jobs.pl/Articles and insights/Articles and insights
Article in Polish

Jak wrócić do pracy po urlopie?

jobs.pl editorial team · 27/08/2014

Powrót do pracy po urlopie bywa trudny i bolesny. Organizm potrzebuje nawet do dwóch tygodni, by złapać właściwe tempo i przyzwyczaić się do warunków, jakie stawia otoczenie. Należy jednak pamiętać, że brak odpoczynku może odbić się jeszcze gorzej na naszej kondycji.

Jak wrócić do pracy po urlopie?

 

Powrót do pracy po urlopie bywa trudny i bolesny. Organizm potrzebuje nawet do dwóch tygodni, by złapać właściwe tempo i przyzwyczaić się do warunków, jakie stawia otoczenie. Należy jednak pamiętać, że brak odpoczynku może odbić się jeszcze gorzej na naszej kondycji.

 

Powrót do pracy po udanym wypoczynku zawsze wiąże się ze stresem. Na wakacjach mogliśmy robić to, co lubimy najbardziej. Decyzja o tym, jak będzie wyglądał nasz dzień, należała do nas. Aż tu nagle koniec – na biurku ląduje stos papierów, telefony się urywają, a mnóstwo spraw czeka na załatwienie.

 

Bywa, że organizm bardzo silnie reaguje na nasz stan psychiczny. Ze stresem pourlopowym mogą wiązać się bóle brzucha, głowy, a czasem nawet biegunki czy wymioty. Dlatego, zanim pomyślisz o nieprzyjemnej atmosferze w biurze, ogromie spraw, które na ciebie czekają, sprawdź co zrobić, by powrót do pracy był łatwiejszy.

 

Jak przetrwać pourlopowy stres?

Nie tak łatwo jest się zmobilizować i od razu wrócić do tempa sprzed urlopu. Na wakacjach rozluźniamy się i zapominamy o wszystkich stresach i obowiązkach.

 

Weź dodatkowy dzień urlopu albo wróć w sobotę, by w niedzielę mieć czas na zaaklimatyzowanie się.

 

Zaakceptuj swój stres pourlopowy, to normalnie, że się stresujesz, jesteś rozdrażniony, niespokojny, zmęczony. Łatwiej będzie ci iść do pracy ze świadomością, że to co się z tobą dzieje jest typową reakcją organizmu, która mija.

 

Zaplanuj coś przyjemnego zaraz po pierwszym dniu pracy. Może to być wyjście do ulubionej kawiarni ze znajomymi, spacer po parku czy kolacja na mieście. Ważne, żebyś miał coś miłego w perspektywie, wtedy łatwiej będzie ci przetrwać pierwszy dzień.

 

Sport to zdrowie i sama radość. Podczas wysiłku fizycznego wzmaga się wydzielanie endorfin, czyli tzw. hormonów szczęścia. Poza tym sport pomaga rozładować napięcie i stres. Wystarczy, że raz dziennie wybierzesz się na kilku mintowy spacer.

 

Zaplanuj weekend, spróbuj gdzieś wyjechać na weekend albo chociaż zrób sobie wycieczkę w jakieś ciekawe miejsce w twojej okolicy. Zapomnisz wtedy o minionym tygodniu, który nie był łatwy. Nabierzesz sił na nowe wyzwania.

 

Daj sobie troch luzu, po powrocie do firmy nie zabieraj się od razu za tworzenie wielkich projektów i planów. Pierwszego dnia zacznij na przykład od zrobienia porządku na biurku, dowiedz się, co działo się podczas twojej nieobecności, ustal plan na najbliższy tydzień. Zapisz sobie w notesie, co chcesz zrobić. Z pewnością pomoże ci to wskoczyć na właściwe tory. Organizm będzie miał czas na przestawienie się.

 

Zawsze mogło być gorzej…

Nie ma nic gorszego, niż brak urlopu. Po całym roku ciężkiej pracy, każdy organizm musi odpocząć. Brak wakacji może źle się odbić na naszym zdrowiu psychicznym i fizycznym. Pozorne oszczędzone pieniądze przestaną cieszyć, kiedy w październiku okaże się, że jesteśmy przemęczeni i brakuje nam sił do pracy. Dlatego nie warto rezygnować z wakacji, nawet jeśli ceną za nie ma być trudny powrót do pracy i brak oszczędności.

 

Autor: Jagoda Stuła

Labour market Article in Polish

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27/10/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03/09/2026 Read article

Cookie settings

Each purpose is optional and off by default. You can withdraw consent at any time.

Showing offers closest to you