jobs.pl/Статті/Статті
Стаття польською мовою

Ambitni maturzyści

Редакція jobs.pl · 25.11.2008

Ambitni maturzyści

Uczniowie klas maturalnych uważają, że zakończenie edukacji na poziomie licencjatu jest niewystarczające - wynika z badania "Plany edukacyjne maturzystów" przeprowadzonych przez firmę Gemius dla portalu Edulandia.pl.

 

Wśród osób wybierających studia I stopnia (licencjackie), tylko 5 proc. nie zamierza kontynuować nauki na studiach magisterskich. Na kontynuację studiów zdecydowanych jest 70 proc. uczniów, a 25 proc. odpowiedziało, że jeszcze nie wie.

 

Ponadto 38 proc. maturzystów, którzy planują zdobycie magisterium, chce kontynuować naukę także na studiach podyplomowych.

 

Czym się kierują?

 

Prawie połowa abiturientów już przed końcem września podjęła decyzję o wyborze kierunku studiów i uczelni. Tradycyjnie chłopcy w większym stopniu od dziewcząt wskazywali na chęć podjęcia studiów inżynierskich.

 

Wybór kierunku studiów maturzyści uzależniali w równym stopniu od własnych zainteresowań jak i od perspektyw zawodowych. Za czynniki decydujące o wyborze uczelni najczęściej wskazywano na oferowane kierunki studiów i rodzaj uczelni. 87 proc. maturzystów za istotny lub bardzo istotny czynnik uznało jakość kadry naukowej, a dla 44 proc. decydujące są wyjazdy na stypendia zagraniczne.


 

 

REKLAMA SPONSOROWANA

 

 

Chcą studiować i pracować

 

Najpopularniejsze kierunki studiów to prawo i administracja, psychologia oraz medycyna. Tylko nieliczni maturzyści (2,5 proc.) ze wszystkich planujących studia wyższe, nie umieli wskazać kierunku, na którym najbardziej chcieliby studiować.

 

63 proc. abiturientów zamierza podjąć pracę w trakcie studiów, najczęściej już w pierwszym roku nauki. Tyle samo uczniów deklaruje zainteresowanie tym, co dzieje się na rynku pracy.

 

Co potem?

 

Dla ponad 50 proc. zamierzających pracować istotne są przyczyny ekonomiczne niż chęć zdobycia doświadczenia zawodowego. Co czwarty respondent po skończeniu nauki zamierza pracować poza Polską.

 

W pracy podjętej już po studiach, dzisiejsi maturzyści średnio chcieliby zarabiać ponad 1,9 tys zł netto, po roku pracy - ponad 2,7 tys zł, a po trzech latach - już 4,08 tys złotych.

Według co trzeciego maturzysty, który podjął już decyzję o kierunku studiów, wybrana uczelnia bardzo dobrze przygotuje go od strony praktycznej do pracy zawodowej. Średni stopień takiego przygotowania (w skali 1-5) został oceniony na 4,1.

 

Badanie "Plany edukacyjne maturzystów" zostało zrealizowane w okresie 17-22 września. Analiza objęła 1164 uczniów zdających w tym roku szkolnym egzamin maturalny i planujących kontynuować po nim naukę.

 

Źródło: interia.pl

Читати далі

Усі статті →
Ринок праці Стаття польською мовою

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Читати статтю

Налаштування згод

Кожна мета є необов’язковою і за замовчуванням вимкнена. Ви можете відкликати згоду будь-коли.

Показуємо вакансії найближче до вас