jobs.pl/Статті/Стаття
Стаття польською мовою

Akademickie Targi Pracy - Wrocław

Редакція jobs.pl · 25.11.2005

We wtorek 22 listopada po raz piąty odbyły się Akademickie Targi Pracy. Były to największe jak dotychczas zorganizowane targi pracy na Politechnice Wrocławskiej.

Akademickie Targi Pracy - Wrocław

 

We wtorek 22 listopada po raz piąty odbyły się Akademickie Targi Pracy. Były to największe jak dotychczas zorganizowane targi pracy na Politechnice Wrocławskiej.

 

Grono wystawców złożone było z 34 firm. Wystawom na stoiskach towarzyszyły prezentacje oraz warsztaty. Celem targów jest pomoc w znalezieniu dobrej pracy, zdobyciu doświadczenia zawodowego i podnoszeniu kwalifikacji. Dzisiejszy rynek pracy nie jest, bowiem łatwy, wielu młodych ludzi musi włożyć ogrom wysiłku, aby znaleźć odpowiedniego pracodawcę. Niejednokrotnie to student musi pukać od drzwi do drzwi. W tym dniu sytuacja była odmienna. To był wyjątkowy dzień. Pracodawcy jako cel postawili sobie dotarcie do jak największej liczby studentów i absolwentów. Wyszli naprzeciw ich potrzebom z przygotowanymi ofertami pracy, praktyk i stażu. Zachęcając do współpracy, prosili o wypełnianie aplikacji, pozostawianie CV. Z rozmów przeprowadzonych w tym dniu z pracodawcami wynika, że, wielu studentom zostaną przedstawione dalsze propozycje zaangażowania się w działalność firmy. Wszyscy studenci mieli okazję do znalezienia interesującej oferty. Chociaż osoby działające w takich dziedzinach jak informatyka, mechanika, elektronika cieszyły się szczególnym powodzeniem wśród przedstawicieli firm.

 

Bardzo dużym atutem jest znajomość języka obcego, głównie angielskiego lub niemieckiego. Dodatkową szansą, z jakiej mogą skorzystać studenci jest nowy portal "Wokół Kariery". Otwarcie portalu nastąpiło właśnie w dniu targów, aby wielu odwiedzających mogło poznać jego zalety. W naszym portalu znajduje się już kilkadziesiąt ofert pracy. Oferty te zamieściły firmy wystawiające się na Akademickich Targach Pracy. Każdy chętny może dodać swoje CV, a poprzez to ułatwić firmom dotarcie do niego.

 

Targi zostały pozytywnie ocenione przez odwiedzających i wzbudziły zainteresowanie również wśród studentów innych uczelni, którzy je odwiedzili. Całe targi trwały jeden dzień, ale jak dowiedzieliśmy się, dla niektórych były za krótkie. Uważamy jednak, że studenci potrafili wykorzystać ten dzień i umiejętnie budują swój sukces.
Bardzo ważne jest, aby pamiętać, że człowiek sam kreuje swój sukces zawodowy. Dowiedzieli się o tym koledzy z najmłodszego roku studiów, którzy dopiero niedawno wkroczyli w życie Politechniki. Dzięki takim targom mogli dowiedzieć się o oczekiwaniach, jakie stawia się pracownikom i realiach rynku pracy. Ułatwi im to planowanie przyszłości.

 

Pracodawcy bardzo pozytywnie odnosili się do młodych studentów, którzy tak wcześnie interesują się swoją przyszłością.
Podsumowując, było to wydarzenie, które odmieniło na jeden dzień życie Politechniki. Z pewnością pozostawiły zmiany w umysłach studentów. Mamy nadzieję, że w przyszłości kolejne targi jeszcze bardziej będę służyć pomocą. 

 

Organizatorzy Akademickich Targów Pracy
Fundacja MANUS

 

Читати далі

Усі статті →
Ринок праці Стаття польською мовою

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Читати статтю

Налаштування згод

Кожна мета є необов’язковою і за замовчуванням вимкнена. Ви можете відкликати згоду будь-коли.

Показуємо вакансії найближче до вас