5 kroków, jak poznać przyszłego pracodawcę

Zmiana pracy to ważna decyzja. Aby być z niej zadowolonym, warto upewnić się, że podejmujesz właściwy wybór. Po pierwsza przemyśl wszystkie za i przeciw. Po drugie, kiedy pomagam kandydatom w InterviewMe, zawsze doradzam, żeby możliwie dokładnie poznali przyszłego pracodawcę. Dzięki temu unikniesz rozczarowań w nowym miejscu pracy. Jak upewnić się, że podejmujesz dobrą decyzję?

1. Obserwuj profil firmy w mediach społecznościowych.

Treści zamieszczane przez firmę mogą przybliżyć Ci obraz, na to jak wygląda codzienna praca i powiedzieć wiele o kulturze organizacji. Jeśli wiesz, że firma jest startupem w początkowej fazie rozwoju nie oczekuj, że cała organizacja wewnątrz będzie ułożona perfekcyjnie. Jeśli firma otwiera biura w innych krajach, to znak, że możesz liczyć na pracę w międzynarodowym zespole.

2. Zobacz, kim są pracownicy firmy

LinkedIn daje świetną możliwość sprawdzenia, kim są pracownicy firmy, do której aplikujesz. Wejdź na jej profil i sprawdź osoby, z którymi będziesz współpracować. Zwróć uwagę, czy pracownicy mogli liczyć na wewnętrzne awanse. Sprawdź, po jakim czasie otrzymywali wyższe stanowiska. To cenna wiedza, dzięki której zobaczysz, czy będziesz mógł się rozwijać się u przyszłego pracodawcy.

3. LinkedIn Twojego przyszłego przełożonego

W trakcie rozmów kwalifikacyjnych powinieneś móc poznać swojego przyszłego przełożonego. Zadaj mu jak najwięcej pytań dotyczących jego stylu zarządzania i oczekiwań od podległych mu pracowników. Te informacje będziesz w stanie uzupełnić, jeśli odwiedzisz jego profil na LinkedIn. Sprawdź jego poprzednie miejsca pracy, wykształcenie oraz to, czy inni rekomendują jego działania. Postaraj się poznać przełożonego jak najlepiej, bo to on będzie rozliczał Cię z wykonywania Twoich zadań.

4. Opinie o firmie w sieci

W sieci znajdziesz wiele pomocnych opinii od aktualnych lub byłych pracowników firmy. Jeśli w komentarzach widzisz same negatywy mówiące o stresie, braku perspektyw czy niewykwalifikowaniu kadry zarządzającej to nie jest dobry znak.

5. Sprawdź zarobki w danej firmie

Jeżeli chcesz być zadowolony z pracy, Twoje zarobki powinny Cię satysfakcjonować. Na początku ustal, ile możesz zarabiać na wybranym stanowisku i w danej branży w Twoim województwie. Sprawdź raporty płacowe dostępne w sieci i określ na ich podstawie swoje oczekiwania finansowe. W sieci znajdziesz komentarze dotyczące zarobków. Zwróć na nie szczególną uwagę i zrób zestawienie z propozycją otrzymaną od rekrutera. Jeżeli nadal masz wątpliwości, napisz do byłych pracowników. Oni będą dla Ciebie nieocenionym źródłem informacji o możliwościach rozwoju oraz zarobkach.