jobs.pl/Статті/Статті
Стаття польською мовою

Platforma studentów

Редакція jobs.pl · 26.04.2008

Chcecie dowiedzieć Się czegoś z pierwszej ręki o studiach na Paryskiej Sorbonie albo zdobyć informacje o najtrudniejszych egzaminach na piątym roku medycyny w Warszawie? zarejestrujcie się na www.StudentIX.pl.

Platforma studentów

 

Chcecie dowiedzieć Się czegoś z pierwszej ręki o studiach na Paryskiej Sorbonie albo zdobyć informacje o najtrudniejszych egzaminach na piątym roku medycyny w Warszawie? zarejestrujcie się na www.StudentIX.pl.

 

StudentIX to edukacyjno-rozrywkowa platforma, której uruchomieniu przyświecało hasło: "Studenci wszystkich krajów, łączcie się!" Ten stworzony przez trzech niemieckich studentów portal społecznościowy ma już ponad 3,5 miliona użytkowników w całej Europie. I wciąż rośnie w siłę.

 

Przełamać bariery

Na pomysł uruchomienia platformy wpadło w październiku 2005 roku dwóch znajomych, 26-letni Ehssan Dariani, student zarządzania na znanej uczelni biznesowej w St. Gallen w Szwajcarii, oraz 27-letni Dennis Bemmann, student informatyki z Uniwersytetu Humboldta w Berlinie. Dołączył do nich Michael Brehm. Ich platforma StudiVZ doczekała się kilku mutacji. Oprócz polskiego StudentIX funkcjonuje również francuski StudiQG.fr, hiszpański EstudiLN.net i włoski StudiLN.it. Po dwóch latach działalności okazało się, że stworzenie witryny przyniosło im nie tylko zawodowy, ale i niespodziewanie także ogromny finansowy sukces. Na początku 2007 roku grupa wydawnicza Georg von Holtzbrinck kupiła StudiVZ za rekordową sumę około 100 milionów euro.

 

Polski team StudentIX tworzą dziś cztery osoby, z Agnieszką M. Walorską, studentką Uniwersytetu Humboldta w Berlinie, inicjatorką utworzenia rodzimej wersji platformy, na czele. - Celem powstania platformy było przełamanie barier zarówno między poszczególnymi uczelniami, jak i samymi studentami. Ideą przyświecającą stworzeniu sieci StudentIX było zaś ograniczenie anonimowości, która jest coraz powszechniejsza na polskich uniwersytetach, oraz ułatwienie nawiązania kontaktu z innymi studiującymi. Dało to możliwość komunikacji między studentami nie tylko z różnych zakątków Polski, ale również z całej Europy - mówi o projekcie Walorska.

 

Nie tylko nauka

Agnieszka, która jest country managerem, podkreśla, że StudentIX pełni zarówno funkcję edukacyjną, jak i rozrywkową, aktywizuje społeczność studencką. Pomaga w podejmowaniu różnorodnych inicjatyw, w działalności organizacji studenckich, kół naukowych, grup zainteresowań oraz lokalnych społeczności. Istnieje możliwość zakładania grup tematycznych - typowo studenckich, dotyczących kierunków i tematyki studiów, i bardziej rozrywkowych związanych z kulturą, filmem, muzyką czy sztuką kulinarną.

 

StudentIX działa więc na podobnej zasadzie jak inne dobrze nam znane portale społecznościowe, np. Grono, Facebook czy Nasza-Klasa, z tą różnicą, że z założenia zrzesza wyłącznie studentów. W tym właśnie tkwi jego siła. - Nie chcemy być jednym z wielu portali randkowych. Najistotniejsze jest dla nas wzmacnianie sieci kontaktów istniejących już "offline" - mówi Walorska. Korzystanie z portalu jest bezpłatne. Każdy przy rejestracji podaje swoje imię, nazwisko, uczelnię oraz kierunek studiów. Dzięki temu odszukiwanie znajomych jest proste, a znalezienie konkretnej osoby w olbrzymiej liczbie studentów nie stanowi żadnego problemu. Dodawanie osób do swojej listy przyjaciół pozwala na wzajemne określanie relacji studentów. W bardzo łatwy sposób można się dowiedzieć, kto kogo zna, oraz sprawdzić, czy posiada się wspólnych znajomych z daną osobą. Zintegrowany album fotograficzny umożliwia dowolne grupowanie, tagowanie i komentowanie zdjęć.

 

Więcej, więcej...

Na polskim StudentIX rejestruje się dziennie około 900 osób. Najliczniejszą grupę stanowią studenci z Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Uniwersytetu Jagiellońskiego i Warszawskiego. Przedstawicieli tej pierwszej uczelni jest już około 6 tysięcy, drugiej prawie 5 tysięcy, a ostatniej niemal 3 tysiące. Użytkownikami obok studentów są także licealiści, którzy dopiero przygotowują się do wyboru uczelni, oraz absolwenci, którzy chcą podtrzymywać znajomości z kolegami z uczelni.

 

- Chcielibyśmy połączyć platformy ze wszystkich krajów i stać się jedyną międzynarodową platformą komunikacyjną dla studentów - twierdzi Agnieszka M. Walorska. Niestety na razie, by móc sprawnie komunikować się ze studentami z innych państw, trzeba oddzielnie rejestrować się na każdej z obcojęzycznych stron, co osobom nieznającym danego języka może przysporzyć trudności. Country manager projektu podkreśla jednak, że zanim dojdzie do połączenia platform, StudentIX koncentrować się będzie na istniejących już obszarach działalności: Mamy zamiar stać się najważniejszą platformą komunikacyjną dla polskich studentów. Kiedy uda nam się osiągnąć ten cel, nie wykluczamy rozszerzenia naszej działalności na inne grupy docelowe. Dalsza internacjonalizacja również jest możliwa, ale najpierw pragniemy osiągnąć sukces w krajach, w których już funkcjonujemy.

 

Karolina Szmytko

 

Źródło: Gazeta Studencka

 

Читати далі

Усі статті →
Ринок праці Стаття польською мовою

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Читати статтю

Налаштування згод

Кожна мета є необов’язковою і за замовчуванням вимкнена. Ви можете відкликати згоду будь-коли.

Показуємо вакансії найближче до вас