jobs.pl/Articles and insights/Articles and insights
Article in Polish

Kraków | Praca po znajomości

jobs.pl editorial team · 06/03/2008

Ponad połowa studiujących w Krakowie zamierza podjąć tu pracę, ale nie za mniej niż 1,5 tys. zł na rękę. 16 proc. chce po studiach wyjechać za granicę. Główne bariery? Praca po znajomości - wynika z sondażu zleconego przez "Gazetę".

Kraków | Praca po znajomości

 

Ponad połowa studiujących w Krakowie zamierza podjąć tu pracę, ale nie za mniej niż 1,5 tys. zł na rękę. 16 proc. chce po studiach wyjechać za granicę. Główne bariery? Praca po znajomości - wynika z sondażu zleconego przez "Gazetę".

 

Wśród motywów popychających młodych ludzi za granicę zdecydowanie dominuje ten ekonomiczny - szansa na lepsze zarobki to argument dla 72 proc. studentów, którzy chcą wyjechać. 38 proc. wymienia chęć nauczenia się lub doskonalenia języka.

 

60 proc. pytanych studentów zamierza po studiach podjąć pracę. Co piąty chciałby założyć własną firmę, a 17 proc. chce się dalej uczyć; prawie co dziesiąty twierdzi, że ma już pracę i będzie ją kontynuować po studiach.

 

Ale plany młodych ludzi zależą od tego, co studiują. Studenci kierunków humanistycznych i artystycznych wyraźnie częściej chcą po studiach dalej się uczyć - deklarację taką składa co trzeci z nich. Zdecydowanie rzadziej natomiast przejawiają ochotę na założenie własnej firmy.

 

Z kolei studenci kierunków społecznych, ekonomicznych i prawa wyraźnie częściej myślą o własnej działalności gospodarczej - taką postawę przejawia co czwarty z nich. Najmniej zainteresowanych własną firmą jest absolwentów kierunków technicznych - ci albo już pracują, albo po studiach chcą podjąć pierwszą pracę w dobrze prosperującej firmie. Wyraźnie częściej w swoim mieście chcą pozostać osoby pochodzące z Krakowa niż studenci przyjezdni.

 

Jakie bariery mogą utrudniać start w zawodowe życie? Główne to brak odpowiedniej pracy i silna konkurencja - tak uważa co trzeci student. Kolejny minus to wysokie ceny mieszkań.

 

Niestety, ogromna rzesza krakowskich studentów jest przekonana, że znalezienie dobrej pracy zależy od znajomości. Jest o tym przekonany co czwarty student. Kolejne 41 proc. przyznaje, że raczej tak jest. Zaledwie co piąty student uważa, że atrakcyjna posada nie zależy od znajomości. Wyraźnie częściej o roli znajomości w uzyskaniu dobrej pracy w Krakowie przekonani są studenci uczelni niepublicznych, również częściej są to kobiety niż mężczyźni. Co ciekawe - znacznie większą wiarę w rolę znajomości deklarują studenci pochodzący z Krakowa niż studenci przyjezdni.

 

Jako kwestię utrudniającą start w karierze zawodowej w Krakowie młodzi ludzie wymieniali też brak możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego tuż po studiach, które często wymagane jest przez pracodawców.

 

Za ile absolwent krakowskiej uczelni zgodzi się pracować? Tutaj zdecydowana większość ma sprecyzowane oczekiwania. Prawie nikt nie jest skłonny zatrudnić się za kwotę do 1000 zł netto i niewielu (13 proc.) za kwotę 1000-1500 zł netto. Jedna trzecia podjęłaby pracę już za 1500-2000 zł na rękę, a w sumie prawie połowa oczekuje pensji od 2000 zł netto wzwyż.

 

Wynika z tego, że średnia kwota netto, której oczekują studenci na start po studiach to 2175 zł.

 

Większe - o 180 zł - oczekiwania mają studenci pochodzący z Krakowa niż studenci przyjezdni i, co ciekawe, zdecydowanie więcej oczekują mężczyźni niż kobiety (średnio o ponad 400 zł miesięcznie).

 

Są też różnice pomiędzy uczelniami - najwięcej chcą zarabiać studenci AGH i Politechniki Krakowskiej. Najmniej studenci Akademii Pedagogicznej.

 

* Sondaż wykonany przez CEM Instytut Badań Rynku i Opinii Publicznej na zlecenie "Gazety Wyborczej". W badaniu wzięło udział 703 studentów z 10 krakowskich uczelni w tym dwóch niepublicznych.


 

Źródło: Gazeta Wyborcza Kraków

 

Labour market Article in Polish

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27/10/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03/09/2026 Read article

Cookie settings

Each purpose is optional and off by default. You can withdraw consent at any time.

Showing offers closest to you