Rynek pracy zmienia się

Rynek pracy zmienia się

Rynek pracy zmienia się

Rynek pracy zmienia się z roku na rok. Jednak nigdy dynamika zmian nie była tak duża. Nowe profesje pojawiają się nawet co kilka miesięcy. 
Obecnie na rynku pracy nowe profesje pojawiają się nawet co kilka miesięcy. Według Instytutu Spraw Publicznych człowiek, który rozpoczyna pracę w latach 90-tych będzie musiał zmienić co najmniej 6-7 razy swoją specjalność, a nawet zawód, by utrzymać się na rynku pracy. 

Lata marketingowców

Na początku lat dziewięćdziesiątych największym wzięciem cieszyli się marketingowcy i specjaliści od reklamy. Potem przyszła tendencja wzrostowa w bankowości i doradztwie finansowo-księgowym. Teraz triumfy święcą informatycy. Wszechobecny postęp odsyła do lamusa zawody nieopłacalne i niepotrzebne. Coraz wyraźniej dają się zauważyć zmiany zachodzące na scenie, jaką jest rynek pracy: powstają nowe zawody, na które popyt wciąż wzrasta lub będzie wzrastał, inne odchodzą w zapomnienie, a gwarancją prawdziwego sukcesu jest ciągłe dokształcanie się.

Rynek pracy staje się coraz bardziej wymagający

Jeszcze kilka lat temu o wielu zawodach, dziś powszechnie wykonywanych, nikt nie słyszał. Nie było webmasterów, doradców podatkowych czy specjalistów public relations. Jednak pojawianie się nowych zawodów wiąże się z zanikaniem innych - tradycyjnych, które stają się dziś zbędne i nieopłacalne. Można zauważyć spadek zapotrzebowania na specjalistów np. marketingu i zarządzania, chociaż jeszcze niedawno zawód ten wydawał się być przyszłościowym. Rynek pracy staje się coraz bardziej wymagający, a posiadanie dyplomu ukończenia specjalistycznych studiów wyższych nie gwarantuje już znalezienia zadawalającej pracy.

Poszukiwani pracownicy wszechstronnie wykształceni 

Z dnia na dzień wzrasta popyt na pracowników wszechstronnie wykształconych, posiadających wiedzę i doświadczenie charakterystyczne niekiedy dla kilku różnych dziedzin. Analitycy przewidują, że zdolność utrzymania się na rynku pracy będą miały tylko te osoby, które błyskawicznie reagując na dokonujące się zmiany, stale będą się dokształcać. Twierdzą ponadto, że będzie się to wiązać z częstą zmianą zawodu. Kilkukrotne zmiany pracy są na porządku dziennym np. w Ameryce. Osoby tam zatrudniane nie wiążą się na stałe z jednym pracodawcą, gdyż ten nie potrafi zagwarantować im stałego zatrudnienia na dłuższy czas. Na uznanie zasługiwać będzie również kreatywność, mobilność, intensywność pracy i oczywiście gotowość do jej zmiany. Posiadanie właśnie takich cech przez pracownika będzie w przyszłości gwarantem powodzenia na stale zmieniającym się rynku pracy. Osoby potrafiące przystosować się do nowych realiów życia znajdą zatrudnienie i będą mogły liczyć na wysokie wynagrodzenie. Po drugiej stronie znajdą się wszyscy ci, których bezwzględna machina postępu i zmian zepchnęła w bezrobocie. 

Szansa dla nowych pracowników

Chociaż wiele tradycyjnych zawodów zostało zepchniętych w przeszłość, to z drugiej strony pojawiają się możliwości pracy dla tych, którzy wcześniej nie mogli na nią liczyć. Komputeryzacja otwiera drzwi do lepszego świata osobom kalekim, które dzięki telepracy mogą poczuć się w pełni wartościowymi członkami społeczeństwa. Trudno jednoznacznie ocenić, czy zmiany dokonujące się na polskim rynku pracy przemawiają do końca na korzyść. Jedno jest pewne: aby przeżyć trzeba będzie się dostosować.

Prognozy do końca 2010 r.

W wyniku analiz przeprowadzonych w Polsce do końca 2010 r. wiadomo, że drastycznie spadnie, w wyniku redukcji zatrudnienia, liczba górników, hutników, pracowników transportu, przemysłu paliwowego, przemysłu przetwórczego, lekkiego, tartacznego itp. Te same prognozy wskazują na rozwój (za 10-15 lat lub wcześniej) zatrudnienia w obszarach do tej pory słabo obsadzonych. Ma na to wpływ rozwój naszego społeczeństwa w dziedzinach związanych z: badaniami naukowymi, prawem, zdrowiem, oświatą, różnego rodzaju doradztwem, mediami, informacją, itp.

Autor: www.kariera.com.pl