Wynagrodzenia pracowników fizycznych w 2019 roku
Zastanawiasz się, jakie perspektywy zawodowe mają w Polsce pracownicy fizyczni? Sprawdź średnie wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach i dowiedz się, gdzie możesz zarobić najwięcej.
VII Targi IT Future Expo - rozwijaj firmę dzięki nowym technologiom i wyprzedź konkurencję!
KOBIETY NA RYNKU PRACY CORAZ WIĘKSZE AMBICJE I SATYSFAKCJA
Choć w środowisku zawodowym nie brakuje określania różnic, które cechują style zarządzania kobiet i mężczyzn, to skuteczność w biznesie nie ma płci, a większość uprzedzeń wynika z kierowania się stereotypami. Patrzenie na zatrudnionych wyłącznie przez pryzmat kompetencji to rozwiązanie korzystne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Stawiając na równe traktowanie, łatwiej jest bowiem pozyskać i zatrzymać wykwalifikowanych specjalistów. Płeć nie ma znaczenia - tym bardziej, że kobiety czerpią z pracy podobną satysfakcję, jak mężczyźni i mają równie wysokie aspiracje (...)
Niedobór talentów w branży medycznej
Pediatrzy, specjaliści chorób wewnętrznych i anestezjolodzy otwierają polską listę 10 specjalizacji lekarskich najtrudniejszych do pozyskania. O trudnościach w ich rekrutacji mówi co piąta placówka medyczna zapytana przez agencję rekrutacyjną Manpower. A kogo obecnie potrzebują szpitale w Polsce? 72% podmiotów poszukuje pięlęgniarek, 68% lekarzy a 13% położnych. Dowiedz się więcej z raportu "Niedobór talentów w branży medycznej' przygotowanego przez Manpower Life Science.
20 stanowisk pracy sezonowej na lato
Chcesz dorobić w wakacje? Już teraz zacznij poszukiwania pracy sezonowej! Sprawdź, na jakich stanowiskach możesz znaleźć w tym czasie dobrze płatne zatrudnienie.
OSAMOTNIENIE W MIEJSCU PRACY ATMOSFERA W PRACY MA ZNACZENIE
Pracownicy mają coraz szerszy dostęp do cyfrowych narzędzi komunikacyjnych, jednak osamotnienie w miejscu pracy wciąż pozostaje wyzwaniem. Obserwacje trendów rynkowych pokazują, że wiele osób wręcz preferuje komunikację ze współpracownikami za pomocą technologii. Mimo że rozwój technologiczny może wydawać się zagrożeniem dla budowania wspólnoty wśród zatrudnionych, to rolą firm jest stworzenie kultury organizacyjnej, wspierającej dialog i współpracę.
Jak wygląda praca opiekunki osoby starszej w Irlandii?
Jestem Karolina, od 4 lat pracuję jako opiekunka osób starszych w Irlandii. Wcześniej pracowałam 2 lata w UK, też w opiece. Dlaczego się przeniosłam? Przede wszystkim potrzebowałam zmiany w swoim życiu. Ten krok okazał się zmianą na lepsze. Dlaczego Irlandia? Chociażby dlatego, że obowiązuje tam język angielski, a znam go dosyć dobrze. Poza tym firma, z którą nawiązałam współpracę dba o opiekunki. Pracuję 35 godzin w tygodniu, przez 5 dni, 2 dni są wolne. Można je wykorzystać na zwiedzanie, albo zwyczajnie wyjść na miasto i odpocząć. Naładować akumulatory na następny tydzień, co w tej profesji jest wręcz pożądanym bonusem .
Jak automatyzacja procesów zmieni rynek pracy w 6 regionach Polski?
Największe wzrosty zatrudnienia w wyniku automatyzacji procesów czekają firmy zlokalizowane w Polsce wschodniej - 21% prognozuje zwiększenie liczby pracowników w ciągu dwóch lat. Największych redukcji można się spodziewać w Polsce południowo-zachodniej (10%) i północnej (10%). Biorąc pod uwagę wielkość firmy najwięcej nowych pracowników będą poszukiwać duże przedsiębiorstwa (16%) i jednocześnie to również one spodziewają się największych redukcji w wyniku cyfryzacji (10%). Dowiedz się więcej z analizy przygotowanej przez ManpowerGroup.
Kariera IT w Katowicach 11 maj 2019
Kariera IT w Katowicach! Już 11 maja (sobota) zapraszamy na kolejną edycję Kariera IT dla województwa śląskiego!
Dzięki cyfryzacji wzrośnie liczba etatów w polskich firmach
Aż 87% polskich pracodawców w wyniku cyfryzacji chce zwiększyć lub utrzymać obecną liczbę pracowników, tylko 7% firm przewiduje redukcje etatów. Najwięcej rąk do pracy będzie potrzebnych w IT, produkcji przemysłowej i obsłudze klienta. Zmniejszenia liczby pracowników można się spodziewać w administracji i zarządzaniu biurem - potwierdza opublikowany dziś raport ManpowerGroup 'Rewolucja umiejętności 4.0. Czy roboty potrzebują ludzi?'.
Branża ICT w Szwajcarii
Szwajcarski sektor ICT zmaga się z brakiem wystarczającej liczby specjalistów - z tej sytuacji mogą skorzystać pracownicy z zagranicy. Masz umiejętności, których poszukują szwajcarskie przedsiębiorstwa? Sprawdź, dlaczego warto zdecydować się na wyjazd.
WOLNY CZAS JAKO BENEFIT OCZEKIWANIA PRACOWNIKÓW I OFERTA FIRM
Z tegorocznego badania Hays Poland wynika, że 90% pracowników otrzymuje świadczenia dodatkowe w obecnym miejscu pracy. Do standardowych dodatków pozapłacowych zalicza się pakiet opieki medycznej, karta sportowa oraz imprezy i wyjazdy integracyjne. W pakietach benefitów widoczna jest również coraz większa troska o samopoczucie pracowników. Na popularności zyskują dodatkowe dni wolne i urlopowe. Wszystko dlatego, że możliwość spędzenia czasu na realizacji pozazawodowych aktywności ma dla pracowników ogromne znaczenie i jest oceniana jako ważniejsza niż szereg wielu kosztownych świadczeń.