Od referenta / referentki do starszego specjalisty / starszej specjalistki ds. zajęć pasa drogowego

-prowadzenie postępowań administracyjnych i wydawanie decyzji w sprawie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego;
-przygotowywanie umów użyczenia dróg publicznych oraz dzierżawy dróg wewnętrznych;
-przygotowywanie decyzji administracyjnych na udostępnianie kanału technologicznego;
-wprowadzenie do systemu informatycznego EXEK wydawanych zezwoleń na zajęcie pasa drogowego oraz praca z innymi systemami informatycznymi w jednostce: EZD, GRIP, SmartGEM;
-przygotowywanie zarządzeń dyrektora jednostki w sprawie podania do publicznej wiadomości wykazu nieruchomości przeznaczonych do oddania w używanie w trybie bezprzetargowym;
-przygotowywanie dokumentacji do wszczęcia postepowań dotyczących zajęcia pasa drogowego bez zezwolenia, z przekroczeniem terminu zajęcia oraz o powierzchni większej niż w zezwoleniu zarządcy drogi;
-przygotowywanie odpowiedzi na wnioski, interpelacje, skargi, pisma o
udzielanie informacji publicznej oraz powadzenie innej korespondencji związanej z przydzielonym zakresem obowiązków;
-sporządzanie sprawozdań ze zrealizowanych czynności, wydanych zgód i zezwoleń, przygotowanych umów, zarządzeń;
-archiwizacja prowadzonej dokumentacji i innej korespondencji;
- śledzenie bieżących przepisów prawnych związanych z zadaniami wykonywanymi na stanowisku;
-przestrzeganie przepisów BHP, PPOŻ, RODO, Regulaminu Organizacyjnego GZD, Kodeksu Etyki pracowników GZD;
-wykonywanie innych poleceń kierownika działu mieszczących się w obowiązujących regulaminach i zarządzeniach dyrektora GZD.

Wymagania:
wykształcenie - średnie ogólnokształcące
zawód - Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
Niezbędne:
-wykształcenie średnie
-na stanowisku referenta / referentki, starszego referenta/starszej referentki wymagany co najmniej roczny staż pracy
-na stanowisko specjalisty/specjalistki wymagany jest co najmniej 2-letni staż pracy
-na stanowisko starszego specjalisty / starszej specjalistki wymagany jest co najmniej 3 letni staż pracy
- umiejętność pracy w zespole
- biegła umiejętność pracy z komputerem, znajomość pakietów typu office
- umiejętność prawidłowego redagowania pism i dokumentów
- dobra organizacja pracy
- wnikliwość i skrupulatność w wykonywaniu zadań
- posiadanie cech osobowych takich jak: rzetelność, uczciwość, sumienność, systematyczność, stanowczość, operatywność
- obywatelstwo polskie
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- nieposzlakowana opinia.
Pożądane:
- wykształcenie wyższe na kierunku prawo/ administracja lub wykształcenie wyższe techniczne o specjalności budowlanej, drogowej instalacyjnej (sieci sanitarne, wodne, ciepłownicze, gazowe, wentylacja) lub architektura geodezja, kartografia, telekomunikacja, energetyka, gospodarka przestrzenna, geografia
- znajomość prawa krajowego z zakresu ustawy o drogach publicznych, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy prawo budowlane
- udokumentowane doświadczenie na stanowisku związanym z wydawaniem zezwoleń na zajęcie pasa drogowego w trybie ustawy o drogach publicznych lub na stanowisku związanym z wydawaniem innych decyzji administracyjnych np. podatkowych, transportowych, budowlanych
- doświadczenie w uzgadnianiu dokumentacji / projektów
- czynne prawo jazdy kat. B.
- posiadanie cech osobowych takich jak: poczucie estetyki, wysoka kultura osobista, komunikatywność.
staż pracy ogółem - lata: 3

Oferowane warunki:
-wynagrodzenie zasadnicze
-dodatek stażowy
-premia regulaminowa w wysokości 15%
-premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ).
Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Gdańskim Zarządzie Dróg.
Ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Źródło oferty: ePraca, Gdański Urząd Pracy.