Każda, legalnie zatrudniona osoba w Austrii ma dostęp do rozmaitych form wsparcia socjalnego. Przedstawiamy najpopularniejsze na terenie Austrii świadczenia socjalne - sprawdź, komu przysługują poszczególne zasiłki.

Świadczenia socjalne dla pracowników w Austrii

Każda, legalnie zatrudniona osoba w Austrii ma dostęp do rozmaitych form wsparcia socjalnego. Przedstawiamy najpopularniejsze na terenie Austrii świadczenia socjalne - sprawdź, komu przysługują poszczególne zasiłki.

 

Najpopularniejsze świadczenia socjalne w Austrii

Austriacki rząd zapewnia legalnie zatrudnionym pracowników atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych. Z poszczególnych form wsparcia finansowego mogą skorzystać nie tylko obywatele Austrii, ale i obcokrajowcy, którzy:

• pracują na terenie Austrii w oparciu umowy o pracę lub w ramach własnej działalności gospodarczej,
• odprowadzają składki na ubezpieczenie społeczne w Austrii.

Każdemu z nich w ramach ubezpieczenia społecznego przysługuje dostęp, m.in. do zasiłków rodzinnych, chorobowych, przedemerytalnych oraz świadczeń dedykowanych osobom bezrobotnym. Poniżej przybliżmy Wam kilka z najpopularniejszych świadczeń socjalnych na terenie Austrii - dowiedz się, jakie warunki muszą spełniać ubiegające się o nie osoby.

 

Familienbeihilfe - zasiłek rodzinny

Zasiłek rodzinny Familienbeihilfe przysługuje osobom zameldowanym w Austrii - nie tylko rodowitym Austriakom, ale i mieszkańcom Państw należących do Unii Europejskiej. Tego rodzaju wsparcie finansowe jest przyznawane na każde z dzieci, aż do momentu, gdy osiągną one pełnoletniość - świadczenie wypłaca się co miesiąc. Rodzic może skorzystać z Familienbeihilfe, jeśli spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:

• mieszka wspólnie z dzieckiem,
• w bardzo dużym stopniu odpowiada za utrzymanie dziecka.

Gdy dziecko ukończy 18 lat, rodzina nadal może korzystać z Familienbeihilfe, jednak na nieco innych zasadach - musi ono kontynuować naukę. Z reguły zasiłek rodzinny można pobierać do momentu, gdy dziecko ukończy 24 lata. Warto także zaznaczyć, że w przypadku podjęcia pracy zawodowej przez dziecko, jego roczny dochód nie może przekroczyć 10 tys. euro - w przeciwnym razie występuje obowiązek zwrotu zasiłku, a dokładniej kwoty przewyższającej ustalony próg.

 

Wysokość wypłacanego świadczenia jest uzależniona od wieku dziecka oraz od kraju, w którym mieszka - zgodnie z przepisami o indeksacji świadczenia, które weszły w życie 1 stycznia 2019, wysokość zasiłku jest dostosowywana do jego wysokości w kraju zamieszkania. Oto, ile wynosi miesięczna kwota przyznawana w ramach Familienbeihilfe rodzicom dzieci mieszkających w Polsce.

 

Wiek dziecka	Kwota zasiłku
Po narodzinach - 2 lata	57,57 euro
3 - 9 lat	61,56 euro
10 -18 lat	71,46 euro
Powyżej 18 lat	83,38 euro

Dane pochodzą z serwisu intertax24.com

 

Dla porównania, tyle wynosi podstawowa stawka zasiłku w Austrii:

 

Wiek dziecka	Kwota zasiłku
Po narodzinach - 2 lata	114 euro
3 - 9 lat	121,90 euro
10 - 18 lat	141,50 euro
Powyżej 18 lat	165,10 euro

Dane pochodzą z serwisu oesterreich.gv.at

 

Austriacki rząd zapewnia także dodatek dla rodzin wielodzietnych. Jego wysokość (w przypadku, gdy dzieci mieszkają w Austrii) wynosi:

 

Liczba dzieci	Wysokość dodatku
2	14,20 euro
3	52,20 euro
4	106 euro
5	160 euro
6	214,20 euro
7 i więcej	52 euro na każde dziecko

 

Arbeitslosengeld - zasiłek dla bezrobotnych

Zasiłek Arbeitslosengeld mogą pobierać wyłącznie osoby zameldowane na terenie Austrii, w imieniu których pracodawca odprowadzał składki na ubezpieczenie. Trzeba zaznaczyć, że to świadczenie z reguły nie przysługuje osobom pracującym w Austrii na własnej działalności gospodarczej. Wyjątkiem jest jednak sytuacja, w której dana osoba odprowadzała składki ubezpieczeniowe na wypadek utraty pracy przynajmniej przez okres jednego roku.

 

Zarówno wysokość świadczenia z tytułu utraty pracy, jak i okres jego wypłacania, ustalane są indywidulanie. Przy ustalaniu kwoty zasiłku pod uwagę bierze się wysokość poprzednich zarobków - finalną kwotę świadczenia wylicza się z 55% poprzedniego dziennego dochodu netto osoby wnioskującej. Natomiast, to jak długo osoba bezrobotna będzie otrzymywała zasiłek arbeitslosengeld jest zależne od jej wieku oraz tego, ile lat dotychczas przepracowała. Może wynosić od 20 do 52 tygodni.

 

Mindestsicherung - gwarantowane minimum wsparcia finansowego

Mindestsicherung to forma wparcia socjalnego skierowana do osób znajdujących się w bardzo trudnej sytuacji materialnej. Zasiłek przysługuje osobom, które są zameldowane w Austrii przynajmniej przez okres 5 lat i spełniają następujące warunki:

• nie mają wystarczających środków do życia,
• ich dochody są niższe niż kwota potencjalnego zasiłku lub wcale nie zarabiają,
• nie przysługuje im zasiłek dla bezrobotnych.

To, czy konkretnej osobie przysługuje prawo do Mindestsicherung, jest uzależnione od dochodów wszystkich, mieszkających wspólnie członków rodziny. Pod uwagę bierze się, m.in.  wynagrodzenia z tytułu pracy, zasiłki chorobowe, zasiłki doraźne, emeryturę oraz alimenty. Jeśli dochód całego gospodarstwa domowego nie przekracza ustanowionego minimum, oznacza to, że nie ma przeciwwskazań do pobierania Mindestsicherung. Zasiłek wypłacany jest raz na miesiąc.

 

Zgodnie z danymi z portalu ec.europa.eu wysokość zasiłku w 2018 roku wynosiła:

• 863,04 euro dla singli oraz osób samotnie wychowujących dzieci,
• 647,28 euro dla par (na jedną osobę),
• przynajmniej 155,53 euro na dziecko (jeśli w rodzinie jest od 1 do 3 małoletnich dzieci),
• przynajmniej 129,46 euro na dziecko (jeśli w rodzinie są 4 lub więcej małoletnich dzieci).

Osoby, którym przysługuje Mindestsicherung, automatycznie otrzymują także ubezpieczenie zdrowotne. Warto także dodać, że warunki przyznawania zasiłku oraz jego wysokość, mogą różnić się w zależności od regionu Austrii.

 

Wochengeld - zasiłek macierzyński

Austriackim wsparciem finansowym dla przyszłych mam jest tzw. Wochengeld, czyli zasiłek macierzyński. Świadczenie to przysługuje kobietom już od 8. tygodnia przed porodem, aż do 8. tygodnia po narodzinach dziecka. W przypadku, gdy poród ma miejsce w innym terminie niż ten wskazany początkowo przez lekarza prowadzącego, okres wypłaty zasiłku jest elastycznie dostosowywany do sytuacji - jest skracany lub wydłużany. Wysokość świadczenia jest ustalana na podstawie zarobków netto z trzech kalendarzowych miesięcy, poprzedzających moment przejścia na urlop macierzyński.

 

Krankengeld - zasiłek chorobowy

Zasiłek chorobowy w Austrii przysługuje osobom, które z powodu nagłego pogorszenia stanu zdrowia, nie są zdolne do pracy przez okres dłuższy niż 3 dni. Świadczenie jest wypłacane, począwszy od 4. dnia choroby. Jeśli na zasiłku chorobowym przebywamy maksymalnie przez 42 dni, kwota wypłacanego świadczenia wynosi 50% naszej miesięcznej pensji. Warto jednak zaznaczyć, że ustalono maksymalną wysokość zasiłku, która wynosi 5 220 euro miesięcznie. Dlatego, nawet jeśli do tej pory zarabialiśmy więcej, wypłacane nam świadczenie nie może przewyższyć tego progu. Kwota zasiłku wzrasta od 43. dnia choroby - wtedy przysługuje nam już 60% wynagrodzenia. Zasiłek chorobowy może być wypłacany maksymalnie przez 52 tygodnie.

 

Notstandshilfe - zasiłek doraźny (pomostowy)

Zasiłek doraźny (pomostowy) notstandshilfe jest skierowany do osób znajdujących się trudnej sytuacji materialnej - bezrobotnych, którym już dłużej nie przysługują świadczenia dla bezrobotnych lub świadczenia przedemerytalne. Osoby wnioskujące o taką pomoc muszą wykazać gotowość i chęć do podjęcia pracy. Notstandshilfe zazwyczaj przyznaje się na okres 52 tygodni.

 

Pensionsvorschuss - zasiłek przedemerytalny

Do otrzymania zasiłku przedemerytalnego mają prawo osoby bezrobotne, które złożyły wniosek o przyznanie emerytury. Muszą one jednak otrzymać potwierdzenie od austriackiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, że kwalifikują się do pobierania emerytury, ale decyzja o jej przyznaniu nie zostanie wydana w ciągu 2 miesięcy od momentu nabycia przez nich prawa do przejścia na emeryturę.

Zasiłek przedemerytalny mogą otrzymać także osoby, które złożyły wniosek o jedno z następujących świadczeń:

• rentę inwalidzką,
• rentę z tytułu niezdolności do pracy,
• emerytury z tytułu pracy w trudnych warunkach.

Warto jednak zaznaczyć, że w ich przypadku konieczny jest dokument wydany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, potwierdzający ich niezdolność do pracy oraz fakt, że kwalifikują się do otrzymania świadczenia, o które wnioskowali. W oświadczeniu powinna znaleźć się także informacja o tym, że decyzja o przyznaniu konkretnego zasiłku nie zostanie wydana w ciągu 2 miesięcy od momentu nabycia przez nich prawa do przejścia na rentę.

 

Z reguły wysokość zasiłku przedemerytalnego to równowartość należnego danej osobie świadczenia dla bezrobotnych lub doraźnego. Trzeba także zaznaczyć, że w przypadku pobierania zasiłku przedemerytalnego, nie mamy obowiązku wykazywać gotowości do podjęcia zatrudnienia.

 

Aktualne oferty pracy w Austrii

Jesteś gotowy do wyjazdu do pracy za granicę? Sprawdź aktualne oferty pracy w Austrii na JOBS.pl. Przeglądaj atrakcyjne ogłoszenia z branży budowlanej, produkcyjnej, transportowej i wielu innych. Swoją wymarzoną pracę możesz znaleźć właśnie w naszym serwisie - przekonaj się o tym już dziś!