jobs.pl/Articles and insights/Articles and insights
Article in Polish

Bezrobotni chętniej zakładają firmy

jobs.pl editorial team · 19/04/2007

W 2009 roku firmy założyło prawie 64 tys. bezrobotnych, a biznes stworzył prawie 30 tys. stałych miejsc pracy za pieniądze Funduszu Pracy

Bezrobotni chętniej zakładają firmy

 

W 2009 roku firmy założyło prawie 64 tys. bezrobotnych, a biznes stworzył prawie 30 tys. stałych miejsc pracy za pieniądze Funduszu Pracy

 

– Staramy się tak pomagać bezrobotnym, by jak najmniej z nich wracało do rejestrów – mówi Czesława Ostrowska, wiceminister pracy odpowiedzialna za rynek pracy. Jej zdaniem jedną z bardziej efektywnych form pomocy jest wspieranie bezrobotnych, którzy decydują się na rozpoczęcie działalności gospodarczej. – Z naszych badań wynika, że większość takich małych biznesów istnieje przez kilka lat – dodaje Ostrowska.

 

W 2009 r. takie firmy założyło prawie 64 tys. bezrobotnych. Fundusz Pracy (FP) przeznaczył dla nich i na refundację kosztów stworzenia stałych miejsc pracy przez przedsiębiorców ponad 1,6 mld zł.

 

Wojciech Nagel, ekspert BCC, przyznaje, że kwota ta nieco go zaskoczyła. – To wymagałoby pogłębionej analizy. Wydaje się, że za takie pieniądze można by zdziałać więcej – dodaje.

 

"2 mln osób jest zarejestrowanych w urzędach pracy jako bezrobotni"

 

Jan Rutkowski, główny ekonomista Banku Światowego w Polsce, przypomina analizy zagraniczne, z których wynika, że znacznie trudniej jest byłym bezrobotnym utrzymać działalność gospodarczą, niż ją założyć: – Dodatkowo o dotacje czy pożyczki na prowadzenie własnego biznesu ubiegają się osoby najbardziej przedsiębiorcze i aktywne. Część z nich i tak by założyła firmę, bez względu na to, czy dostaliby pomoc z FP czy nie. Cześć specjalnie zresztą zarejestrowała się w urzędach pracy, bo uznała, że w ten sposób dostanie tańsze finansowanie swojego pomysłu – mówi. Zdaniem ekonomisty pomoc służb zatrudnienia powinna koncentrować się na osobach, którym najtrudniej jest się odnaleźć na rynku pracy, a nieco mniej uwagi powinny poświęcać osobom najaktywniejszym.

 

Czesława Ostrowska przypomina, że zmienia się cała struktura pracy służb zatrudnienia, tak by z jedną osobą współpracował jeden określony pośrednik:

 

– Dążymy do tego, by w ciągu pół roku powstał dla każdego bezrobotnego indywidualny plan zatrudnienia. Według niej taki sposób współdziałania służb zatrudnienia z bezrobotnymi będzie efektywny dopiero wtedy, gdy uda się rozwiązać problem osób rejestrujących się tylko z powodu dostępu do powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego. Wiceminister ma nadzieję, że odpowiednie rozwiązanie powstanie w ciągu najbliższych tygodni. – Pracujemy nad tym razem z ministerstwami Zdrowia i Finansów – mówi.

 

Wiktor Wojciechowski, ekspert Forum Odpowiedzialnego Rozwoju, zwraca uwagę, że najbardziej efektywna pomoc to taka, w której finansowanie zaangażowanie są też przedsiębiorcy.

 

Źródło: http://www.kariera.pl/

Press releases Article in Polish

Dyrektor ds. cyberbezpieczeństwa Grupy SOFTSWISS wśród laureatów Top Global CISOs Awards 2026

02/11/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27/10/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04/09/2026 Read article

Cookie settings

Each purpose is optional and off by default. You can withdraw consent at any time.

Showing offers closest to you