Studenci właśnie skończyli albo kończą zdawać ostatnie egzaminy. Wielu z nich zobowiązanych jest do odbycia obowiązkowych praktyk, a inni szukają sobie zajęcia, by w aktywny sposób spędzić wakacje. Na temat praktyk i staży możemy przeczytać wiele. Jedne opinie pochodzą od lekceważonych lub wykorzystywanych studentów, z drugiej strony głos zabierają pracodawcy.

Praktyki i staże – czas start!

Studenci właśnie skończyli albo kończą zdawać ostatnie egzaminy. Wielu z nich zobowiązanych jest do odbycia obowiązkowych praktyk, a inni szukają sobie zajęcia, by w aktywny sposób spędzić wakacje. Na temat praktyk i staży możemy przeczytać wiele. Jedne opinie pochodzą od lekceważonych lub wykorzystywanych studentów, z drugiej strony głos zabierają pracodawcy.

Postaramy się odpowiedzieć na pytanie – dlaczego warto spędzić wakacje na praktykach lub stażu? Nawet jeśli masz już wpis w indeksie i zaliczone praktyki – przemyśl pójście do kolejnej firmy.

Powody, dla których warto iść na praktyki lub staż

Powody te można by mnożyć. Wiele zależy od naszego kierunku studiów, planów, indywidualnych sytuacji. Wydaje się jednak, że jest kilka uniwersalnych powodów, które rozważyć powinien każdy student.

1. Zbieranie doświadczenia zawodowego

Szkoła zazwyczaj uczy przede wszystkim teoretycznych zagadnień, a w każdej pracy nieoceniona jest działalność praktyczna. Takie doświadczenie możemy zdobyć jedynie podejmując jakąś pracę. Osoba po studiach, która ma doświadczenie będzie dla pracodawcy bardziej atrakcyjna niż absolwent bez doświadczenia – nawet taki, który skończył studia z najwyższą średnią. Wykazanie się na rozmowie kwalifikacyjnej doświadczeniem i umiejętnościami jest niezwykle ważne i będzie niewątpliwie naszym atutem. 5 lat studiów to naprawdę dużo czasu na zbieranie doświadczenia przed naszą pierwszą poważną pracą. Bardzo często nie są do tego potrzebne wakacje, a plan na studiach pozwala na dodatkowe zajęcia.

2. Przyswajanie nowych umiejętności

Każde miejsce pracy ma swój specyficzny klimat, jednak wszędzie najważniejsze są te same umiejętności, określane jako kompetencje miękkie. Należy umieć porozumiewać się z innymi, potrafić pracować w grupie. Ponadto dopiero chodząc na praktyki lub staż można się nauczyć - jak organizować swój czas, plan dnia, wyznaczać cele? To także uczy odpowiedzialności oraz pomaga w nauce. Pracując, mniej czasu poświęcamy na rzeczy zbędne, starając się jak najlepiej wykorzystać każdy dzień. To także nauka pokory, skupienia oraz samodzielności. Podjęcie takiej formy aktywności zawodowej pozwoli nam na większe zrozumienie np. naszych rodziców.

3. Kontakty

Jeśli zamierzasz podjąć pracę w swojej branży czas praktyk i staży jest idealną porą na pozyskiwanie kontaktów. Wystarczy, że będziemy sumiennie wykonywać swoje obowiązki, a być może właśnie wtedy ktoś nas zauważy i postanowi zatrudnić na stałe. Utrzymując dobre kontakty z ludźmi ułatwiamy sobie start na rynku pracy i rozpoczęcie pierwszej pracy. Także niewykluczone jest, że praktyki staną się naszą pracą, gdy pracodawca będzie miał taką możliwość.

4. Weryfikacja swojej sytuacji

Zawsze marzyłaś/eś, żeby pracować np. w reklamie? Wybór był jeden – odpowiedni kierunek studiów, a później praca w zawodzie. Kończysz studia, po jakimś czasie udaje ci się znaleźć pracę i... okazuje się, że to nie jest dla ciebie, to była pomyłka. Jest już za późno na żałowanie, nie ma też kogo obwiniać. Dlatego też warto iść na praktyki lub staże – by przekonać się, czy taka praca w ogóle nam odpowiada? Wakacje to w przypadku studentów aż trzy miesiące – można w tym czasie odbyć aż trzy praktyki w różnych miejscach. Miesiąc to z jednej strony mało na nauczenie się wszystkiego, a z drugiej idealny czas, żeby się oswoić i zacząć dobrze czuć. Może zdarzyć się tak, że nie będzie nam się podobało na praktykach w firmie X, choć w zeszłym roku w tej samej branży odbyliśmy praktyki w miejscu Y i byliśmy zadowoleni. Dlatego trzeba również wziąć pod uwagę specyfikę firm. Nie w każdej pracuje się tak samo, nie w każdej panuje odpowiednia dla nas atmosfera. Dlatego trzeba próbować, by mieć jeszcze czas na podjęcie decyzji, która utwierdzi nas w przekonaniu, że tą drogą chcemy lub nie chcemy iść.

5. Grosz do grosza

Nie wszystkie praktyki i staże są darmowe. Może zdarzyć się, że pracodawca za nasze obowiązki przewidział pewne wynagrodzenie. Często nie są to ogromne sumy, w żaden sposób nie można ich porównać z pensją etatowego pracownika. Jednak nauka lub praca wykonywana z przyjemnością, która w dodatku przyniesie nam dochód to niezwykła motywacja. Należy pamiętać, że pracodawca inwestuje w nas, np. poprzez naukę korzystania z potrzebnych narzędzi. Nie każdy student, który przychodzi na staż lub praktyki może pochwalić się ich znajomością, przez co nie będzie od samego początku samodzielny, a będzie wymagał uwagi, pomocy i zaangażowania swojego mentora.

Ostatnio bardzo często można było usłyszeć o buntach studentów, którzy nie chcieli jedynie kserować dokumentów i parzyć kawy. W związku z tym powstają różnego typu akcje informacyjne i kampanie, które mają zapobiegać takiemu traktowaniu. Studenci nie powinni być także traktowani jak bezpłatna siła robocza, która wykonuje więcej zadań niż etatowy pracownik danej firmy. W związku z tym coraz większą uwagę poświęca się kwestii ustalenia pewnych norm, które zapewniałyby zadowalające dla studenta i pracodawcy warunki odbywania praktyk i staży.

Każdy student powinien z chęcią i ciekawością wejść na rynek pracy, zaczynając od praktyk czy stażu. To niezwykła nauka, często przyjemność, a nawet moment zwrotny w życiu.

Autor: Daria Czajka