jobs.pl/Articles and insights/Press releases
Article in Polish

IT Future EXPO - Konkurs Liderzy IT

jobs.pl editorial team · 09/07/2019

Już po raz szósty, firmy technologiczne przystąpią do wielkiej rywalizacji o miano Lidera IT. Kolejna edycja Konkursu, będzie podsumowaniem dokonań całej branży technologicznej w bieżącym roku.

IT Future EXPO - Konkurs Liderzy IT

 

 

Już po raz szósty, firmy technologiczne przystąpią do wielkiej rywalizacji o miano Lidera IT.
Kolejna edycja Konkursu,
będzie podsumowaniem dokonań całej branży technologicznej w bieżącym roku.

 

Konkurs Liderzy IT, to jedna z nielicznych inicjatyw w Polsce, skierowana do producentów i dystrybutorów branży IT. Jego celem jest wyłonienie i nagrodzenie firm z branży ICT, oferujących najbardziej innowacyjne i efektywne produkty, usługi oraz rozwiązania informatyczne na polskiej arenie IT.

 

 

Laureaci dowiedzą się o swoim zwycięstwie podczas Gali IT Future Awards. Wówczas odbiorą statuetki za dokonane osiągnięcia. Będzie to już szósta edycja prestiżowego wydarzenia, podczas którego Goście będą mieli okazję poznać przodujące firmy sektora IT w Polsce i Europie, a także spotkać przedstawicieli kadry menedżerskiej oraz innych, ważnych reprezentantów otoczenia branży informatycznej.

 

Możesz wziąć czynny udział w spotkaniu, rejestrując się na stronie: http://awards.itfuture.pl/#rejestracja

 

Gala, podczas której zostaną wręczone nagrody, odbędzie się 25 września 2019 roku na Stadionie Legii w Warszawie. W programie przewidziane jest między innymi: ogłoszenie Laureatów Konkursu, debata ekspertów, bankiet oraz występ artystyczny, znanego, polskiego wykonawcy. Wydarzenie będzie również branżowym podsumowaniem roku.

 

 

Jak zgłosić rozwiązanie do Konkursu?

 

Jeśli Twoja firma oferuje rozwiązania informatyczno-technologiczne, bądź świadczy usługi w branży IT, podejmij wyzwanie i dołącz do wielkiej rywalizacji. Pobierz i wyślij formularz zgłoszenia http://liderzyit.pl/zglos-firme/ .
W konkursie mogą wziąć udział firmy oraz instytucje publiczne, działające na terenie Polski. Wielkość organizacji nie ma znaczenia. Do udziału zapraszani są dostawcy z branży ICT, a zgłoszenia przyjmowane będą do 23 sierpnia 2019. Dla Wystawców targów IT Future Expo, udział w konkursie jest bezpłatny. Więcej informacji znajdziesz na stronie: http://liderzyit.pl/

 

Spośród nadesłanych zgłoszeń, w kilku etapach konkursu, zostaną wybrane najlepsze rozwiązania w następujących kategoriach:

 

  • IT Security - bezpieczeństwo IT
  • Workflow Management - obieg dokumentów
  • Infrastructure Innovation - infrastruktura fizyczna
  • Data Center Leader - centrum danych
  • BPM Leader - zarządzanie procesami biznesowymi
  • ERP Trends - systemy planowania zasobów przedsiębiorstwa
  • Cloud Computing - rozwiązania w chmurze
  • Backup & Storage Leader- backup i archiwizacja
  • Mobile Trends - rozwiązania mobilne
  • E-commerce Innovation - rozwiązania dla handlu internetowego
  • BI Trends - business intelligence
  • Network - infrastruktura sieciowa
  • Computer&Equipment Technology - komponenty i rozwiązania sprzętowe
  • Innovative IT Startup - startup w IT
  • Industry Dedicated IT Solutions - informatyczne rozwiązania branżowe
  • IT Services Leader - usługi IT
  • Innowacja Roku 2019
  • Najlepsze rozwiązanie IT według Internautów

 

Kto wybierze najlepsze rozwiązania technologiczne 2019 roku? Internauci oraz Kapituła Konkursowa! W jej gronie zasiadają:

 

  1. Tomasz Kędziora - P4 Sp. z o.o. - IT Infrastructure and Security Director, CISO
  2. Dariusz Gołębiewski - PZU Lab - Wiceprezes Zarządu
  3. Piotr Frankowski - DUKA - Dyrektor ds. e-commerce
  4. Rafał Krzyżański - TVN Digital - Head of Ecommerce
  5. Krzysztof Jarosz - Media Markt Saturn Polska - Dyrektor IT
  6. Arkadiusz Olchawa - Nowa Itaka Sp. z o.o. - Dyrektor IT
  7. Jacek Presz - Bank Pocztowy S.A. - Dyrektor Biura Zarządzania IT
  8. Szymon Mecik - Bank Zachodni WBK - Dyrektor Zarządzający Technologią
  9. Bogusław Święcicki - Grupa Atlas - CIO
  10. Krzysztof Wykręt - Hochtief Polska S.A. - CIO
  11. Tomasz Krawczuk - Fabryka Mebli Forte - CIO
  12. Sebastian Starzyński - ABR Sesta - Prezes
  13. Bartosz Brosowski  - Grupa Lotos - Dyrektor ds. Zarządzania Informatyką
  14. Małgorzata Dąbrowska  - Bank BGŻ BNP Paribas - Dyrektor Programów Transwersalnych IT, Pion IT
  15. Piotr Majcherkiewicz - Urząd Dozoru Technicznego - Dyrektor Departamentu Informatyki
  16. Tomasz Wasiuk - Bacardi-Martini - CEE IT Director
  17. Marcin Grabowski - NFZ - Departament Informatyki
  18. Ewa Janczar - Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego w Warszawie - Z-ca Dyrektora Departamentu Cyfryzacji, Geodezji i Kartografii
  19. Jacek Skorupka - Dyrektor IT Security - Idea Bank SA
  20. Andrzej Kuzawiński - Ministerstwo Rozwoju - Naczelnik Wydziału Centralnego Systemu Teleinformatycznego
  21. Bartosz Jasiul  - Wojskowy Instytut Łączności - Kierownik Laboratorium Analiz Ataków Cybernetycznych
  22. Piotr Stecz - Adamed - Kierownik Działu Bezpieczeństwa Informacji
  23. Agnieszka Szopa-Maziukiewicz - BIK SA  - Dyrektor Zarządzający IT
  24. Rafał Chmielewski - Anwim S.A. - Dyrektor ds. IT
  25. Agata Strzelecka - Alior Bank - Wiceprezes Zarządu
  26. Rafał Gęślicki - Eveline Cosmetics - CIO
  27. Krzysztof Han - Helios S.A. - IT Director
  28. Michał  Rączka -  mBank -  Head of IT Strategy and Project Management
  29. Sylwia   Bielińska - Ministerstwo Cyfryzacji - Pełnomocnik ds. nadzoru nad bezpieczeństwem teleinformatycznym Ministerstwa Cyfryzacji

 

Jak oddać głos w konkursie?

 

Głosowanie będzie odbywało się poprzez internetową platformę, której aktywacja nastąpi, zgodnie z  harmonogramem przebiegu konkursu. Głosujący będzie miał możliwość jednokrotnego oddania głosu, w każdej kategorii. W głosowaniu będą mogli wziąć udział użytkownicy zgłoszonych do konkursu rozwiązań oraz internauci. W tym roku pojawiła się nowa kategoria konkursowa - Najlepsze rozwiązanie IT według internautów. W tej kategorii to Wy - internauci, będziecie mieli decydujący głos, jakiej firmie należy się wyróżnienie, spośród wszystkich zgłoszonych produktów. Głosowanie rusza 27 sierpnia 2019. Szczegóły na stronie: www.liderzyit.pl

 

Grono zwycięzkich firm i rozwiązań poznamy 25 września podczas dorocznej Gali IT Future Awards. Informacja prasowa o Laureatach oraz nagrodzonych rozwiązaniach, zostanie opublikowana na łamach mediów branżowych.

 

A już następnego dnia - 26 września 2019 zapraszamy na targi IT Future Expo, które będą potężną dawką wiedzy oraz doskonałą platformą networkingową. Impreza odbędzie się na Stadionie Legii w Warszawie, w strefie Biznes Klubu. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, jednak wymagana jest wcześniejsza rejestracja. Podczas tego dnia będziesz mógł zapoznać się z trendami technologicznymi, jak również odwiedzić strefę Kariery IT, aby zapoznać się z aktualnymi ofertami pracy w branży.

 

Do zobaczenia! :)

 

Szczegóły wydarzeń na stronach:


http://itfuture.pl/ - IT Future Expo 2019

http://liderzyit.pl/ - Konkurs Liderzy IT 2019

 

Labour market Article in Polish

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27/10/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03/09/2026 Read article

Cookie settings

Each purpose is optional and off by default. You can withdraw consent at any time.

Showing offers closest to you