Okres zatrudnienia pracownika tymczasowego w jednej firmie nie będzie mógł przekroczyć 18, a nie jak dotychczas 12 miesięcy.

Pracownicy tymczasowi

Okres zatrudnienia pracownika tymczasowego w jednej firmie nie będzie mógł przekroczyć 18, a nie jak dotychczas 12 miesięcy.

Dzisiaj odbędzie się posiedzenie zespołu prawa pracy Komisji Trójstronnej, w trakcie którego odbędzie się dyskusja nad zmianami w zasadach zatrudniania pracowników agencji tymczasowych. Przedstawiciele zespołu proponują, aby agencje te mogły w ciągu 36 miesięcy skierować pracowników do jednego pracodawcy na okres nieprzekraczający 18 miesięcy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, w ciągu trzech lat pracownik tymczasowy może być zatrudniony u jednego pracodawcy nie dłużej niż przez 12 miesięcy. W opinii członków zespołu zmiana ta ma ułatwić firmom korzystanie z usług agencji pracy tymczasowej.

Komisja Trójstronna rozważa jednak także inne warianty modyfikacji zatrudnienia pracowników tymczasowych. Chodzi np. o to, aby decyzję w sprawie wydłużenia okresu zatrudnienia takich osób podejmował pracodawca w porozumieniu ze związkami zawodowymi. Podobnie jak w pierwszym wariancie, również w tym przypadku wydłużenie nie mogłoby przekroczyć sześciu miesięcy. Pracodawca w porozumieniu ze związkowcami mógłby także skrócić okres zatrudnienia pracownika tymczasowego (też nie więcej niż o sześć miesięcy). Najwięcej kontrowersji wśród partnerów społecznych budzi natomiast rozwiązanie, zgodnie z którym jeden pracodawca nadal będzie mógł zatrudniać pracowników tymczasowych przez 12 miesięcy, ale nie w okresie trzech lat, tylko w ciągu 30 miesięcy.

Członkowie Komisji Trójstronnej rozważają także możliwość zlikwidowania dotychczasowych barier w zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Obecnie pracownicy ci nie mogą być zatrudniani na stanowisku, na którym w ciągu ostatnich trzech miesięcy pracowała osoba zwolniona z pracy wbrew własnej woli, z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Komisja proponuje, żeby pracodawcy w porozumieniu ze związkami mogli skracać ten okres do jednego miesiąca.

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl