Lepiej płacą w budżetówce

Z danych Głównego urzędu Statystycznego wynika, że wynagrodzenia w sektorze publicznym rosną dwukrotnie szybciej niż w prywatnym. Przeciętnie są one wyższe aż o 1250 zł.

„Przez rok przeciętny pracownik sektora publicznego (instytucji publicznych i firm, w których przynajmniej połowę udziałów posiada państwo) dostał podwyżkę 484 zł i w listopadzie zarobił 4360 zł brutto (o 12,5 proc. więcej niż rok temu). W tym samym czasie zatrudniony w firmie prywatnej dostał od szefa 186 zł podwyżki, czyli jego pensja wzrosła do 3110 zł (o 6,4 proc.). Gdyby w obu przypadkach dynamika się utrzymała, już za sześć lat pensje pracowników sektora publicznego byłyby dwukrotnie wyższe niż zatrudnionych przez właścicieli prywatnych. Związkowcy tłumaczą różnicę w zarobkach nieuczciwością prywatnych właścicieli.

— Cieszę się, że pensje w państwowych spółkach i instytucjach szybko rosną. Szkoda tylko, że w prywatnych firmach rosną tak wolno. Przedsiębiorcy są po prostu bardziej pazerni — tłumaczy Henryk Nakonieczny, członek Komisji Krajowej NSZZ Solidarność”, o czym czytamy w „Pulsie Biznesu”.

„Według ekonomistów, nierównomierny wzrost wynagrodzeń jest nie tylko niesprawiedliwy dla pracowników, ale też groźny dla gospodarki.

— To bardzo szkodliwe zjawisko. Świadczy przede wszystkim o tym, że w sektorze publicznym wzrost płac nie ma żadnego uzasadnienia ekonomicznego. Nie jest — jak w firmach prywatnych — uzależniony od jakości pracy. Politycy płacą po prostu pieniędzmi podatników za zadowolenie odpowiednich grup społecznych — twierdzi Andrzej Sadowski, wiceprezydent Centrum im. Adama Smitha”, o czym informuje dalej „Puls Biznesu”.

Zdaniem ekonomistów obecny rok nie będzie łatwy dla pracowników. Po raz pierwszy od sześciu lat wzrośnie o bezrobocie. Trudniej będzie także o podwyżkę. Mogą na tym skorzystac pracodawcy, którzy w ostatnich latach mieli problem ze znalezieniem pracowników.

Źródło: Przegląd prasy bankier.pl