected than ever, and with it so is the business world. For this reason, employers are prioritizing international experience and heavily recruiting graduates who demonstrate an understanding of the global business world. GMAC stated in their 2015 Corporate Recruiters Survey Report that 'among the employers who reported plans to hire a recent business school graduate in 2015, 29% plan to hire an international candidate.' These international students are both those who are hoping to work outside of their home country, as well as those who attended business school abroad.
Targi pracy Kariera IT we Wrocławiu!
Już 21 września startuje edycja jesienna targów pracy Kariera IT. Wydarzenie przeznaczone jest dla wszystkich specjalistów z działu IT: programistów, testerów, administratorów, analityków i studentów ostatnich lat studiów informatycznych.
Meeting Admissions Directors: How to Make a Great Impression
You're dressed in your best business attire, you have a flawless resume in hand, and you're ready to network! Yet, when you approach the booth for your dream school your mind draws a blank. What do you say? How do you make the best first impression? Meeting Admissions Directors face-to-face can be intimidating, but if you prepare ahead and follow these tips it will easily become second nature.
Więcej Polaków otwartych na elastyczne formy pracy
Co trzeci kandydat w Polsce chciałby pracować w oparciu o elastyczny model pracy, dwa lata temu był to co piąty poszukujący pracy. Spośród alternatywnych form zatrudnienia kandydaci najchętniej wybraliby niepełny etat lub kontrakt. Największą motywacją do podjęcia elastycznych form pracy jest możliwość realizacji kilku zleceń i osiągnięcia work-life balance - potwierdza opublikowany dziś raport ManpowerGroup 'Jak chcemy pracować?' na temat preferencji zawodowych kandydatów dotyczących modelu pracy.
GENERACJA PODŁĄCZONYCH PRACOWNICY, KTÓRZY ZAWSZE SĄ ONLINE
Wyzwaniem towarzyszącym pracodawcom na polskim rynku pracy niezmiennie pozostaje niedobór odpowiednich kandydatów, spadek lojalności pracowników oraz wysokie i precyzyjne oczekiwania - zwłaszcza przedstawicieli najmłodszych pokoleń. Eksperci rynku pracy zwracają jednak uwagę, że kluczowe jest nie tyle odpowiadanie na potrzeby przedstawicieli poszczególnych grup wiekowych, ale dopasowanie firm do cyfrowego świata i potrzeb pracowników przyzwyczajonych do korzystania z technologii na każdym kroku (...)