jobs.pl/Статті/Статті
Стаття польською мовою

Rynek Pracy w 2007 roku

Редакція jobs.pl · 28.01.2008

Wzrost gospodarczy na świecie oraz wewnątrz Unii Europejskiej, przekroczył prognozy na rok 2006. Natomiast średni wzrost produktu krajowego brutto w 27 krajach UE wyniósł 3 proc. w porównaniu do 1.8 proc. w 2005 roku.

Rynek Pracy w 2007 roku

 

Wzrost gospodarczy na świecie oraz wewnątrz Unii Europejskiej, przekroczył prognozy na rok 2006. Natomiast średni wzrost produktu krajowego brutto w 27 krajach UE wyniósł 3 proc. w porównaniu do 1.8 proc. w 2005 roku.

 

Prawdopodobnie osiągnie podobny poziom w mijającym 2007 roku. Dzięki temu zatrudnienie będzie dalej rosnąć – prognozują autorzy sprawozdania na temat zatrudnienia w Europie z 2007 r.

 

Bezrobocie rejestrowane utrzymywało dynamiczny spadek przez całą pierwszą połowę roku 2007. Stopa bezrobocia wyniosła w czerwcu 12,4 proc. W kolejnych miesiącach spadek nie był już tak dynamiczny, a w listopadzie stopa bezrobocie utrzymała swój poziom z października. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, prognozuje, że ten stan utrzyma się do nowego roku. Przedstawiamy druga część opracowania podsumowującego bezrobocie i sytuację na rynku pracy w 2007 roku.

 

Jak ma się sytuacja w porównaniu do poszczególnych miesięcy w roku 2007, w których odnotowano spadek bezrobocia.

Nieznaczny spadek bezrobocia odnotowano już w lipcu 2007 r., który wyniósł 0,2 % w porównaniu do czerwca 2007 roku. Zmniejszyła się także liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy – o 39,4 tys. osób. Ogółem bezrobotnych na koniec czerwca było 1855,6 tys. Taki wynik można uznać za pozytywny, zwłaszcza, że w okresie letnim zazwyczaj rejestruje się jako osoby bezrobotne duża liczba absolwentów szkół i uczelni.

 

W sierpniu bezrobocie zmniejszyło tylko o 0,2 punktu procentowego. Jednak w rzeczywistości oznacza to prawie 35 tys. osób mniej zarejestrowanych jako bezrobotne. Podsumowując w 2007 r. liczba bezrobotnych pod koniec lipca było 1821,7 tys. a stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 12 proc.

 

Istotnym faktem jest to, że ten stosunkowy spadek bezrobocia, od 0,4 proc. do 0,1 proc. Odnotowano aż w 15 województwach Polski. Jedynie w województwie pomorskim i lubuskim wskaźniki utrzymały się na niezmienionym poziomie.
Resort pracy tłumaczył, iż spadek takiej tendencji bezrobocia spowodowany był podejmowaniem prac sezonowych przez bezrobotnych oraz aktywizowaniem grup osób rejestrujących się jako bezrobotne po ukończeniu szkół, w ramach odbywania staży zawodowych, przyuczających do wykonywanie określonego zawodu.

 

Miesiąc październik 2007 roku wykazywał, iż na rynku pracy bezrobotnych nadal ubywa. Bezrobotnych, którzy figurują w rejestrach urzędów pracy, pod koniec miesiąca było 1724,2 tys., a stopa bezrobocia osiągnęła 11,3 proc. i zmniejszyła się od września 2007 roku o 0,4 punktu. Bezrobocie spadło we wszystkich województwach Polski.

 

Wg. informacji podawanych na stronie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, utrzymanie spadku bezrobocia możliwe było dzięki dobrej koniunkturze na rynku pracy oraz dużą liczbą wyłączeń z rejestrów dzięki podejmowaniu pracy subsydiowanej z Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego. Spadła natomiast liczba bezrobotnych , nieznacznie bo ok. 1,3 tys. osób w skali kraju. Na koniec miesiąca było więc 1 719,6 tys. osób zarejestrowanych jako bezrobotne.

 

Resort pracy tłumaczy to nieznaczne obniżenie bezrobocia stabilizacją napływu bezrobotnych Wzrost bezrobocia, zwłaszcza wśród mężczyzn to efekt kończenia się w listopadzie niektórych prac sezonowych np. w budownictwie. Z drugiej strony firmy potrzebują napływu pracowników, którzy znajdują w tym okresie czasowe zatrudnienie w handlu, w związku z zapotrzebowaniem na siłę roboczą przed zbliżającymi się świętami.

 

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej prognozuje, że poziom bezrobocia pod koniec roku utrzyma się na tym samym poziomie, 11,3 punktów procentowych.

 

Sezonowość stanowi podstawową cechę polskiego rynku pracy i oznacza wzrost bezrobocia w miesiącach rozpoczynających i kończących rok.

 

Miesiące wiosenne są okresami spadku liczby zarejestrowanych bezrobotnych, co wynika między innymi z rozpoczynania prac sezonowych w budownictwie i rolnictwie, a także rozpoczynania się sezonu turystycznego. Z kolei w końcu roku z powodu napływu do bezrobocia osób, którym wygasają wówczas umowy o pracę oraz powrót do bezrobocia osób wykonujących subsydiowane zatrudnienie liczba bezrobotnych wzrasta.

 

Autor: Joanna M / JOBS.PL
Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Źródło: www.bezrobocie.org.pl

 

LICZBA BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH ORAZ STOPA BEZROBOCIA WEGŁUG WOJEWÓDZTW

 

Stan w końcu października 2007 r.

 

 

WOJEWÓDZTWA

 

 

 Bezrobotni

w tys.

 

Stopa

bezrobocia

(w % aktywnych

 zawodowo)

 

DOLNOŚLĄSKIE

126,5

11,7

KUJAWSKO-POMORSKIE

119,6

14,8

LUBELSKIE

113,3

12,6

LUBUSKIE

51,5

14,0

ŁÓDZKIE

123,0

11,4

MAŁOPOLSKIE

110,7

8,7

MAZOWIECKIE

219,9

9,2

OPOLSKIE

42,6

11,9

PODKARPACKIE

120,1

13,8

PODLASKIE

47,1

10,3

POMORSKIE

88,1

11,0

ŚLĄSKIE

168,5

9,5

ŚWIĘTOKRZYSKIE

80,1

14,6

WARMIŃSKO - MAZURSKIE

97,5

18,8

WIELKOPOLSKIE

112,1

7,9

ZACHODNIOPOMORSKIE

100,3

16,2

 

Źródło: GUS

 

Читати далі

Усі статті →
Ринок праці Стаття польською мовою

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Читати статтю

Налаштування згод

Кожна мета є необов’язковою і за замовчуванням вимкнена. Ви можете відкликати згоду будь-коли.

Показуємо вакансії найближче до вас