jobs.pl/Статті/Статті
Стаття польською мовою

Rusza rekrutacja do trzeciej edycji programu mentoringowego Mentors 4 Starters

Редакція jobs.pl · 15.03.2016

W trzeciej edycji programu weźmie udział rekordowa ilość mentorów - 24 czołowych przedstawicieli biznesu, którzy indywidualnie będą pracować z wyselekcjonowanymi uczestnikami.

Rusza rekrutacja do trzeciej edycji programu mentoringowego  Mentors 4 Starters

 

Do 27 marca 2016 r. trwa rekrutacja do prestiżowego programu mentoringowego Mentors 4 Starters organizowanego przez warszawski oddział Global Shapers – ogólnoświatowej inicjatywy World Economic Forum, zrzeszającej młodych liderów, którzy angażują się w rozwój lokalnych społeczności - oraz przez Fundację Mentors 4 Starters.

 

 

W trzeciej edycji programu weźmie udział rekordowa ilość mentorów – 24 czołowych przedstawicieli biznesu, którzy indywidualnie będą pracować z wyselekcjonowanymi uczestnikami.

 

Mentorzy tegorocznej edycji programu to m. in. (pełna lista na stronie internetowej programu www.mentors4starters.pl):

  • Dariusz Andrian – Chief Executive Officer VML Poland
  • Robert Bednarski – Dyrektor Facebooka na Europę Środkowo-Wschodnią
  • Wojciech Borowski – Chief Executive Officer McCANN Worldgroup
  • Tomasz Bogus – Prezes Zarządu BGŻ BNP Paribas
  • Waldemar Dubaniowski – Business Development Director w PwC
  • Anna Jakubowski – Dyrektor Generalny Coca-Cola w Polsce i krajach bałtyckich
  • Andrzej Klesyk – wieloletni Prezes Zarządu PZU SA
  • Agnieszka Kosik – Chief Executive Officer Mediacom
  • Wojciech Kostrzewa –  Prezes Zarządu i Dyrektor Generalny Grupy ITI
  • Szymon Midera – Prezes Zarządu Banku Pocztowego SA
  • Jadwiga Moszyńska –  Dyrektor Sprzedaży ds. Kluczowych Klientów OEM Tikkurila Polska
  • Jacek Olechowski – Prezes Zarządu MEDIACAP SA
  • Grażyna Piotrowska-Oliwa – prezes zarządu Virgin Mobile Polska

 

Program skierowany jest do absolwentów i studentów drugiego stopnia uczelni wyższych, którzy mają udokumentowane doświadczenie zawodowe (praca, staże, praktyki, publikacje, indywidualne projekty, działalność gospodarcza). Kandydaci powinni dobrze posługiwać się językiem angielskim i chętnie angażować się w działania społeczne (wolontariat, działa pro bono).

 

Podczas spotkania wstępnego oraz kilku merytorycznych Mentor i uczestnik programu pracują nad budowaniem indywidualnej ścieżki kariery w danej branży, rozwojem własnego biznesu czy autorskimi projektami proponowanymi przez Mentee. Mentors 4 Starters ma charakter non-profit i nie wiąże się z żadnymi opłatami od jego uczestników.

 

Według uczestników ubiegłorocznej edycji, program istotnie wpłynął na ich życie i karierę. Mentee m. in. zbudowali nową strategię rozwoju prowadzonych firm, zmienili koncepcje biznesowe, wypracowali nowy branding i komunikację marki firmy, podjęli decyzję o dalszym szkoleniu, zmienili zawód i pracę, czy przeprowadzili się do innego miasta. Przede wszystkim zaś uczestnicy nabrali pewności siebie, ustalili priorytety prywatne i zawodowe.

 

Aplikować można na stronie: www.mentors4starters.pl

 

Global Shapers Community jest społecznością dynamicznych, przedsiębiorczych i społecznie zaangażowanych młodych liderów z całego świata, którzy nie ukończyli jeszcze 30 lat. Powołana do życia w 2011 roku przez World Economic Forum działała na zasadzie miejskich Hubów. Poprzez współpracę oraz lokalnie realizowane projekty mają one za zadanie wywierać pozytywny wpływ na regiony, w których są obecne, a przez to kształtować rzeczywistość na poziomie globalnym. Partnerska Fundacja Mentors4Starters powstała na kanwie projektu i jest podmiotem dedykowanym rozwijaniu dziedziny mentoringu w Polsce.

Читати далі

Усі статті →
Прес-релізи Стаття польською мовою

Dyrektor ds. cyberbezpieczeństwa Grupy SOFTSWISS wśród laureatów Top Global CISOs Awards 2026

02.11.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Читати статтю

Налаштування згод

Кожна мета є необов’язковою і за замовчуванням вимкнена. Ви можете відкликати згоду будь-коли.

Показуємо вакансії найближче до вас