jobs.pl/Articles and insights/Articles and insights
Article in Polish

Młodzi chcą robić kariery menedżerskie

jobs.pl editorial team · 05/10/2007

Młodzi chcą robić kariery menedżerskie

Mimo spadku liczby maturzystów znane uczelnie ekonomiczne nie narzekają na brak studentów. Studenci wybierają ekonomię, zarządzanie oraz finanse.Ekonomia, zarządzanie oraz finanse i rachunkowość od lat są w pierwszej dziesiątce najpopularniejszych kierunków studiów w Polsce – wynika z danych Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

 

Co prawda resort nie ma jeszcze danych z naboru na rozpoczynający się właśnie rok akademicki, jak jednak sprawdziła „Rz”, wiele uczelni odnotowało wzrost zainteresowania kierunkami ekonomicznymi. Przybyło też studentów na znanych uczelniach ekonomicznych. – Oceniamy, że w tym roku liczba naszych studentów zwiększy się o 1 – 3 proc., tym bardziej że uruchamiamy nowe kierunki. Z nowości popularne były informatyka stosowana i analityka gospodarcza – mówi Piotr Bednarski z biura prasowego Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, który z ponad 23 tys. studentów jest największą uczelnią ekonomiczną w kraju. W tym roku zaczęło tam naukę ponad 8 tys. osób, w tym 4,3 tys. na studiach stacjonarnych.

 

– Nigdy nie narzekaliśmy na brak kandydatów. Ich liczba w ostatnich latach przekracza dwie osoby na jedno miejsce – podkreśla Marcin Poznań, rzecznik prasowy Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, która w tym roku przyjęła na studia dzienne tysiąc osób – o 200 więcej niż rok temu. Jak wyjaśnia rzecznik, większa liczba przyjętych to efekt otwarcia dwóch nowych kierunków studiów prowadzonych po angielsku.

 

– Liczba studentów wzrośnie w nowym roku akademickim o 15 proc. – mówi Anna Miziołek, wicedyrektor biura marketingu Akademii Koźmińskiego, gdzie także uruchomiono w tym roku kilka nowych kierunków. Poza flagowymi studiami uczelni (zarządzanie, prawo i finanse) bardzo popularne były tegoroczne nowości: ekonomia oraz prawo plus, czyli studia prawnicze połączone z zarządzaniem albo finansami i rachunkowością.

 

O 20 proc. więcej studentów niż w poprzednim roku ma Wyższa Szkoła Biznesu-National Louis University w Nowym Sączu. – Od pięciu lat po raz pierwszy mamy wzrost rekrutacji. Przyjęliśmy ponad 940 osób, a ich liczba może się jeszcze zwiększyć o jakieś 100. Po raz pierwszy zebrała się też pełna grupa studentów na kierunki prowadzone w języku angielskim – mówi z satysfakcją Krzysztof Pawłowski, prezydent WSB-NLU w Nowym Sączu. I dodaje, że najwyraźniej młodzież coraz bardziej świadomie wybiera studia i stawia na takie, które dają gwarancję dobrego zatrudnienia, oraz wybiera uczelnie, których programy gwarantują zdobywanie praktycznych umiejętności przydatnych na rynku pracy.

 

Niebywałą popularnością cieszyły się też w tym roku międzykierunkowe studia ekonomiczno-menedżerskie na Uniwersytecie Warszawskim – o jedno miejsce starało się blisko 46 osób.

 

Kierunki związane z gospodarką zdominowały również pierwszą dziesiątkę najpopularniejszych studiów na Uniwersytecie Jagiellońskim.

 

Źródło: www.kariera.pl

 

Labour market Article in Polish

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27/10/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03/09/2026 Read article

Cookie settings

Each purpose is optional and off by default. You can withdraw consent at any time.

Showing offers closest to you