W dniach 23 - 24, 25 października 2006 r. w hotelu Bristol, w Warszawie odbędzie się doroczna konferencja organizowana przez Institute for International Research pt. "Prawo Pracy 2008".

Konferencja Prawo Pracy 2008

W dniach 23 – 24, 25 października 2006 r. w hotelu Bristol, w Warszawie odbędzie się doroczna konferencja organizowana przez Institute for International Research pt. „Prawo Pracy 2008”.

To wyjątkowa okazja, by ponownie spotkać się w gronie praktyków i ekspertów, wymienić się poglądami, przedyskutować nurtujące Państwa problemy. 

Pierwszy dzień konferencji rozpocznie się przedstawieniem prawnych uregulowań procesu rekrutacji z uwzględnieniem zakazu dyskryminacji i ochrony danych osobowych, w trakcie następnej sesji wraz z prof. dr hab. Andrzejem Patulskim zastanowimy się nad optymalną formą zatrudnienia dla menedżerów i specjalistów, która jednocześnie będzie korzystna dla zakładu pracy.

Podczas takiego spotkania nie sposób pominąć skomplikowanej tematyki czasu pracy – dr hab. Arkadiusz Sobczyk przedstawi uczestnikom praktyczne rozwiązania, mamy nadzieje że również do zastosowania w Państwa organizacjach.

Wśród tematów poruszanych w trakcie konferencji znajdą się także sesje dotyczące ochrony prawnej interesów pracodawcy w przypadku prób pozyskiwania pracowników przez konkurencję. Wskażemy jak przedsiębiorstwa mogą się przed tym bronić i jak odpowiednimi rozwiązaniami zapobiegać takim sytuacjom.

Drugi dzień konferencji poświęcimy na doświadczenia płynące z już ponad rocznego obowiązywania ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. 

Natomiast adw. Bartłomiej Raczkowski omówi nam praktyczne aspekty negocjacji ze związkami zawodowymi zakresie zbiorowych praw i obowiązków. 
Będą również mogli Państwo poznać zagadnienia odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawców wobec pracowników, które na podstawie orzecznictwa przedstawi sędzia Zbigniew Szczuka, Wiceprezes Sądu Okręgowego Warszawa – Praga.

Formuła naszego spotkania gwarantuje możliwość wysłuchania specjalistów i stwarza okazję do wymiany doświadczeń i opinii między uczestnikami. Jest to wyśmienita okazja do znalezienia odpowiedzi na pytania o możliwości i ograniczenia, jakie dają przepisy Kodeksu Pracy.

Menedżer ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi oprócz dobrego przygotowania prawnego i zawodowego, powinien posiadać wiedzę z pogranicza psychologii i psychologii pracy, w sytuacji gdy jest odpowiedzialny za moderowanie i projektowanie rozwiązań obejmujących całą firmę i jej pracowników.

Dlatego też Państwa uwadze polecamy dzień specjalny konferencji pt. „Elementy psychologii w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi ”, który odbędzie się w dniu 25 października 2007 r. 

Warsztat pozwoli na lepsze zrozumienie psychologicznych metod ukierunkowywania i zmieniania zachowań pracowników, roli jaką może odgrywać dział personalny i narzędzi jakie może stosować. Wskażemy na czym polegają psychologiczne mechanizmy podejmowania decyzji, w jaki sposób interweniować w problemy skłóconego zespołu, jak udzielać negatywnych i pozytywnych informacji zwrotnych.

Zapraszamy na stronę konferencji: http://www.iir.pl/T0402

W przypadku pytań prosimy o kontakt:
Aleksandra Bartosińska 
kierownik projektu
aleksandra.bartosinska@iir.pl
tel.: 022 420 55 31

Udział w tym spotkaniu stwarza uczestnikom szansę na uzyskanie odpowiedzi na nurtujące pytania i skonsultowanie się z najlepszymi specjalistami z zakresu prawa pracy.