jobs.pl/Статті/Ринок праці
Стаття польською мовою

Są, ale ich nie będzie - likwidacja zawodów

Редакція jobs.pl · 03.07.2014

Co kilka lat zdarza się rządowy projekt dotyczący likwidacji pewnych zawodów. Trzy lata temu z listy zostali wykreśleni dietetycy i ratownicy medyczni. Dziś mówi się, że wygasnąć może zawód technika farmaceutycznego, asystenta stomatologicznego i opiekuna dziecięcego.

Są, ale ich nie będzie – likwidacja zawodów

Co kilka lat zdarza się rządowy projekt dotyczący likwidacji pewnych zawodów. Trzy lata temu z listy zostali wykreśleni dietetycy i ratownicy medyczni. Dziś mówi się, że wygasnąć może zawód technika farmaceutycznego, asystenta stomatologicznego i opiekuna dziecięcego.

 

Rynek pracy wciąż się zmienia. Poszukiwane są coraz nowsze pomysły na jego reorganizację, by uchronić Polaków przed bezrobociem oraz zapewnić wszystkim odpowiednie warunki życia. Nie wszystkie decyzje są jednak zrozumiałe, proste i nie każdy zobaczy w nich korzyści.

 

Likwidacja zawodów, a szkoły policealne

Decyzje tego typu wpływają głównie na funkcjonowanie szkół policealnych. Po likwidacji określonej grupy zawodów szkoły nie mogą już kształcić chętnych w tym zakresie. Jeśli ktoś aktualnie uczy się na danym kierunku, to będzie mógł spokojnie skończyć swoją naukę. Natomiast od roku szkolnego 2015/16 nie będzie można już zapisać się na kierunek o podanych specjalnościach.

 

Alternatywą dla chętnych są kursy zawodowe lub studia. Te ostatnie trwają dłużej i najczęściej w ich programie jest mniej zadań praktycznych. A akurat w branży medycznej pracodawca będzie wolał osobę, która miała większą styczność z praktyką, bowiem od pierwszego dnia pracy będzie zmuszona do praktycznego działania. Jednak takie opinie wyrażają głównie przedstawiciele szkół policealnych, które nie chcą tracić swoich uczniów. Tego typu kierunki studiów corocznie cieszą się dużą popularnością i ich absolwenci znajdują pracę. Pomysłodawcy reformy przekonują natomiast do odbywania kursów zawodowych. Wskazuje się na szereg zalet:

 

  • forma kursu, czyli tryb inny niż codzienna nauka
  • egzamin państwowy
  • zajęcia praktyczne
  • kurs można pogodzić z pracą, traktując go jako poszerzenie kompetencji

 

Decyzje władz kontra analiza danych

Trzy lata temu taki sam proces objął dietetyków, ratowników górskich, ratowników wodnych  i ratowników pokładowych. Uczęszczający do szkół mogli je ukończyć, lecz nowych naborów już nie przewidziano. Była to decyzja wiceministra zdrowia, który podjął ją po analizie różnych aspektów tej konkretnej sprawy.

 

Dziś osoby zajmujące się resortem zdrowia podkreślają, że ich decyzja poparta jest danymi z „Monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych”. Według nich akurat we wskazanych specjalizacjach rośnie bezrobocie, stąd można traktować te zawody jako nierokujące dobrze na przyszłość. Według analiz Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej bezrobocie tylko w 2013 roku przez kilka miesięcy wzrosło o ponad 500 osób. Jednak są to dane potwierdzone jedynie realnymi zgłoszeniami do urzędów pracy, faktyczna sytuacja może różnić się na korzyść lub niekorzyść przedstawicieli tych zawodów.

 

Dziś wiele osób omija urzędy pracy, próbując szukać zajęcia samodzielnie. Podobnie jest z firmami, które często wolą zamieścić swoje ogłoszenie w internecie. Dlatego też pojawiają się głosy, że dane te są niemiarodajne i nie oddają w pełni sytuacji. Wskazuje się na to, że w ubiegłych latach nie mówiono o żadnych problemach tych profesji, a nagle podjęto decyzję o jej likwidacji. O opiekunie dziecięcym mówiło się nawet w kontekście niedoboru na rynku.


 

Nie należy mieć obaw, że zawody te na zawsze znikną z rynku. Natomiast kształcenie w tym zakresie będzie odbywało się na nieco innych zasadach. Dotknie to osoby, które nie chcą studiować, a chciały uczyć się w danym zawodzie, oraz niewątpliwie same szkoły policealne i ich pracowników. Nie powinniśmy się jednak bać, że nasze dzieci pozostaną bez opieki w żłobku, ratownik nie udzieli nam pomocy, a w aptekach nie będzie specjalistów – te zawody fizycznie nie znikną.

 

Autor: Daria Czajka

Читати далі

Усі статті →
Ринок праці Стаття польською мовою

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Читати статтю

Налаштування згод

Кожна мета є необов’язковою і за замовчуванням вимкнена. Ви можете відкликати згоду будь-коли.

Показуємо вакансії найближче до вас