Za mundurem młodzi sznurem
Musztra, ćwiczenia na poligonie, strzelanie, obozy przetrwania, a do tego nadprogramowe godziny angielskiego i oczywiście wuefu - absolwenci gimnazjów dobrowolnie zakładają mundury i kamasze, by w pocie czoła... czołgać się w błocie. Aż 10 procent z nich, co wynika z badań OBOP-u jest zainteresowana służbą w armii zawodowej, która ma powstać do 2013 roku.
Jak zawalić rozmowę o pracę
Niedawno w The Times pojawiła się seria artykułów pod hasłem 'co robić' i 'czego nie robić' w różnych sytuacjach związanych z pracą. W jednym z nich zebrano doświadczenia pracodawców z rozmów kwalifikacyjnych, które mogą posłużyć za przestrogę dla osób szukających pracy.
Rozmowa kwalifikacyjna - błędy !
Metody rekrutacji i selekcji kandydatów
Obecna sytuacja na rynku pracy spowodowała, że wiele przedsiębiorstw uskarża się na brak wykwalifikowanej kadry pracowniczej i zaczyna konkurować między sobą o najlepszych pracowników, którzy tym samym będą tworzyć cenny potencjał osobowy firmy.
Głupie pytania HRowców...
Podczas rozmów rekrutacyjnych kandydaci pytani są przede wszystkim o wykształcenie, kwalifikacje, doświadczenie i umiejętności. Czasami jednak rekruterzy zaskakują aplikantów nieszablonowymi pytaniami, w opinii kandydatów - głupimi. Czy są takimi w rzeczywistości? I jak odpowiadać na tego typu pytania?
Wizerunek firmy a profesjonalne kadry
Sukces firmy zależy od wykwalifikowanych i zaangażowanych pracowników. W jaki sposób takich ludzi przyciągnąć do firmy i zatrzymać?
Metody rekrutacji
Rozmowa kwalifikacyjna, Assessment Center, testy psychologiczne, merytoryczne czy językowe to jedne z najczęściej spotykanych metod rekrutacji i selekcji pracowników. Czym się charakteryzują i jak sobie na nich poradzić?
Pozyskać najlepszego pracownika
Pozyskać najlepszego pracownika za wszelką cenę- nowoczesne metody rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska pracownicze.
Zabłyśnij przed pracodawcą
Na rekrutacyjne adresy mailowe przychodzi kilkadziesiąt CV. Jak się wyróżnić z tego tłumu?
Szukaj i daj się znaleźć
Poszukiwanie pracy to jeden z obszarów życia, który ulega zmianie w miarę popularyzacji Internetu. Za pośrednictwem Sieci szuka pracy już blisko 60% Polaków i liczba ta będzie wzrastać.
Jak zmienić specjalizację?
Wiele osób zastanawia się nad przekwalifikowaniem i podjęciem pracy w innej branży czy rezygnacją z pracy etatowej i założeniem własnej działalności gospodarczej. Ale jak to zrobić mając już za sobą kilka lat doświadczenia w swoim zawodzie, a minimalne lub żadne w nowym?
Gdy dzwoni recruitment agent...
Wiele osób na brytyjskim rynku szuka pracy za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych. Często jest jednak tak, że w ogóle nie spotkamy się z headhunterami (agentami) i wszystkie sprawy załatwimy przez telefon.