jobs.pl/Статті/Статті
Стаття польською мовою

Widzisz, wiesz, kupujesz!

Редакція jobs.pl · 22.08.2007

Ruszył drugi etap zakrojonej na szeroką skalę kampanii społecznej "W pełni zaradni" Warszawa, 16 sierpnia 2007 r. - Billboardy i citylighty na ulicach największych polskich miast, ogłoszenia w tygodnikach opinii, ulotki rozdawane w supermarketach oraz direct mail skierowany bezpośrednio do pracodawców - to tylko niektóre z działań w ramach kampanii "W pełni zaradni", które mają zachęcić pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych.

Widzisz, wiesz, kupujesz!

 

Ruszył drugi etap zakrojonej na szeroką skalę kampanii społecznej „W pełni zaradni” Warszawa, 16 sierpnia 2007 r. – Billboardy i citylighty na ulicach największych polskich miast, ogłoszenia w tygodnikach opinii, ulotki rozdawane w supermarketach oraz direct mail skierowany bezpośrednio do pracodawców - to tylko niektóre z działań w ramach kampanii „W pełni zaradni”, które mają zachęcić pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych.

 

Słoneczno żółty znak kampanii społecznej „W pełni zaradni” pojawił się na 300 billboardach oraz 800 citylightach w kilkunastu największych miastach Polski. Mieszkańcom Warszawy, Krakowa, Szczecina, Gdańska, Chorzowa, Łodzi, Poznania i innych miast billboardy oraz citylighty przypominają o kampanii „W pełni zaradni”. Przekonują także, że warto zwracać uwagę na towary i usługi oznaczone znakiem kampanii, ponieważ są oferowane przez odpowiedzialnych społecznie pracodawców.

 

- Liczymy, że tak szeroko zakrojona akcja zachęci pracodawców do wzięcia udziału w konkursie. W końcu dajemy im „dobry znak”. To dla klientów dobry powód, by kupować towary i usługi nim oznaczone, a dla pracodawców to pretekst, żeby się nim chwalić – powiedział Mateusz Zmyślony, dyrektor kreatywny Grupy Eskadra, pomysłodawca kampanii społecznej „W pełni zaradni”.

 

Jednym z kluczowych elementów kampanii „W pełni zaradni” jest konkurs dla pracodawców, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnością. Wyróżnieniem w konkursie jest prawo do posługiwania się znakiem kampanii społecznej „W pełni zaradni”. Hasło umieszczone na billboardach oraz citylightach „Widzisz, wiesz, kupujesz” odnosi się właśnie do słonecznego znaku kampanii, który nagrodzone przedsiębiorstwa będą mogły zamieszczać na opakowaniach swoich produktów, w ofertach usług oraz na materiałach promocyjnych.

 

O konkursie przypominają także maile wysyłane bezpośrednio do ponad 10 tysięcy pracodawców. Zgłoszenia do drugiej edycji konkursu dla pracodawców można nadsyłać do dnia 10 listopada 2007 r. Formularz zgłoszeniowy znajduje się na stronie internetowej projektu www.wpelnizaradni.pl. Akcja koordynowana jest przez grupę sześciorga osób niepełnosprawnych, które na potrzeby projektu zostały zatrudnione przez pomysłodawcę kampanii społecznej „W pełni zaradni” Grupę Eskadra. Własnym przykładem chcą oni pokazać pracodawcom, że osoby niepełnosprawne są pełnowartościowymi pracownikami.

 

Patronat honorowy nad projektem objęły:
AMS
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Polskie Centrum Marketingowe
Jobs.pl

 

Patronat medialny nad projektem objęły redakcje:
Polskie Radio Program Trzeci
miesięcznik „Forbes”

 

Читати далі

Усі статті →
Ринок праці Стаття польською мовою

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Читати статтю
Ринок праці Стаття польською мовою

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Читати статтю

Налаштування згод

Кожна мета є необов’язковою і за замовчуванням вимкнена. Ви можете відкликати згоду будь-коли.

Показуємо вакансії найближче до вас