jobs.pl/Articles and insights/Labour market
Article in Polish

Wracają czy zostają?

jobs.pl editorial team · 04/11/2008

Wracają czy zostają?

Kryzys finansowy i gospodarczy ostatnich paru miesięcy spowodował niepokój na giełdach i rynku pracy. Niepewna sytuacja ma wpływ na wiele dziedzin naszego życia, stawiając pod znakiem zapytania plany na przyszłość, ewentualne kredyty, zakup nieruchomości itd.

 

Niepewnie czują się także osoby pracujące za granicą, zwłaszcza w Anglii i Irlandii. Widać to między innymi w wahaniach Polaków i niezdecydowaniu, czy pozostać na Wyspach, czy też wracać do domu. Również dane w tej sprawie nie są jednoznaczne.

 

Według Gazety Wyborczej, w ciągu ostatnich kilku tygodni do Urzędów Pracy w niektórych województwach, zgłosiło się znacznie więcej polskich emigrantów wracających do kraju, niż w latach ubiegłych. W urzędach rejestrują się głównie pracownicy z branży budowlanej, handlu i przetwórstwa rybnego. Wracający imigranci mogą pobierać w naszych urzędach zasiłek polski lub zagraniczny, a wnioski w tej sprawie rozpatrywane są w WUP-ach. Według Gazety w samym województwie łódzkim o polski zasiłek ubiega się już 300 osób. Dla porównania, w roku ubiegłym ta liczba nie przekroczyła 117 osób. Także w opolskim jest już o 200 zgłoszeń o zasiłek więcej niż w zeszłym roku.


 

 

REKLAMA SPONSOROWANA

 

 

Polacy wracają, ponieważ w Anglii rosną koszty utrzymania, głównie za wynajem mieszkań, natomiast zarobki maleją. W takiej sytuacji emigrantom przestaje opłacać się praca za granicą, zwłaszcza, że w ojczystym kraju często pozostawiają rodzinę, której przysyłają część zarobionych pieniędzy.

 

Dodatkowym argumentem za powrotem do kraju jest tęsknota za domem i bliskimi. Duża cześć naszych rodaków traktuje pracę za granicą jako tymczasowy sposób zarobkowania. Dlatego deklarują chęć powrotu do kraju, kiedy poprawią swoją sytuację finansową. Często jednak na deklaracjach się kończy, a tymczasowy wyjazd przedłuża się latami. Według ankiety przeprowadzonej przez portal money.pl, aż 56% zapytanych stwierdziło, że prędzej czy później zamierzają wrócić do ojczyzny, jednak duża liczba spośród nich nie potrafi podać dokładnej daty swojego powrotu. Według tej samej ankiety tylko 22% Polaków zamieszkujących Anglię i Irlandię jest zdecydowanych powrócić do domu w najbliższym czasie. Natomiast 37,7% ankietowanych przyznaje, że w ogóle nie mają zamiaru wracać.

 

Z badań wynika zatem, że kryzys finansowy i możliwość utraty pracy nie odstraszają Polaków i znaczna część zamierza pozostać na Wyspach Brytyjskich. Skąd więc biorą się zaskakujące dane w urzędach pracy? Czyżby boom na powroty dotyczył tylko kilku polskich województw? Najprostszą odpowiedzią wydaje się stwierdzenie, że ankietowani co innego deklarują, a co innego robią. Sytuacja z pewnością wyklaruje się sama w najbliższym czasie, a dużo zależeć będzie od atmosfery w świecie finansów.

 

Opr. Barbara Wojnarowska

Labour market Article in Polish

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27/10/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03/09/2026 Read article

Cookie settings

Each purpose is optional and off by default. You can withdraw consent at any time.

Showing offers closest to you