jobs.pl/Статті/Статті
Стаття польською мовою

Dużo pieniędzy, więcej możliwości

Редакція jobs.pl · 14.03.2007

Ponad 12 milionów złotych na aktywne formy walki z bezrobociem wyda w tym roku Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku.

Dużo pieniędzy, więcej możliwości

 

Ponad 12 milionów złotych na aktywne formy walki z bezrobociem wyda w tym roku Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku.

 

Żaden z pozostałych pośredniaków w województwie nie otrzymał w tym roku tylu pieniędzy z Funduszu Pracy. 


W praktyce oznacza to, że słupski PUP otrzymał o 3 mln zł więcej niż w poprzednim roku. 

- Tych pieniędzy będzie jeszcze więcej, bo mamy z Wojewódzkiego Urzędu Pracy obiecany dodatkowy milion złotych, a ponadto złożyliśmy swoje wnioski do Europejskiego Funduszu Społecznego. Jeśli te wszystkie pieniądze do nas trafią, to nie jestem pewien, czy będziemy w stanie je wykorzystać - przyznaje Janusz Chałubiński, dyrektor PUP w Słupsku. 

. W miniony piątek Powiatowa Rada Zatrudnienia zdecydowała, że na staże dla absolwentów z 12 mln zł wyda prawie 2,6 mln zł, na prace interwencyjne - 2 mln zł, na refundacje kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy - 1,9 mln zł, na szkolenia dla bezrobotnych ponad 1,6 mln zł, na dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 2 mln zł, a na prace społecznie użyteczne - 450 tys. zł. 
- Na nasz wkład własny do projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego przeznaczono 870 tys. złotych - dodaje Chałubiński. 

Ponadto Rada wydała opinię na temat Regulaminu udzielania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz refundacji kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. Zgodnie z nim bezrobotni będą mogli ubiegać się o pieniądze na prowadzenie działalności w zakresie transportu lokalnego towarów oraz transportu taksówką (wcześniej dotacji na taką działalność nie udzielano). Nie będą natomiast udzielane dotacje na działalność prowadzoną jako podwykonawca, pod kierownictwem zlecającego, za którą zleceniobiorca nie ponosi odpowiedzialności. Cały regulamin będzie dostępny na stronie internetowej urzędu pracy (www.pup.slupsk.pl). 
Członkowie Rady zaopiniowali też plan szkoleń bezrobotnych na pierwsze półrocze 2007 roku. Będą mogli uczestniczyć miedzy innymi w takich szkoleniach jak: zarządzanie programami i pozyskiwanie środków unijnych, spawanie różnymi metodami, prawo jazdy kat. C i D, opiekun osób starszych z elementami masażu leczniczego, operator koparko-ładowarki, pracownik usług hotelarskich z modułem języka obcego, kursy języków obcych. 

- Przetargi na niektóre szkolenia już zostały przeprowadzone. Inne dopiero się odbędą. Zainteresowani rozmaitymi formami pomocy mogą się do nas zgłaszać, bo mamy jeszcze sporo pieniędzy do wykorzystania. Niektóre procedury trwają długo, więc nie warto tracić czasu - mówi Chałubiński.

Zbigniew Marecki 
www.gp24.pl

Читати далі

Усі статті →
Ринок праці Стаття польською мовою

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Читати статтю

Налаштування згод

Кожна мета є необов’язковою і за замовчуванням вимкнена. Ви можете відкликати згоду будь-коли.

Показуємо вакансії найближче до вас