Najmniejsze różnice w zarobkach osób o różnym stażu pracy odnotowano wśród pracowników szeregowych (osoby o stażu do 1 roku otrzymywały miesięcznie 2 222 PLN, a pracujące ponad 16 lat 2 700 PLN). Natomiast wynagrodzenie osób pracujących w firmach z przewagą kapitału było nawet 79% mniejsze niż pracowników zagranicznych przedsiębiorstw .

WYNAGRODZENIA OSÓB O RÓŻNYM STAŻU PRACY W 2013 ROKU

Najmniejsze różnice w zarobkach osób o różnym stażu pracy odnotowano wśród pracowników szeregowych (osoby o stażu do 1 roku otrzymywały miesięcznie 2 222 PLN, a pracujące ponad 16 lat 2 700 PLN). Natomiast wynagrodzenie osób pracujących w firmach z przewagą kapitału było nawet 79% mniejsze niż pracowników zagranicznych przedsiębiorstw.

 

 

 

 

Dane ogólne

 

Pracownicy na początku swojej kariery zarabiali przeciętnie 2 632 PLN. Połowa pracowników, którzy przepracowali 6-8 lat zarabiała od 3 000 PLN do 7 000 PLN. Najwyższą medianę wynagrodzeń, wynoszącą 5 000 PLN, odnotowano w grupie osób ze stażem pracy 11-15 lat. 25% osób z tej grupy zarabiało ponad 9 000 PLN.

 

Tabela 1. Wynagrodzenia całkowite brutto osób o różnym stażu pracy w 2013 roku (w PLN)

 

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

 

Wynagrodzenia na różnych szczeblach zatrudnienia

 

Wśród pracowników szeregowych wraz z upływem lat pracy następował niewielki wzrost wynagrodzeń. Najmniej zarabiały osoby z najkrótszym – rocznym stażem pracy. Otrzymywały one przeciętnie 2 222 PLN. Zarobki pracowników szeregowych o stażu pracy powyżej 16 lat były o nieco ponad 20% wyższe i wyniosły 2 700 PLN. Wśród specjalistów dysproporcje wynagrodzeń wynosiły już prawie 60% (3 000 PLN u osób ze stażem poniżej roku i 4 750 PLN u osób pracujących od 11 do 15 lat). Różnice wśród kierowników sięgały 95%, a wśród dyrektorów i zarządu – 115%.

 

Wykres 1. Wynagrodzenia całkowite brutto osób o różnym stażu pracy na różnych szczeblach zatrudnienia (w PLN)

 

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

 

Zarobki w przedsiębiorstwach o różnej wielkości zatrudnienia

 

We wszystkich firmach sytuacja wyglądała analogicznie. Najmniej zarabiały osoby o najmniejszym stażu pracy (do 1 roku). W mikrofirmach ich wynagrodzenie wynosiło 2 200 PLN, w firmach małych – 2 488 PLN, średnich – 2 650 PLN, dużych – 2 900 PLN i największych – 3 000 PLN. Z kolei najwyższe płace otrzymywały osoby pracujące od 11 do 15 lat. Zarabiały one od 3 600 PLN w mikrofirmach do 5 900 PLN w dużych i bardzo dużych przedsiębiorstwach.

 

Wykres 2. Wynagrodzenia całkowite brutto osób o różnym stażu pracy w firmach o różnej wielkości zatrudnienia w 2013 roku (w PLN)

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

 

Płace w firmach polskich i zagranicznych

 

Wraz ze wzrostem stażu pracy rosły dysproporcje w poziomach zarobków w firmach polskich i zagranicznych. Najmniejsze różnice zaobserwowano wśród osób rozpoczynających karierę zawodową. Sięgały one 27% – 2 500 PLN zarabiali pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach polskich i 3 179 PLN w zagranicznych. Różnice wynagrodzeń wśród osób pracujących od 2 do 3 lat sięgały 33%, a u pracowników ze stażem 4-5 lat 47%. Największe zróżnicowanie płac, sięgające prawie 80%, odnotowano u osób pracujących przynajmniej 11 lat.

 

Wykres 3. Wynagrodzenia całkowite brutto osób pracujących w firmach polskich i zagranicznych w 2013 roku (w PLN)

 

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

 

Zmiany wynagrodzeń na wybranych stanowiskach

 

Wynagrodzenia sprzedawców/kasjerów przez cały czas ich kariery zawodowej były na zbliżonym poziomie 1 850 PLN – 2 000 PLN. Z kolei zarobki pracowników administracyjnych oraz asystentów/asystentek rosły wraz z upływem czasu. Najniższe (2 000 PLN) były wśród pracowników z maksymalnie rocznym doświadczeniem zawodowym. O 200 PLN więcej zarabiały osoby pracujące 2-3 lata. Najwyższe płace na tych stanowiskach otrzymywały osoby ze stażem pracy od 6 do 8 lat (2 788 PLN). Wynagrodzenia księgowych nie były jednoznacznie powiązane ze stażem pracy i cały czas kształtowały się w granicach 3 048 PLN - 3 500 PLN. Największe różnice w wysokości płac odnotowano wśród kierowników zespołów, gdzie osoby ze stażem pracy 4-5 lat zarabiały 6 500 PLN, a pracujące od 11 do 15 lat – 9 000 PLN.

 

Wykres 4. Wynagrodzenia całkowite brutto osób o różnym stażu pracy na wybranych stanowiskach (w PLN)

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku