jobs.pl/Статті/Статті
Стаття польською мовою

Studia na zamówienie

Редакція jobs.pl · 29.01.2015

Na tzw. kierunkach zamawianych, czyli takich, których absolwenci mają zrównoważyć brak inżynierów na rynku pracy, rozpocznie w październiku naukę 2350 studentów. Za ich edukację zapłaci Unia Europejska. Najlepsi mogą liczyć na stypendia w wys.1 tys.złotych miesięcznie.

 

 Studia na zamówienie

Na tzw. kierunkach zamawianych, czyli takich, których absolwenci mają zrównoważyć brak inżynierów na rynku pracy, rozpocznie w październiku naukę 2350 studentów. Za ich edukację zapłaci Unia Europejska. Najlepsi mogą liczyć na stypendia w wys.1 tys.złotych miesięcznie.

 
Jak informuje minister nauki i szkolnictwa wyższego Barbara Kudrycka, dodatkowe miejsca powstały na 47 uczelniach. Oferta kształcenia obejmuje studia licencjackie o specjalnościach: elektronika medyczna, budownictwo energooszczędne, infrastruktura obszarów miejskich, energetyka komunalna, komputerowo wspomagane projektowanie maszyn, automatyka przemysłowa, technologie informacyjne w automatyzacji i produkcji, zastosowanie matematyki, matematyka w ekonomii i ubezpieczeniach, matematyka przemysłowa, technologia leków, agrobiotechnologia i mikrobioanalityka.
 
Aby zachęcić studentów do podjęcia studiów na tych kierunkach, MNiSW przygotowało specjalne stypendia motywacyjne.
 
Łącznie 1143 najlepszych studentów tych specjalności będzie otrzymywało 1 tys zł miesięcznie. Na początku o przyznaniu stypendium będzie decydował wynik egzaminu maturalnego, a po pierwszym semestrze studiów - postępy w nauce.
 
 
REKLAMA SPONSOROWANA
Oprócz tego, uczelnie dostaną pieniądze na kursy wyrównawcze z matematyki i fizyki dla nowo przyjętych studentów.
 
- Na rynku brakuje inżynierów, konstruktorów, technologów medycznych. Dzięki funduszom unijnym liczymy na to, że więcej studentów będzie aplikowało na kierunki politechniczne niż na społeczne i humanistyczne - podkreśla minister Kudrycka. Jak wyjaśnia, obecnie 20 proc. absolwentów studiów to osoby wykształcone na kierunkach ścisłych i technicznych, a 80 proc. - na kierunkach społecznych i humanistycznych.
 
Dodatkowi studenci w ramach studiów zamawianych już zostali przyjęci na uczelnie, które uzyskały dofinansowanie. Na ich studia i stypendia przeznaczono ze środków UE 86 mln zł. W kolejnych latach wydatki te mają wzrosnąć. MNiSW szacuje, że łącznie w latach 2007-2013 ze studiów zamawianych skorzysta 21 tys. studentów.
 
390 mln zł, także z unijnej kasy, przyznano na "rozwój potencjału dydaktycznego" uczelni. Jak wyjaśnia wiceminister nauki, Maria Orłowska, pieniądze dostały 32 uczelnie spośród 287, które się o te środki ubiegały.Dzięki temu, będą mogły rozwijać kierunków studiów, ale też podejmować współpracę z przedsiębiorcami, prowadzić dodatkowe zajęcia praktyczne dla studentów, czy pomagać absolwentom w odnalezieniu się na rynku pracy.
 
Korzystając z unijnych środków, szkoły wyższe będą mogły np. tworzyć biura karier, organizować staże i szkolenia i udzielać wsparcia studentom niepełnosprawnym.
 
Jeszcze w sierpniu ma ruszyć kolejny konkurs, w trakcie którego uczelnie będą mogły ubiegać się o środki na zwiększenie swojego potencjału dydaktycznego. Do rozdzielenia jest 300 mln zł.
 
Źródło: student.interia.pl

Читати далі

Усі статті →
Ринок праці Стаття польською мовою

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Читати статтю

Налаштування згод

Кожна мета є необов’язковою і за замовчуванням вимкнена. Ви можете відкликати згоду будь-коли.

Показуємо вакансії найближче до вас