Holandia należy do krajów z ograniczonym dostępem do rynku pracy, pełne otwarcie ma nastąpić dopiero w 2009 r., ale od 1 maja 2006 stopniowo otwierane są kolejne sektory gospodarki.

Holandia

Holandia należy do krajów z ograniczonym dostępem do rynku pracy, pełne otwarcie ma nastąpić dopiero w 2009 r., ale od 1 maja 2006 stopniowo otwierane są kolejne sektory gospodarki. 

OPIS

Większości Holandia kojarzy się z tulipanami i wiatrakami. Są też tacy, którym najpierw przypomni się dzielnica czerwonych latarni w Amsterdamie i coffee shops. Wracając jednak do rzeczy, Holandia to kraj równinny o klimacie typowo morskim, gdzie nie uświadczymy znaczących wahań temperatury (0-20 st. C). Holendrzy należą do jednych z najbogatszych i najbardziej zadowolonych z życia narodów Europy. Miejsca, które warto odwiedzić to: Amsterdam, Rotterdam i Haga. Również po względem przyrodniczym Holandia nie wypada najgorzej. Atrakcją może się stać wycieczka po holenderskich równinach, połączona ze zwiedzaniem zabytkowych wiatraków.

RYNEK PRACY

Pełne otwarcie rynku pracy ma nastąpić dopiero w 2009 roku. Jednakże od 1 maja 2006 stopniowo otwierane są kolejne sektory gospodarki m.in. badania naukowe, rolnictwo, rzeźnictwo. Również sprawy formalno-prawne załatwia się dużo szybciej, dawniej było to nawet kilkanaście tygodni, teraz maksymalnie cztery. Zarobki proponowane w Holandii należą do jednych z najwyższych w UE, przez to są kilkakrotnie wyższe od polskich. Bezrobocie w kraju tulipanów jest raczej niskie, wynosi 3,6%. Mimo to pracodawcy chętnie przyjmują obcokrajowców do pracy, zwłaszcza w sektorze rolniczym i budowlanym. Dużym plusem jest zobowiązanie, jakiemu podlega zatrudniający, polega ono na każdorazowym zapewnieniu pracownikom z zagranicy odpowiednich warunków mieszkaniowych. Podsumowując możliwości, jakie daje praca w Niderlandach, można śmiało stwierdzić, że jest to kraj warty waszych odwiedzin. 

SPRAWY FORMALNO – PRAWNE

Poszukując pracy w Holandii mamy do czynienia ze standartowymi procedurami. Przed podjęciem pracy istotne jest zorientowanie się, w jakiej branży macie zamiar pracować. Wiąże się to z sektorową liberalizacją dostępu do rynku pracy. Polega ona na ułatwieniu otrzymania posady w sektorach gospodarki, gdzie są znaczące niedobory pracowników lub nie ma chętnych Holendrów do jej zajęcia.

Procedura wystawiania zezwolenia:

do składania wniosków o wydanie pozwolenia na pracę zobowiązany jest pracodawca, a więc przedsiębiorstwo lub instytucja, która chce zatrudnić określonego cudzoziemca 
wymagane dokumenty: aktualny paszport lub dowód tożsamości i 4 zdjęcia 

POSZUKIWANI PRACOWNICY

W kraju tulipanów i wiatraków w dużej mierze praca, jaką możemy wykonywać należy do branży rolniczej i budowlanej. Zwłaszcza budowlańcy z Polski są cenieni za fachowość i dobrą jakość wykonywanych robót. Oprócz standartowych zajęć w sektorze rolniczym, będziemy mogli również wykazać się przy pielęgnacji i ścinaniu wyżej wspomnianych tulipanów. Inne możliwości to opieka nad dziećmi i pomoc domowa, jednakże tutaj przyda się znajomość języka holenderskiego lub angielskiego. Ponadto z konkretnych specjalności poszukiwani są jeszcze wysoko wykwalifikowani informatycy i elektronicy.

ZAROBKI

Na pensje w Holandii nie można narzekać, minimalna stawka to 1270 euro, jednakże zależy ona w dużej mierze od wieku i stażu pracownika. Tydzień pracy w Holandii ogranicza się 45 godzin, dziennie nie może to być więcej niż 9 godzin. Przeliczając zarobki na stawkę dzienną można zarobić ok. 50 euro, nawet przy pracach sezonowych. Mimo dość wysokich kosztów utrzymania, proponowane wynagrodzenie jest całkiem przekonywujące.

LICZBA ZATRUDNIONYCH POLAKÓW

Liczba legalnie zatrudnionych Polaków w Holandii to 26 tys. osób. Z uwagi na ograniczony dostęp do rynku, jest to wynik całkiem dobry. Podobną liczbę zatrudnionych oficjalnie Polaków ma Hiszpania. W obu przypadkach są to głównie stanowiska w branży rolniczej i budowlanej.

LINKI

Ambasada RP w Holandii

Oferty pracy: 
www.nbb.nl 
www.employment.gov.nl
www.job.nl
www.abu.nl 
www.europa.eu.int/eures
www.cwinet.nl 

Autor: Tomasz Farny/kariera.com.pl