Emigracja zarobkowa z Polski do Szwajcarii
Emigracja zarobkowa z Polski do Szwajcarii Od 2014 roku Polacy mogą bez ograniczeń podejmować pracę w Szwajcarii, dzięki czemu coraz więcej osób może liczyć na poprawienie swojej sytuacji finansowej i wysoki standard życia. Oczywiście nie oznacza to, że otrzymamy dobrze płatne stanowisko bez wysiłku. Chociaż średnie zarobki i wskaźnik aktywności zawodowej plasują się wysoko na liście, to jednak inaczej wygląda sytuacja pod względem warunków zatrudnienia. Co ciekawe, stopa bezrobocia wśród młodych osób jest o wiele wyższa w Szwajcarii niż w Polsce. Trzeba też pamiętać o tym, że w kraju tym dominuje nie tylko język niemiecki, ale także wymagana jest znajomość francuskiego, włoskiego czy też retoromańskiego. W zależności od danego stanowiska pracy, wymagany jest inny poziom zaawansowania. Które zawody są najlepiej opłacane?
Kobiety na rynku pracy - ambicje i wyzwania
PRESJA I WYZWANIA W POGODZENIU ŻYCIA OSOBISTEGO Z ZAWODOWYM RAPORT "KOBIETY NA RYNKU PRACY 2017" Statystycznie kobiety w Polsce są lepiej wykształcone od mężczyzn. Mogą również pochwalić się wysoko rozwiniętymi kompetencjami miękkimi. Pomimo pozytywnych sygnałów wciąż jednak pozostaje wiele do zrobienia w kwestii równej pozycji kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Pracodawcy mogą skorzystać na różnorodności, ponieważ firmom przywiązującym uwagę do tej kwestii, łatwiej jest pozyskać oraz zatrzymać wykwalifikowanych specjalistów (...)
Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna często przesądza o tym, czy dostaniemy daną pracę, czy też nie. Dlatego bardzo ważne jest, żeby dobrze się do niej przygotować. Nasza wiedza i doświadczenie to jedno, ale oprócz dobrego CV potrzebujemy też właściwego PR, swoistego przygotowania do tego, jak rozmawiać z rekruterem.
Rynek pracy optymistycznie ale już nie tak różowo
Rynek pracy optymistycznie ale już nie tak różowo Jak pokazują wyniki Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia, 88% firm w Polsce deklaruje wzrost zatrudnienia lub stabilizację w ilości etatów w III kwartale. Co prawda w 7 z 10 badanych sektorach kraju prognoza netto zatrudnienia jest dodatnia, jednak wyniki obniżyły się zarówno w ujęciu kwartalnym, jak i rocznym. Pracodawcy mają ostrożnie optymistyczne plany dotyczące zatrudnienia w okresie lipiec-wrzesień. Najwięcej miejsc pracy będzie w Budownictwie, Handlu detalicznym i hurtowym oraz w Transporcie/ Logistyce/ Komunikacji.
Rynek pracy w Anglii
Rynek pracy w Anglii Wielu polskich emigrantów przekonało się na własnej skórze, że możliwości zatrudnienia w Wielkiej Brytanii są duże. W Anglii bezrobocie jest na niskim poziomie dzięki elastycznemu rynkowi pracy. Oczywiście osoby niemające pozwolenia na pracę w Wielkiej Brytanii mają znacznie mniejsze szanse nie tylko na zdobycie upragnionego stanowiska, ale samo znalezienie zatrudnienia jest utrudnione. Okazuje się, że największy nacisk kładziony jest na znajomość języka angielskiego na wysokim poziomie, a od kwalifikacji ważniejsze jest często dla pracodawcy posiadane doświadczenie. Nie trzeba więc posiadać żadnego wyuczonego zawodu pod warunkiem, że mamy na koncie sukcesy w danej dziedzinie. Ze znalezieniem zatrudnienia nie mają także problemu studenci chcący podszkolić swoje umiejętności lingwistyczne. Dorywcza praca jest łatwo dostępna, jednakże nie ma co tutaj liczyć na wysokie wynagrodzenie. Jakie zawody są najczęściej wybierane przez polskich emigrantów zamieszkujących Angli
Dokąd zmierzasz, firmo? Rzecz o zarządzaniu zasobami ludzkimi dla małych i średnich przedsiębiorstw
Jasno sprecyzowana hierarchia, rozbudowany system motywacyjny oraz ściśle określone zasady działania. Według takich reguł funkcjonują wielkie korporacje. Ich poczynania mocno wspierają działy HR, które w bezpośredni sposób są włączane w procesy zarządzania przedsiębiorstwem. Nie tylko zyskują coraz większy wpływ na strategię firmy, lecz także dopasowują sposób zarządzania pracownikami oraz ich talentami do misji organizacji. I o ile korporacja może w tej kwestii zdać się na doświadczonych HR-owców, o tyle małe i średnie przedsiębiorstwa muszą często radzić sobie same. Przed jakimi wyzwaniami stoją i w jaki sposób mogą im sprostać?
RYNEK (WYBRANYCH) PRACOWNIKÓW
Z jednej strony rekordowo niskie bezrobocie, z drugiej - brak rąk do pracy, obserwowany przez wielu pracodawców. Nie oznacza to jednak, że w całej Polsce to pracownicy mogą dyktować warunki zatrudnienia i przebierać w ofertach pracy. Choć w niektórych branżach faktycznie funkcjonuje rynek pracownika, to jednocześnie młodzi pracownicy i kandydaci powyżej 50 roku życia wciąż narzekają na trudności ze znalezieniem pracy (...)
Jak wygląda rynek pracy w Holandii
Jak wygląda rynek pracy w Holandii? {{obraz-1587-12689}} Obecnie jeśli nie satysfakcjonują nas nasze zarobki, możliwe jest przekwalifikowanie się. Niestety nawet wówczas nie ma gwarancji, że uda nam się zdobyć dobrze płatną pracę na upragnionym stanowisku. Inaczej wygląda praca zagranicą, gdzie polscy pracownicy są znacznie bardziej doceniani przez tamtejszych pracodawców. Jednym z ulubionych kierunków emigracji zarobkowej wśród Polaków jest Holandia. Bardzo często wyjeżdżamy z kraju, aby znaleźć zatrudnienie w przetwórstwie czy też w rolnictwie. Kraj tulipanów daje nam sporo możliwości, jeśli chodzi o rozwój kariery zawodowej. Gdzie w Holandii można spotkać najwięcej Polonii? Które zawody są najczęściej przez nas wybierane?
Jak wygląda rynek pracy w Niemczech
Jak wygląda rynek pracy w Niemczech? Nadal duży odsetek Polaków rozważa emigrację zarobkową i podjęcie pracy w Niemczech. Przyczyn jest wiele, ale głównymi powodami tego typu decyzji są łatwiejsze znalezienie pracy, stosunkowo mała odległość od domu rodzinnego i wyższe wynagrodzenie. Powodem opuszczenia granicy polskiej jest także kwestia świadczeń socjalnych, która w naszym kraju pozostawia wiele do życzenia. W Niemczech największym zainteresowaniem cieszą się oferty pracy w sektorze logistycznym i produkcyjnym. Jak wygląda sytuacja na niemieckim rynku pracy i dlaczego coraz więcej Polaków emigruje do zachodniego sąsiada?
Zwinne zarządzanie w dziale IT - to musi wiedzieć każdy manager
Praca zespołu deweloperskiego w sektorze IT to skomplikowany proces. Każdy projekt jest inny, wymagania klienta są specyficzne, a zadania zróżnicowane. Dlatego zarówno manager, jak i zespół muszą wykazywać się elastycznością i kreatywnością. Jak to osiągnąć, tłumaczy na podstawie własnych doświadczeń Piotr Bogobowicz z firmy OMEC.
Zagłębie stawia na japońską jakość
Zachodnia ściana Polski to obszar prężnego rozwoju inwestycyjnego, w którym swoje miejscowe siedziby zbudowało wielu światowych liderów. Przykładem jest NGK Ceramics Polska, która właśnie uruchomiła kolejny zakład produkcyjny w Dąbrowie Górniczej, tworząc tym samym dodatkowe miejsca pracy.
W 2016 r. w Polsce brakowało ok. 50 tys. programistów. Czy warto się przebranżowić?
Wysokie wynagrodzenie, stabilność zatrudnienia, zachęcające świadczenia dodatkowe - to wszystko powoduje, że praca w branży IT jest bardzo atrakcyjna. Mimo tego na polskim rynku ciągle brakuje programistów. W ubiegłym roku deficyt wynosił ok. 50 tys. pracowników. Niedobór ten będzie rósł. Dobrą pracę w branży można więc znaleźć stosunkowo łatwo. Nie dziwi zatem, że coraz więcej osób niemających wykształcenia informatycznego decyduje się przebranżowić i zostać programistą. Jak to zrobić?