jobs.pl/Articles and insights/Articles and insights
Article in Polish

Jesień - szukamy pracy?!

jobs.pl editorial team · 05/09/2014

Lato ma się ku końcowi, a wrzesień to czas wzmożonej aktywności na polu zawodowym.

Jesień - szukamy pracy?!

Lato ma się ku końcowi, a wrzesień to czas wzmożonej aktywności na polu zawodowym.

 

Wielu absolwentów studiów dopiero teraz po zasłużonych wakacjach rozpoczyna „poważne” poszukiwanie pracy. Jest też spora grupa osób wracających zza granicy, które po okresie pracy wakacyjnej, jesienią zamierzają poszukać zatrudnienia w kraju.

 

Dla studentów również często wrzesień jest czasem poszukiwania /podejmowania  praktyk czy staży zawodowych. Dlatego też doradcy i eksperci rynku pracy zachęcają aby ten właśnie miesiąc wykorzystać na profesjonalne przygotowanie się do procesu poszukiwania pracy.

 

CV to podstawa

 

Konsultacja czy poprawienie dokumentów aplikacyjnych przez eksperta z pewnością pomoże zwiększyć zainteresowanie rekruterów naszą aplikacją. Może czas wymienić formę graficzną dokumentów lub „odświeżyć” niezbyt aktualne zdjęcie? Trzeba też dodać opis doświadczenia zawodowego zdobytego podczas praktyk czy pracy wakacyjnej.

 

Nie możemy też zapomnieć o udoskonaleniu i uaktualnieniu naszych profilów na portalach społecznościowych, na które po urlopie zagląda znacznie większa ilość użytkowników.

 

Pamiętajmy jednak, żeby umieszczać tam tylko wiarygodne i rzetelne informacje o przebiegu swojej kariery zawodowej, zaś „plażowe” zdjęcia udostępniać tylko bliskim przyjaciołom i znajomym.

 

Gdzie szukać pracy?

 

Warto przejrzeć strony internetowe i sprawdzić kiedy i w jakim terminie w naszym mieście odbywają się targi pracy. Zazwyczaj jesienią jest najwięcej tego typu wydarzeń, na których z pewnością nie powinno zabraknąć osób aktywnie poszukujących zatrudnienia.

 

Oprócz wertowania ofert dostępnych na portalach rekrutacyjnych warto stworzyć bazę firm, których profile potencjalnie nas interesują. Często na stronach internetowych jest podany adres e-mail na który można przez cały rok wysyłać aplikacje. Jest to dobra metoda , która zwiększa prawdopodobieństwo kontaktu z potencjalnym pracodawcą i umożliwia zdobycie wiedzy o firmach z interesującej nas branży.

 

Studenci powinni pamiętać o tym, że jesienią rekrutują nie tylko firmy ale też organizacje studenckie i koła naukowe. Działalność w nich to świetna okazja do zdobycia doświadczenia, chociażby w pracy zespołowej czy realizacji projektów. Warto wziąć to pod uwagę planując z wyprzedzeniem swoją karierę zawodową.


 

Podsumowując - czas wziąć się do pracy! Wraz z nadchodzącą jesienią życzymy wszystkim poszukującym pracy owocnych działań i odkrywania nowych obszarów zawodowej działalności.

 

Justyna Gruszczyńska –Wolak

 

Biuro Karier i Promocji Zawodowej Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Labour market Article in Polish

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27/10/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03/09/2026 Read article

Cookie settings

Each purpose is optional and off by default. You can withdraw consent at any time.

Showing offers closest to you