WEG-Verwalter/-in (m/w/d)

Aufgaben

Vertretung der Eigentümergemeinschaft nach außen; Selbstständige Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen, Belegprüfungen und Beiratssitzungen; Umsetzung der gefassten Beschlüsse; Korrespondenz mit den Eigentümer:innen; Regelmäßige Objektbegehungen und Planung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen; Aufnahme und Abwicklung von Versicherungsschäden; Verhandlung, Abschluss und Prüfung von Wartungs-, Versicherungs- und Dienstleistungsverträgen

Anforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der WEG-Verwaltung erforderlich; Fachkenntnisse in der aktuellen Rechtsprechung notwendig; Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein, eine teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu erledigen; Sicheres und gewandtes Auftreten, Kontaktfreudigkeit sowie kunden- und serviceorientiertes Denken

Wünschenswert

Idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in (m/w/d), Fachverwalter/in, Fachkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation; Buchhalterische Grundkenntnisse

Wir bieten

Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung; Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet; Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt; Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive; Vielfältige Weiterbildungsangebote & regelmäßige Inhouse-Schulungen; Flexibles Arbeiten; Gleitzeitmodell; 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage im Rahmen der regionalen Brauchtumspflege (z. B. Rosenmontag); Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten sowie ein positives Arbeitsklima; Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser); Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr; Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorgung; Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben; Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass; Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt