CV Napisane doskonale
Zabiegi towarzyszące zdobyciu wymarzonej pracy sprowadzają się do jednego - napisania takiego CV, które byłoby w stanie przekonać przyszłego pracodawcę do zatrudnienia nas.
Bądź Panem swojego czasu
Żyjemy w czasach, w których "czas" jest na wagę złota. Wiele utartych powiedzeń nawiązujących do czasu w pełni oddaje jego wartość. Umiejętność gospodarowania własnym czasem pomaga zwiększyć efektywność pracy, a w wielu przypadkach także uniknąć choroby XXI wieku, jaką jest - stres.
Jak uniknąć obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy?
Sposób na etat
Większość pracodawców wypracowała własne procedury naboru pracowników. Proces selekcji w różnych firmach może wyglądać rozmaicie. Wszyscy jednak kierują się uniwersalnymi zasadami. Oto rady specjalistów Graftona, irlandzkiej firmy "łowców głów", która ma swój oddział w Warszawie.
Bezrobocie w Polsce - na podstawie danych z kwietnia 2001
Pod koniec lutego 2001 stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 15,8%. Najwyższą odnotowano w województwie: warmińsko-mazurskim -25,7%, a najniższą w mazowieckim -11,7%. Bezrobocie w Polsce ciągle utrzymuje tendencję wzrostową. W porównaniu z poprzednim miesiącem nastąpił skok o 0,2%, a w porównaniu z rokiem ubiegłym o 1,8%.
Puzzle osobowiści
Kiedy chce się przyjąć nowego pracownika, stosunkowo najłatwiej jest sprawdzić jego kwalifikacje - załatwia to komplet świadectw, dyplom i tradycyjny życiorys, czasami uzupełniony listami rekomendacyjnymi. Niekiedy robi się z tego gruba teczka. Ale czy to wystarczy?
Wyścig szczurów
Zaczynało się od wielkich ambicji, od dostrzegania drzwi prowadzących do świetlanej przyszłości, od wkraczania na ścieżkę rywalizacji i bezwzględnych praw. Kończyło się nierzadko na rozstroju nerwowym, myślach samobójczych a nawet samobójstwach. Kariera za wszelką cenę, czy inaczej mówiąc "wyścig szczurów", obracał życie niektórych ludzi w koszmar.
Zakładamy spółkę jawną. Droga do własnej firmy.
Jest wiele powodów, dla których ludzie decydują się na pracę na własny rachunek. Przy wysokim bezrobociu własna firm - to szansa na pracę. Jednak zanim rzucimy się w wir zawodowych problemów, najpierw trzeba zarejestrować działalność. Nasz system prawny postawił wiele barier na drodze kandydata na przedsiębiorcę. To prawdziwy bieg przez tor przeszkód z licznymi zasadzkami. Ilość formalności, które trzeba załatwić, może zniechęcić każdego.
Negatywizm w miejscach pracy
Udane życie rodzinne, dobrze płatna, a przy tym przyjemna praca - oto odpowiedź wielu ludzi na pytanie odnośnie definicji szczęścia.
Jak napisać list referencyjny ? - Wskazówki dla pracodawców
Przy obecnie istniejącej silnej konkurencji na rynku pracy, kandydaci na pracowników zmuszeni są do jak najbardziej efektywnego zaprezentowania siebie wszelkimi dostępnymi sposobami i środkami. Coraz częściej byli pracownicy zwracaja się do byłych pracodawców o napisanie listu referencyjnego. Napisanie go nie jest zadaniem łatwym i musi być potraktowane poważnie, od tego bowiem może zależeć czy kandydat zostanie zatrudniony, czy odrzucony. Podajemy więc kilka wskazówek jak taki list napisać, co powinien zawierać oraz na co zwrócić szczególną uwagę. Przeczytajcie je uważnie, zatrudnienie kandydata może zależeć od dokładności i szczegółowości Waszego listu.
Remedium na stres
U jednych objawia się unikaniem kontaktów z ludźmi, u innych prowadzi do nadużywania alkoholu lub nikotyny. W niektórych sytuacjach prowadzi do poważnych schorzeń, niekiedy nawet do śmierci. Stres - bo o nim mowa, to jedno z najpoważniejszych zagrożeń naszych czasów. Lecz, czy tylko rodzaj wykonywanej pracy jest odpowiedzialny za stres?
Budowanie Wizerunku Pracodawcy
Jednym z najistotniejszych elementów udanej kampanii rekrutacyjnej jest dobrze przedstawiony wizerunek firmy jako pracodawcy. Firmy, o ustalonej renomie na rynku pracy mają znaczną przewagę nad swymi rywalami, którzy jako pracodawcy, nie posiadają takiego wizerunku. Okazuje się, że firmy te mają niższe koszty rekrutacji oraz rotację pracowników, natomiast wyższa jest ich wydajność pracy. Są one rozpoznawalne dla potencjalnych pracowników, którzy chętnie ubiegają się w nich o miejsca pracy. Niektórzy pracodawcy zapominają jednak, że udana rekrutacja, mająca na celu pozyskanie najlepszych kandydatów, często wymaga wypromowania przez firmę własnego wizerunku, zanim rozpocznie ona proces rekrutacji.