jobs.pl/Статті/Статті
Стаття польською мовою

Pracują na czarno!

Редакція jobs.pl · 15.04.2008

Ponad 60 proc. bezrobotnych, czyli ok. 1,2 mln osób, pracuje na czarno.

Pracują na czarno!

 

Ponad 60 proc. bezrobotnych, czyli ok. 1,2 mln osób, pracuje na czarno.

 

Z raportu Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych i Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych, który zostanie opublikowany pod koniec kwietnia, wynika, że aż 38 proc. bezrobotnych bez prawa do zasiłku i 23 proc. pobierających go w ub.r. równocześnie pracowało.

 

W grudniu zeszłego roku w urzędach pracy zarejestrowanych było prawie 1,75 mln osób, z czego 250 tys. pobierało zasiłki. Aż 58 tys. z nich brało go nielegalnie. Zasiłek wynosi 538,20 zł, czyli w ciągu miesiąca z budżetu bezrobotni wyłudzali ponad 31 mln zł.

 

W drugiej połowie ub.r. inspektorzy pracy sprawdzili zatrudnienie w prawie 12 tys. firm. W co drugiej odkryli osoby pracujące na czarno.

 

- Często brak umowy bardziej się obu stronom opłaca - mówi prof. Elżbieta Kryńska z Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Pracodawca nie musi płacić na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, a pracownik dostaje więcej pieniędzy na rękę.

 

- Ludzie nie chcą płacić składek, bo to, co im w zamian oferuje państwo, jest bardzo kiepskiej jakości - tłumaczy Mateusz Walewski z CASE.

 

W szarej strefie zatrudnia się głównie na budowach, w małych sklepach, do opieki nad dziećmi i do sprzątania. A kiedy pojawia się inspekcja pracy? - Jeśli pracownik oświadczy, że pracuje na umowę-zlecenie, nie mamy prawa go sprawdzić. A te umowy można zawierać ustnie - mówi Klaudia Jerz z warszawskiego oddziału inspekcji pracy.

 

Dlatego autorzy raportu postulują wprowadzenie obowiązku powiadamiania urzędów o zatrudnieniu, natychmiast po podpisaniu umowy, np. przez SMS. - Ale przede wszystkim namawiamy do obniżania kosztów pracy - mówi prof. Kryńska. Jednak na to nie ma co liczyć. - Nie stać nas na to - tłumaczy Michał Boni, główny doradca premiera. - Jedyna obniżka kosztów to ulgi, które zaproponowaliśmy w programie "Solidarność pokoleń 50+" - przy zatrudnianiu osób powyżej 50. roku życia.

 

Źródło: POLSKA Dziennik Zachodni

 

Читати далі

Усі статті →
Ринок праці Стаття польською мовою

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Читати статтю

Налаштування згод

Кожна мета є необов’язковою і за замовчуванням вимкнена. Ви можете відкликати згоду будь-коли.

Показуємо вакансії найближче до вас