Sezon wakacyjny jest dobrym momentem na odbycie praktyk, nie tylko tych obowiązkowych. Praktyka dla studenta często jest niechcianym obowiązkiem. Kojarzy się z parzeniem kawy, niszczeniem dokumentów, czy nudą.

Na praktykę, ale po co?

Sezon wakacyjny jest dobrym momentem na odbycie praktyk, nie tylko tych obowiązkowych. Praktyka dla studenta często jest niechcianym obowiązkiem. Kojarzy się z parzeniem kawy, niszczeniem dokumentów, czy nudą.

Dla niektórych jest to formalność, by uzyskać wpis do indeksu, inni chcą doskonalić umiejętności praktyczne i kompetencje. Trzeba pamiętać, że dobra praktyka to inwestycja w przyszłość. Stanowi o naszej aktywności na studiach, a to często istotny atut podczas procedury kwalifikacyjnej do pracy.

Ale jaka praktyka jest dobra?

Przede wszystkim ta, która jest zgodna z naszymi oczekiwaniami i ta która będzie stanowiła wartość dla przyszłego pracodawcy. Praktykodawcy maja zazwyczaj konkretne oczekiwania wobec aplikujących studentów, ale studenci też powinni je mieć. Praktyka wg słownika języka polskiego jest nabywaniem wprawy w jakimś zawodzie, świadomym, celowym działaniem, wykonywanym regularnie. A doświadczenie to umiejętności zdobyte dzięki praktyce.

W dużych firmach, korporacjach prowadzone są programy praktyk i staży przeznaczone dla studentów i już na etapie aplikowania wiadomo, co będzie przedmiotem praktyki. Tam też do rekrutacji praktykantów stworzone są specjalne procedury. Sprawdzana jest znajomość języków obcych oraz pożądane cechy osobowości, np. umiejętność pracy w grupie, kreatywność, umiejętność zarządzania czasem czy radzenia sobie ze stresem. Praktykant otrzymuje wynagrodzenie.

W małych firmach zakres obowiązków może ograniczać się do przyglądania się pracy innych, wykonywania prozaicznych zadań, a okres praktyki jest zbyt krótki, by mógł wnieść coś do doświadczenia i umiejętności praktykanta. Żeby uniknąć rozczarowania, doradzam rozmowę o zakresie zadań podczas praktyki.

Praktyki warto odbyć w kilku miejscach, choćby po to, by przekonać się, jaki typ pracy preferuję. Jednak ilość powinna przekładać się na jakość. Lepsza praktyka w dwóch miejscach, ale efektywna i dłuższa. Dużo zależy od postawy praktykanta, jeśli nie chce się nauczyć – to nikt go do tego nie zmusi. Nie należy zgadzać się tylko na parzenie kawy. Trzeba mieć otwartą głowę i wykazać się aktywnością. Polecam elastyczność i otwartość.

Dlaczego warto odbywać praktyki?

- Każde doświadczenie ma znaczenie dla pracodawcy. Dowodzi konkretnych umiejętności, inicjatywy, aktywności pozauczelnianej i chęci rozwoju. Osoba z praktykami w CV z pewnością jest lepszym kandydatem od tej, która w wakacje wybrała odpoczynek i zabawę.

- Weryfikacja naszych wyobrażeń o pracy. Znajomość charakteru pracy na danym stanowisku może utwierdzić nas o trafności wyboru ścieżki zawodowej, a to pozwala w przyszłości uniknąć rozczarowania i oszczędzić czas.

- Praktyka to również pierwszy szef i pierwsi współpracownicy, pierwsze sukcesy i pierwsze porażki. Takie doświadczenie ułatwia adaptację do pracy w przyszłości.

- Podczas praktyki poszerza się grono znajomych, a przecież informacje o wolnych wakatach rozchodzą się najczęściej pocztą pantoflową.

- No i możemy zaprezentować się pracodawcy. Jeśli się sprawdzimy, jest szansa na pracę.

Marta Stala
Biuro Karier GWSH