Twoje profesjonalne Curriculum Vitae
czyli to co powinno znaleźć się w CV
Jak będą pracować we wrocławskim Google
Potraficie Państwo wyobrazić sobie firmę, do której pracownicy mogą przychodzić z gitarą, a przy biurku ustawić legowisko dla ukochanego psa?
Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży?
Kobieta zatrudniona na podstawie umowy na czas określony (trzy lata) z możliwością dwutygodniowego okresu wypowiedzenia dostała wypowiedzenie. W okresie wypowiedzenia kobieta dowiedziała się, że jest w ósmym tygodniu ciąży. Czy kobieta jest chroniona przed zwolnieniem - pyta Gazeta Prawna.
Kto długo pracuje szkodzi nie tylko sobie ...
Jak wykazały liczne badania - kto za długo pracuje szkodzi i sobie i firmie. Długa praca, ponad siódmą godzinę nieprzerwanej pracy, jest już nieefektywna.
Sposób na zatrzymanie pracowników
Jak rozliczyć składki od zaległych wynagrodzeń
Na początku czerwca będziemy wypłacali wynagrodzenie naszemu byłemu pracownikowi, który po rozwiązaniu umowy o pracę przez okres miesiąca był u nas zatrudniony na podstawie umowy zlecenia. Umowa o pracę została zakończona z ostatnim dniem kwietnia, a umowa zlecenia była wykonywana w okresie od 1 do 31 maja.
Czy warto się uczyć?
Z badania przeprowadzonego przez CBOS wynika, ze tylko co dwudziesty Polak uważa, że nie warto się kształcić.
Jakie prawa ma ukarany pracownik?
Kiedy pracownik nie stosuje się do obowiązujących go przepisów powinien spodziewać się, że zostanie ukarany. Może to być upomnienie, nagana lub kara pieniężna. Okazuje się jednak, że nie zawsze kara jest uzasadniona.
Co musisz, co możesz w miejscu pracy
Gdzie można rozwinąć talenty przywódcze?
General Electric, Southwest Airlines, Procter & Gamble i 3M to najlepsze w świecie firmy pod względem wspierania rozwoju przywódczych talentów.
Dobre słowo motywuje
Polaków najbardziej motywują... pieniądze. Tak wynika z sondażu przeprowadzonego przez Pracownię Badań Społecznych DGA na zlecenie "Gazety Prawnej".
Taktyki i strategie negocjowania wynagrodzeń
Każdy pracownik niezadowolony z wysokości swojej pensji może zdecydować się na podjęcie negocjacji wynagrodzenia z pracodawcą. Rozmowa o podwyżce nie należy do najłatwiejszych. Wymaga ona niemalże politycznej dyplomacji i trzeba być do niej właściwie przygotowanym.