Associate Director Digital Media (Mensch)

Als Associate Director Digital Media (Mensch) im Bereich Digital führst du ein Team von Digital Media Planern und Digital Campaign Managern und entwickelst gemeinsam mit ihnen innovative Kampagnen für renommierte Kunden. Du übernimmst dabei sowohl strategische Verantwortung als auch die fachliche und organisatorische Führung deines Teams.

Aufgaben

Führung eines Teams von Digital Media Planern und Digital Campaign Managern; Entwicklung innovativer Kampagnen für renommierte Kunden; Strategische Verantwortung sowie fachliche und organisatorische Führung des Teams; Übersetzung übergreifender Strategien in gezielte Mediamaßnahmen und Qualitätssicherung von Mediaplänen über alle digitalen Kanäle (Display, Video, Mobile, Social, Search); Steuerung und Optimierung des Campaign Managements unter Berücksichtigung effizienter Prozesse und hoher Qualitätsstandards; Fachliche und organisatorische Teamführung und Weiterentwicklung des Teams; Koordination komplexer digitaler Projekte mit Kundenteams, Kreativagenturen, Vermarktern und internen Spezialabteilungen; Kontinuierliche Marktbeobachtung und Ableitung neuer Potenziale für Wachstum und Innovation; Übernahme der Ergebnisverantwortung für Reportings, Analysen und Präsentationen für interne Stakeholder

Anforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Mediaplanung, -beratung oder im Kampagnen-Management; Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung in der Medien- oder Werbebranche; Fundierte Kenntnisse der gängigen Planungstools und digitalen Kanäle; Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise; Starke Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten; Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Motivierend; Kommunikativ

Wünschenswert

Erste Führungserfahrung

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten mit Fokus auf persönlichen Austausch im Office und ergänzender Remote Work; Ausgleich von Überstunden; 30 Urlaubstage plus ein flexibler Tag; 24. und 31.12. frei; Gesundheitsleistungen; Attraktive Altersvorsorge; Mental Health Awareness Days; Vielfältige Weiterbildungen und interne Karriereprogramme; Unvergessliche Events; Mitarbeitendenrabatte; Job Ticket; Wellhub; Job Bike; Vielfalt und Chancengleichheit